00:00Europe 1, le talent de la France.
00:04L'autre talent de ce soir, c'est vous Emmanuel Boursé.
00:07Vous êtes le président et le cofondateur d'un seul geste qui existe depuis 2018.
00:11Tout à fait.
00:12Donc je l'ai résumé rapidement.
00:15Vous, vous avez été formé au geste de premier secours,
00:19mais c'est né aussi d'une expérience il me semble, non, votre entreprise ?
00:23J'ai eu la chance d'être formé au geste de premier secours quand j'étais au lycée.
00:26J'ai eu la malchance de devoir pratiquer quelques années plus tard.
00:28Où vous l'avez pratiqué ?
00:30Sur un accident de la route, sur une route de montagne,
00:33où je suis arrivé en premier témoin et où j'ai dû gérer la situation.
00:37Et puis, il y a accompagné les secours une fois qu'ils étaient sur place.
00:40Donc là, vous vous êtes dit, il y a peut-être un problème.
00:42Autant dans certains pays, on est très formé, mais en France, ce n'est pas vraiment le cas.
00:46On est 20% à être formé en France.
00:49Incroyable.
00:49C'est fou.
00:50Chez tous nos voisins européens, Allemagne, Suisse, Autriche, Belgique, croyons-nous.
00:53Aux Etats-Unis, c'est obligatoire.
00:54C'est obligatoire.
00:55Mais même à l'École ?
00:56Oui, bien sûr.
00:57On ne peut pas chez nos voisins en France.
00:58Vous êtes formé, vous ?
00:59Moi, je l'ai fait.
01:00Oui, Olivier, Philippe.
01:01Moi, je n'ai pas été formé.
01:02Moi, je l'ai fait dans mon entreprise, d'ailleurs, dans mon groupe.
01:05Et c'est hyper important.
01:07C'est hyper important.
01:08Donc, c'est pour ça que vous avez créé d'un seul geste.
01:09Vous êtes combien dans l'entreprise, là, aujourd'hui ?
01:1110.
01:1210.
01:12Eh bien, vous avez pitié, maintenant, concrètement,
01:14parce que vous utilisez le casque de réalité virtuelle.
01:17C'est à vous.
01:18Une minute.
01:19Alors, la mission d'un seul geste, c'est d'arriver à changer la donne en France,
01:24vous l'avez compris, sur la formation des Français au geste de premier secours.
01:27Et pour ça, on a une innovation puissante.
01:29On en a deux, en réalité.
01:30La première, c'est qu'on réduit le temps de la formation que vous connaissez.
01:33Elle dure habituellement une journée, deux journées.
01:35On le fait en une heure.
01:36Wow.
01:36Un PDG peut prendre une heure pour se former au geste de premier secours.
01:40Un ouvrier peut le faire aussi.
01:42Et la deuxième innovation, c'est qu'on veut que ce temps court soit extrêmement efficace.
01:45Donc, on utilise la réalité virtuelle.
01:48On garde le mannequin de secourisme, que vous connaissez.
01:50On équipe les apprenants avec un casque de réalité virtuelle.
01:54On connecte les deux ensemble.
01:55Et à la place du mannequin, on voit une victime.
01:57Et donc, on va avoir un cours de secourisme.
01:59Et puis, surtout, on va devoir passer à l'action, vivre la situation.
02:02On va avoir des sensations, des émotions.
02:04Tout ça, ça stimule la mémoire émotionnelle.
02:06Et ça rend la formation plus durable.
02:08Et on va mieux se sentir capable de passer à l'action.
02:11Donc, voilà.
02:11Notre ambition, c'est d'arriver à former chaque salarié, dans chaque entreprise,
02:16à ces gestes qui sont simples.
02:17Tout le monde peut les apprendre.
02:18Et puis, ils vont être utiles dans l'entreprise et dans la vie de tous les jours.
02:21Merci pour votre pitch, Emmanuel Boursé, président cofondateur.
02:25D'un seul geste autour de la table.
02:27C'est majeur.
02:28Moi, je trouve ça génial.
02:29Olivier Gaval, la patron du Fouillier.
02:30En virtuel, le massage cardiaque.
02:32Vous mettez « staying live », c'est ça ?
02:34Ce que vous me rappellez bien, c'est le beat.
02:36C'est le bon rythme, exactement.
02:38Deux compressions par minute.
02:39Et on ne s'arrête pas jusqu'à l'arrivée du sport.
02:41Mais sérieusement ?
02:42Avec le…
02:43Vous mettez en tête « staying live » et…
02:45Si vous voulez, la formation qu'on déploie,
02:46elle a pour objectif de permettre à un maximum de personnes d'être formées,
02:50mais surtout de retenir ces gestes et d'être réellement capables de les faire.
02:53Parce qu'on oublie vite, évidemment.
02:55Donc, on utilise toutes les avancées scientifiques,
02:57pas que la réalité virtuelle pour mobiliser l'attention de l'apprenant.
03:00On apprend debout.
03:02La formation, elle est interactive.
03:04Il y a des quiz.
03:05Il y a une note à la fin de la formation.
03:07Et puis, ouais, il y a de la musique.
03:09Et tout ça, ça participe au fait qu'on va retenir
03:11et se sentir capable de passer à l'action.
03:14Combien elle coûte la formation ?
03:15Parce que vous aussi, vos clients, ce sont les grandes entreprises.
03:17Ce sont les entreprises, mais pas les grandes, ce sont les entreprises.
03:19Alors, on a déjà formé 25 000 personnes en 300 entreprises.
03:22Des grandes, des petites.
03:23Il y a même des entreprises où on a formé l'ensemble du personnel.
03:26Voilà.
03:27La formation, elle est au même prix qu'une formation classique.
03:29C'était un enjeu chez nous.
03:31C'est-à-dire ?
03:31Alors, on est une entreprise sociale.
03:33Notre objectif, c'est d'avoir de l'impact
03:35et donc que notre solution puisse être utilisée.
03:37Et donc, une formation aujourd'hui,
03:39secourisme en entreprise,
03:40ça coûte entre 150 et 250 euros par personne.
03:43Eh bien, en fait, on est à 150 euros
03:45et on dure une heure au lieu de deux jours.
03:47Donc, il y a le coût d'achat de la formation,
03:49mais il y a surtout l'économie pour l'entreprise derrière,
03:51du temps du salarié qui va être à son poste de travail.
03:54Il ne va pas être payé pour être en formation.
03:56Il va faire sa journée.
03:57Il va prendre une heure pour se former.
03:59Et c'est plus efficace pour tout le monde.
04:01Philippe Sose, vous êtes le coach ce soir sur Europe 1.
04:04Nous sommes à Vivatec.
04:05C'est pour ça que vous entendez un bruit de fond
04:06si vous nous rejoignez au sein du stand du Crédit Agricole
04:08avec Olivier Gavalda, le patron du Crédit Agricole.
04:10Vous aviez dit tout à l'heure, Philippe, dans le sommaire,
04:14que d'un seul geste est une entreprise mobilisatrice, c'est-à-dire ?
04:18Vraiment, sa capacité à fédérer autour d'une cause,
04:20donc une cause qui est sensible à tout le monde.
04:23Donc, tout le monde se sent concerné immédiatement.
04:26Ce que j'ai trouvé intéressant et vraiment fort dans l'entreprise,
04:28c'est le positionnement clair et différenciant.
04:31J'insiste systématiquement dans les émissions d'Elisabeth
04:33sur la différence.
04:35Il faut vraiment faire la différence.
04:36Qu'est-ce qui fait qu'on va aller chez eux et pas à côté ?
04:38Le nom, déjà. Ils ont un nom fort d'un seul geste.
04:40Un seul geste, c'est percutant.
04:42C'est vraiment percutant, oui.
04:43Ça évoque l'urgence, l'efficacité, l'action concrète aussi.
04:47Et c'est un massage simple et facile à comprendre
04:49et qu'on peut partager.
04:51Mais il n'y a pas que le massage cardiaque qu'on apprend.
04:53Non, c'est un vrai cours de secourisme.
04:54On va apprendre tous les gestes qui vont pouvoir sauver une vie
04:56en cas d'hémorragie, détouragie.
04:59Quel numéro pour appeler les secours ?
05:00La pédagogie, on vient d'en parler, est innovante
05:04et accessible également.
05:05Donc ça, c'est intéressant.
05:06Il y a aussi un fort potentiel de partenariat
05:08avec les écoles, les entreprises et tout.
05:11Donc vraiment une start-up avec un vrai positionnement
05:15puisque vous êtes déjà 10 personnes, donc c'est déjà bien.
05:17Et puis il y a aussi cette dimension émotionnelle
05:19qui mobilise les gens et qui intéresse vraiment.
05:22Il y a également la légitimité potentielle.
05:24Donc je trouve que vraiment, c'est vraiment beaucoup de points forts
05:28dans le schéma d'un seul geste.
05:30Les points améliorés, parce que parmi les besoins,
05:32il faut développer cet usage de la formation partout.
05:35Il faut que ça se dise en automatique.
05:36Je ne comprends même pas que ce ne soit pas obligatoire.
05:38Oui, alors c'est justement le vrai sujet pour Emmanuel Bourset.
05:42C'est vraiment l'élaboration d'une loi
05:44pour former tous les Français au premier geste de secours.
05:47notamment cartographier.
05:50Bon, ben pour ça, il faudrait cartographier.
05:51Je pense que vous y avez déjà travaillé.
05:53Il y a un gros, gros, gros travail de lobby.
05:56Parce que là, il y a un vrai travail.
05:57Donc politique un peu.
05:59Voilà, c'est ça.
05:59Député, sénateur, sensible à la santé publique.
06:02Donc trouver un sénateur qui puisse prendre ça en charge
06:04et puis porter le dossier comme très souvent.
06:06Vous avez des contacts ?
06:07Sur Vivatec.
06:10Les politiques sont présents à Vivatec.
06:11Nous rencontrons demain des sénateurs.
06:13Voilà, par exemple.
06:14Très bien.
06:15Vous disiez Olivier Gavalda.
06:16Les assureurs sont très engagés.
06:18Nous sommes le premier assureur des Français,
06:21dans la santé notamment.
06:22Donc franchement, c'est de la prévention.
06:25Vous pourriez faire des choses.
06:26On a tout intérêt à accélérer
06:27et à faire des choses pour nos clients
06:28et diffuser ça massivement pour nos clients.
06:30Formidable.
06:31Formidable.
06:31Vital et nécessaire, évidemment,
06:33pour rédiger un livre blanc
06:34ou une note de proposition.
06:36Je suppose que tout ça est prêt
06:37de façon à pouvoir construire, effectivement.
06:39Et puis dernier détail,
06:41mais très important,
06:42mobiliser l'opinion publique.
06:43Oui, c'est ça.
06:44Le premier et le plus important,
06:45c'est que ça devienne un enjeu
06:47quasiment un enjeu de santé publique,
06:49d'être formé au premier secours.
06:51Vous êtes présent au Vivatec,
06:52vous aussi Emmanuel Boursé,
06:54et ce n'est pas vraiment de la tech.
06:56Mais donc c'est ça qui me plaît aussi,
06:57c'est que vous êtes très ouvert.
06:59C'est votre première année ?
07:00Alors je pense que Vivatec
07:02s'ouvre aussi de plus en plus
07:03à des innovations sociétales.
07:04Et c'est de la tech quand même,
07:07puisqu'on a un casque de réalité virtuelle
07:09et que dedans,
07:09on utilise même de l'intelligence artificielle
07:11pour adapter la formation en temps réel
07:13à l'émotion de l'apprenant.
07:14Bien sûr.
07:14Et Vivatec,
07:15c'est aussi l'occasion
07:16de rencontrer en fait
07:18et de faire connaître cette mission.
07:21On a reçu un prix tout à l'heure
07:22qui vient couronner nos efforts.
07:24Vous connaissez Yannick Alenot ?
07:26Oui, le grand chef
07:28qui a perdu son fils
07:29dans un accident de scooter à Paris.
07:33Il y a trois ans à Paris,
07:34il a créé une association,
07:35l'association Antoine Alenot
07:36pour lutter contre la violence routière.
07:38Et en fait,
07:38l'association est à Vivatec,
07:40à un stand,
07:41comme le Crédit Agricole.
07:42Il a fait un concours international de start-up.
07:44Il y a 142 start-up de 40 pays
07:46qui ont participé.
07:47Et vous avez été lauréat.
07:48Et on nous a remis le prix.
07:50Félicitations.
07:51Donc ça a de l'avenir.
07:52Oui.
07:53C'est déjà la fin de la France bouge.
07:54Ça passe vraiment trop vite.
07:55Merci Olivier Gavalda.
07:57Merci de nous avoir accordé
07:58votre première interview.
07:59Directeur général du Crédit Agricole.
08:01Bon vive à Tech.
08:02Vous êtes là pendant les 4 jours.
08:044 jours, oui.
08:04Merci à vous.
08:05Bravo pour le Crédit Agricole.
08:07Merci à Jonathan Boudot,
08:08cofondateur de Colline Poincare.
08:09Et bonne chance.
08:10Merci Emmanuel Boursé,
08:11président cofondateur d'Un seul geste.
08:13Et merci pour les précieux conseils.
08:14Merci Philippe.
