00:00Pour les augmentations de salaires, ça sent le sapin, j'ai envie de dire, pour l'an prochain.
00:04Martial You, mauvaise nouvelle en perspective puisque les salaires devraient moins augmenter l'année prochaine,
00:10plus 2,47% selon l'étude annuelle du cabinet Alixio.
00:14Oui, les salaires c'est le contraire des prix à la pompe.
00:17En général, le carburant il répercute immédiatement les hausses du cours du bruit de pétrole dans les stations services
00:23et ils mettent un tout petit peu plus de temps à prendre en compte les baisses du baril.
00:27Pour les salaires, on met du temps à rattraper les niveaux de l'inflation quand ça monte,
00:31mais on applique tout de suite la modération salariale quand l'inflation descend.
00:352,47% de hausse en moyenne, c'est un niveau correct, médiocre ou scandaleux ?
00:40Les patrons sont inquiets et franchement on peut le comprendre en ce moment.
00:43Plus de 47%, c'est pas choquant si on compare cette hausse globale à l'inflation.
00:48Les retraites par exemple au 1er janvier prochain qui suivent l'inflation seront revalorisées de 2,2%.
00:54Donc c'est correct, mais évidemment c'est moins que cette année où les augmentations de salaires étaient de 3,5%.
01:00Oui, mais ces dernières années, l'inflation était très forte.
01:02Oui, vous avez raison et c'est là que le bas blesse.
01:04Le problème n'est pas 2025, le problème ce sont les années de très forte inflation
01:09où les salaires n'ont pas suivi l'évolution des prix.
01:12Il y a un paradoxe très français, on a un coût de la main d'oeuvre élevé
01:15mais une grande majorité des salaires sont bas par rapport au niveau de la vie du pays.
01:20Nous avons 17,3% des employés au SMIC, c'était 11% en 2015.
01:26Le marché du travail s'est paupérisé.
01:29Donc les salaires progressent moins vite que les prix.
01:31Oui, c'est ça. Si on prend les chiffres de l'INSEE, en 2023 les salaires ont progressé de 4,1%
01:37mais l'inflation était de 4,9%.
01:40Donc il y a eu perte de pouvoir d'achat.
01:42Un salarié était moins à l'aise financièrement fin 2023 qu'en 2019.
01:47Mais c'est maintenant qu'on va vraiment s'en rendre compte.
01:50Pourquoi ?
01:50Parce que pendant le pic d'inflation, il y a eu un amortisseur puissant, l'État.
01:55L'État a compensé le manque de hausse salariale par le bouclier tarifaire, les primes Macron.
02:00Aujourd'hui tous ces dispositifs ont disparu.
02:02Vous savez que 4% seulement des entreprises prévoient de verser la prime Macron cette année.
02:07L'inflation diminue, c'est vrai, mais les prix restent supérieurs à ceux de 2020
02:11et on mesure donc la perte de pouvoir d'achat que nous avons subie en 4 ans.
02:15Et est-ce que ça pourrait occasionner des tensions sociales dans le pays ?
02:17C'est difficile à prédire.
02:19Une entreprise sur deux dans le baromètre Alexio s'attend à des tensions
02:23à cause des salaires dans les prochains mois.
02:24On en voit d'ailleurs quelques-unes de ces tensions déjà.
02:27Mais ça n'est pas certain parce que si le chômage recommence à monter,
02:31les travailleurs vont avoir peur de perdre leur emploi et seront donc moins revendicatifs.
02:34Le marché de l'emploi se dégrade ?
02:36Très vite, très vite depuis quelques mois.
02:38Une entreprise sur deux va geler les recrutements
02:40et une entreprise sur trois prévoit même de réduire ses effectifs.
02:43Quels sont les métiers où on a une chance d'être plus augmenté qu'ailleurs ?
02:46Journaliste ?
02:47Je ne l'ai pas vu dans la liste.
02:51Si on prend l'étude Robert Walters,
02:53ce sont surtout les cadres qui vont avoir des augmentations supérieures à la moyenne.
02:57Normal parce qu'on manque de managers.
02:59Quelques exemples.
03:00Les financiers qui sont spécialisés dans les rachats d'entreprises,
03:03plus 5% annoncés.
03:05Un responsable cybersécurité, un ingénieur intelligence artificielle,
03:08ils peuvent espérer entre 3 et 4%.
03:10Les postes aux ressources humaines, si on licencie ou si on restructure, il en faut.
03:15Et c'est plus 4%.
03:16En revanche, les métiers du commerce ou de la construction
03:19sont à l'image de leur secteur en bas du classement
03:21avec des hausses de 2,1 à 2,2%.
03:24Merci beaucoup Marcien.
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