00:00viendo ahora las perspectivas de contratación, es decir, el interés que
00:04puedan tener los empleadores, los empresarios, las empresas de contratar
00:09personas en lo que queda del año. Claudia Escobar de la consultora Manpower
00:14nos acompaña esta mañana. Claudia, buenos días. ¿Cuáles son esas perspectivas de
00:17contratación para lo que queda del año? Cuéntanos. Bueno, primero que nada
00:21muchísimas gracias por la invitación. Como es conocido, nosotros por más de
00:2610 años venimos estudiando el comportamiento del mercado laboral a
00:31través de distintos estudios y nosotros cada trimestre realizamos una encuesta
00:35para ver cuáles son las expectativas de contratación respecto al trimestre y en
00:41este caso venimos a presentar el último trimestre del año y lo que señalaron
00:46los empresarios, entrevistamos a más de 200, un 35% señala que tiene
00:51intenciones de aumentar su planilla, un 15% de disminuirla, un 37% señaló que
00:57se va a mantener igual y un 13% dijo no saber. Entonces, cuando restamos las
01:03intenciones de disminución de las de contratación, eso nos da una tendencia
01:07neta de empleo de un 20% que está un 1% por encima del trimestre anterior.
01:14Casi, casi muy similar al trimestre anterior. Sí, estábamos en 19.
01:19Empezamos el trimestre con un 25% de las intenciones, luego tuvimos un
01:24detrimento al 15 y ya el trimestre anterior se vio el repunte a un 19 y
01:29bueno, vamos digamos de subida y esperamos que para el 2025 esas... O sea, que las
01:35perspectivas de empleo son muy similares para el final del año a lo que hemos
01:39mantenido hasta ahora. Es correcto. Entiendo. ¿Y dónde están las intenciones más fuertes de
01:43contratación? Bueno, si lo vemos por región, tenemos que la provincia
01:48digamos de Panamá tiene un 24%, Occidente un 20%, Colón se ha mantenido
01:57en números negativos con un menos 4%, es decir, que hay más intenciones de
02:02desvinculación que de contratación y provincias centrales también ha tenido
02:07un detrimento con un menos 4%. ¿Y en qué sectores? El sector que
02:12mantiene una puntuación más alta es el sector de telecomunicaciones con un 50%.
02:16Hemos escuchado que hay pues inversiones importantes que se han
02:20hecho en ese sector, bienes y servicios de consumo con un 31% y tecnología de la
02:27información con un 22%, digamos, son los que están en el número 3.
02:32Son los que más expectativas tienen de contratar a personas. Es correcto.
02:36Veo que en el tema del talento que requiere la empresa todavía está ese
02:40tema de que no lo consiguen, es decir, no siguen esas expectativas. Sí, esa es como
02:45la paradoja que tenemos, digamos, en el mundo del empleo porque hay muchísimas
02:50personas buscando empleo pero a su vez hay empresarios que señalan tener un
02:5565% de dificultad para encontrar el talento que necesitan, específicamente
03:00en Panamá, ese número y todo se debe un poco a que ya hoy día inciden demasiadas
03:07variables en el mundo del empleo, el mundo globalizado, todo lo que tiene que
03:10ver con digitalización, incluso las elecciones individuales de las personas.
03:16Ya los empresarios se tienen que preocupar también por tener una marca
03:19empleadora que resulte atractiva para ese talento que ellos están buscando, las
03:23dificultades que encuentran los jóvenes de que no se les dan oportunidades de
03:29trabajar, por ende no tienen experiencia y luego cuando aplican pues no se les da
03:33esa oportunidad. Así que debemos favorecer mucho esa inserción laboral
03:37juvenil en las empresas también. Claro, interesante el tema, hoy casualmente en
03:40la edición estelar del Telemétrico Repórtago, Enrique Famanía va a estar
03:43hablando acerca de las expectativas de empleo en una industria nueva que tiene
03:48que ver con tecnología de la información y es la industria de los
03:51microprocesadores, va a hablar acerca de qué manera el Estado se está involucrando
03:55en este tema, las universidades, la Secretaría Nacional de Ciencia y
03:59Tecnología, así que hace mucho sentido en función de ese futuro que ven muchas
04:04personas y muchos jóvenes principales. Exacto, y en el número cuatro está
04:07tecnología de la información con un 22 por ciento con expectativas de
04:10contratación y ese también es otro paradigma que debemos romper. Estamos muy
04:15abogados a incentivar el estudio de licenciaturas, maestrías, etcétera, pero
04:21nos olvidamos un poco de las carreras de ciclo corto, las carreras técnicas que
04:25también son una vía para crecer a nivel profesional y también hay
04:30salarios atractivos en esas áreas y hay escasez. Bueno, muchas gracias por
04:35acompañarnos Claudia, Claudia Escobar de Manpower hablándonos acerca de estas
04:38expectativas de empleo para los meses que restan de este año.
