00:00Fini, la pause dans sa voiture.
00:02Les saisonniers de ce parc d'attractions ont désormais cette salle de repos à disposition.
00:06Voilà l'espace dans lequel mes collaborateurs ont la possibilité de se restaurer.
00:09Ils ont des douches et des vestiaires. C'est leur endroit à eux.
00:12Les saisonniers sont aussi plus rémunérés et touchent maintenant une prime d'intéressement
00:15au même titre que les salariés permanents.
00:18Une opération séduction pour les fidéliser et cela marche.
00:21Près de la moitié des employés présents l'année dernière seront de retour pour cette nouvelle saison.
00:26C'est énorme pour nous, ça n'a jamais été le cas.
00:27Je pense qu'on est en train de sortir aussi des deux années Covid qui ont été très perturbantes.
00:32On ne peut plus manager aujourd'hui comme on le faisait il y a une dizaine d'années.
00:34Et maintenant, il faut s'adapter aussi à cette génération qui est un peu plus difficile à concentrer, à garder.
00:39Autre moyen de garder ces saisonniers, leur proposer des formations hors saison.
00:43Nos métiers ne sont pas très connus et le fait de venir passer une saison dans un site de loisirs ou un site culturel,
00:52l'employeur met à disposition des parcours de formation.
00:56D'abord pour revenir l'année suivante, mais surtout pour revenir plus qualifiés, plus compétents.
01:01Et ça, ça attire énormément de monde.
01:03Pour le secteur de la vente-restauration, les postes restent cependant plus difficiles à pourvoir que les autres.
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