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  • vor 10 Monaten
Ein wegweisendes Projekt bringt junge Gefängnisinsassen mit Arbeitsplätzen in Europas wachsender maritimer Industrie zusammen und bietet eine Win-Win-Lösung für 2 dringende Herausforderungen: den Arbeitskräftemangel in der blauen Wirtschaft und die Beschäftigungshindernisse für ehemalige Straftäter.

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Transkript
00:00Die Sadu-Mündung im Westen Portugals ist die perfekte Heimat für Muscheln.
00:08Die Auslandszucht gedeiht in diesen flachen, mit natürlichen Nährstoffen angereicherten Gewässern.
00:13Einer der lokalen Betriebe, Aquanostra, wird von Antonio Correra geleitet.
00:18Er hat seine eigenen Methoden entwickelt, um Ausland zu züchten und gleichzeitig die Ökosysteme der Küsten zu schützen.
00:24Kunden aus dem Innen- und Ausland sind begierig darauf, diese erstklassigen Muscheln zu kaufen,
00:29aber das Wachstum seines Unternehmens steht vor der Herausforderung, genügend Arbeitskräfte für die Farmen zu finden.
00:36Die Schwierigkeit, Menschen zu finden, um diese Arbeit zu machen, ist eine der größten Sorgen in dieser Industrie.
00:44Denn das Wichtigste hier sind die Menschen, die Mannschaft und wenn wir keine Menschen haben, können wir es nicht machen.
00:55Die Aufzucht von Meeresfrüchten könnte den Küstengemeinden gesunde Lebensmittel bieten und für ein wirtschaftliches Wachstum sorgen.
01:03Doch die Arbeit in einer Austernzucht, von der Aufzucht und Ernte der Muscheln bis zur Verpackung des Endprodukts ist anspruchsvoll.
01:10In ganz Europa beschäftigen diese Betriebe in der Regel Teilzeit- und Saisonarbeitskräfte, häufig auch Einwanderer,
01:17wobei die meisten Beschäftigten in diesem Sektor um die 50 Jahre alt sind.
01:22Führungskräfte haben es schwer, junge Arbeitssuchende zu finden, die sich eher für weniger naturnahe Berufe entscheiden.
01:34Unzufrieden ist es für unsere Industrie. Ich denke, dass unsere Gesellschaft und insbesondere die Jungen
01:39immer weniger diese Verbindung mit der Natur haben.
01:42Dieser Geruch für den freien Atem, für die physische Komponente des Arbeits,
01:46was ich persönlich extrem wertvoll und angenehm finde.
01:52Aber wir sehen das immer weniger in den Jungen.
01:56Die blaue Ökonomie in Europa ist stark zurückgekommen von der Pandemie.
02:00Es gibt jetzt über 3,5 Millionen Arbeitgeber.
02:04Aber eine Ausgabe von Arbeitgebern hält ihren schnellen Wachstum zurück.
02:09Einige innovative Projekte befinden sich jetzt bei Arbeitssuchenden,
02:12die oft Arbeitsschwierigkeiten entfalten,
02:15zum Beispiel junge Menschen mit einem Kriminellen Rekord.
02:31Wir sehen den Turning Blue wie ein Win-Win-Projekt.
02:34Das heißt, es ist ein Win-Win-Projekt für die Gerechtigkeit,
02:37weil der Arbeit ist die Schlüssel, um Krebszyklen zu brechen.
02:42Und dann haben wir auf der anderen Seite auch die blaue Ökonomie zu gewinnen,
02:46weil sie mit viel Arbeit benötigt wird.
02:49Es ist eine Ökonomie, die im Wachstum ist.
02:51Und deshalb sehen wir das als einen Vorteil für alle Europäischen Parteien.
02:57In Portugals einzigem Jugendgefängnis in Leria sind junge Männer untergebracht,
03:02die Straftaten begangen haben.
03:04Hier erhalten sie Bildung, Beratung und Berufsausbildung,
03:08um nach ihrer Entlassung ganz neu anzufangen.
03:11Rita Lourenco und ihr Team sind hier, um sich mit Häftlingen zu treffen,
03:15die sich für blaue Arbeitsmöglichkeiten interessieren.
03:18Mithilfe von virtueller Realität, Vorträgen und Treffen mit Branche-Experten
03:23zeigt dieser eintägige Workshop die vielen Karrierewege in der maritimen Industrie auf.
03:29Aber das ist erst der Anfang.
03:31Turning Blue will diese jungen Männer durch Mentoring,
03:34Schulungen und direkte Kontakte zu Arbeitgebern begleiten.
03:41Bei dem Projekt geht es nicht nur um die Förderung von Arbeitsplätzen,
03:44die mit dem Meer zu tun haben.
03:46Es soll jungen Männern Hoffnung geben, die befürchteten,
03:49dass sie aufgrund ihrer Vorstrafen keine gute Arbeit finden werden.
04:03Treffen mit Branchenführern helfen einige dieser Ängste zu mildern.
04:07Der Meeresbiologe Gioarito, der zu der Gruppe sprach, ist Mitbegründer von Cientia,
04:12einem Startup-Unternehmen für Fischzucht im Binnenland,
04:15das in dieser vielversprechenden Branche neue Impulse setzt.
04:20Sein Unternehmen mit Sitz in Peniz, einer Fischerstadt nördlich von Lissabon,
04:25züchtet Adlerfische, ein schnell wachsender Fisch,
04:28der gesund ist und sich hervorragend zum Kochen eignet.
04:31Die meisten seiner Mitarbeitenden sind in den Zwanzigern und Dreißigern.
04:35Das Startup glaubt, einen sowohl ökologisch als auch ökonomisch nachhaltigen Weg gefunden zu haben,
04:41um diese Fische in Tanks zu züchten, indem es rezykuliertes Meereswasser verwendet.
04:49Es ist tatsächlich, dass wir viel mehr jüngere Menschen mit uns beherrschen.
04:53Wahrscheinlich liegt es an den technologischen Systemen und Operationen, die wir haben,
04:57die viel mehr nachhaltig sind.
04:59Die Menschen fühlen, dass sie ein Teil einer Mission sind.
05:02Wir spielen unsere Rolle in der Lösung eines großen Problems für die menschliche Gesellschaft,
05:07die in unserem Planeten lebt.
05:11Mit EU-Mitteln baut Cientia in Peniz eine Anlage im industriellen Maßstab.
05:16Bis 2030 sollen jährlich 700 Tonnen Fisch produziert werden.
05:20Der Betrieb benötigt qualifizierte Arbeitskräfte für die Bedienung seiner Hightech-Ausrüstung,
05:25von Wasserfiltern und Laborgeräten bis hin zu automatischen Fütterungssystemen.
05:30Praktiker und akademische Partnerschaften könnten bei der Ausbildung neuer Arbeitnehmer helfen.
05:36Wir können mit Universitäten und anderen hohen Schulinstitutionen zusammenarbeiten,
05:41um diese Menschen zu trainieren und ihnen dann Jobs in unseren Lokalitäten anzubieten.
05:48Mit dem Wachstum der Hightech-Fischfarmen werden auch Arbeitskräfte für grundlegende Aufgaben benötigt,
05:53von der Verarbeitung und Verpackung bis zum Verkauf der Fische.
05:57Diese Jobs könnten perfekt für Menschen sein, die aus dem Gefängnis kommen.
06:00Gegenwärtig sitzen in Europa fast 1,5 Millionen Menschen in Gefängnissen,
06:05während die maritime Branche Schwierigkeiten hat, genügend Arbeitskräfte zu finden.
06:09Die Agrarwirtschaft hat sehr handwerkliche Arbeiten.
06:12Zum Beispiel die Fische, die Aquakultur, den Tourismus.
06:18Das sind Arbeiten, die keine hohe Qualifikation bieten.
06:22Deshalb denken wir, dass diese Arbeiten perfekt für junge Menschen sein können.
06:28Was denken diese jungen Männer über Turning Blue?
06:32Ich freue mich sehr, weil ich auch gerne Aquakämpfer werden möchte.
06:40Was ich am meisten lernen möchte, ist Fischen.
06:42Als ich 16 Jahre alt war, ging ich mit einem Fischmachern und versuchte zu fischen.
06:48Ich fand es lustig, was ich da tue.
06:54Tourismus. Ich reise auch ein bisschen um die Welt, kenne ein bisschen die Welt.
06:59Ich habe Kontakt zu Menschen.
07:02Antonio Carrera, der Austernzüchter aus der Saarumündung,
07:06hat bereits mehrere ehemalige Sträflinge eingestellt und ist bereit, weitere einzustellen.
07:11Seine Hauptsorge gilt nicht ihrer Herkunft, sondern der Tatsache,
07:15dass die jungen Arbeitnehmer lange genug bleiben, um den Beruf zu erlernen.
07:19Er ist der Meinung, dass ehemalige Häftlinge angesichts der harten Arbeit, die damit verbunden ist,
07:24gut für die Austernzucht geeignet sein könnten.
07:27Es ist eine zweite Chance für uns.
07:29Es ist kein Problem, dass wir in dieser Situation sind.
07:33Wir sehen es als eine Chance.
07:37Es sind Menschen, die sich hier um die Situation kümmern wollen.
07:42Sie haben schon Schwierigkeiten und können daher die Chance wertschätzen.
07:48Das Projekt Turning Blue läuft bis August 2026 in Portugal,
07:53Niederlanden, Rumänien, Zypern und Italien.
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