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  • il y a 1 an
 Le week-end de l’ascension est très prisé pour partir quelques jours… Cela fait le bonheur des hôteliers et des restaurateurs, mais pour les petites entreprises, d'autres secteurs, cela peut s'avérer être un vrai casse-tête pour organiser son activité, surtout avec trois ponts dans le même mois. Alors certains font un choix drastique : placer leurs salariés en congé forcé. 

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Transcription
00:00Dernier point sur les dossiers urgents pour Richard et Manon avant le week-end.
00:05Est-ce que tu peux faire une 3D pour lui envoyer ?
00:07Oui, on peut avoir une finition satinée, texturée, il a une préférence sur la brillance.
00:12Car ici, les 25 salariés de cette entreprise de luminaire font le pont.
00:17Un choix imposé par Richard, le patron, notamment car l'activité tourne au ralenti lors de ces longs week-ends prolongés.
00:24Ça simplifie les choses par rapport à des contacts extérieurs où beaucoup de personnes font le pont également.
00:32Et ça permet surtout à nos collaborateurs qui ont de la famille un petit peu éloignée de les rejoindre et de passer du temps en famille.
00:39Un congé forcé qui a ravi la majorité des salariés, mais pas Manon.
00:44Moi personnellement, je ne l'aurais pas pris sur ce week-end-là parce que je n'avais rien de prévu.
00:48Mais ça permet quand même de se reposer et d'avoir des jours de repos.
00:51Et des salariés qui font le pont, cela fait les affaires de cet hôtelier.
00:55Ce qui est en blanc, c'est ce qui n'est pas encore réservé, mais beaucoup de réservations en dernière minute.
01:00Son établissement affiche presque complet sur les trois week-ends prolongés de mai.
01:05Comme beaucoup de gens cherchent le soleil au mois de mai, c'est la transition hiver-printemps avec l'été.
01:11Nice est très très prisée, donc l'offre et la demande et c'est là où pour nous la haute saison démarre.
01:16L'année dernière, le week-end de l'Ascension avait été largement choisi par les Français pour partir quelques jours,
01:23avec plus 10% de réservation de nuitée par rapport à 2023.
01:27Merci.
01:28Merci.
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