MEJORAS LABORALES EN EMPLEADAS DE HOGAR PARA 2026 EN ESPAÑA

  • el mes pasado
Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
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Transcripción
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00:31Las empleadas de hogar tendrán más derechos en materia de seguridad laboral.
00:36Lo acaba de aprobar el Consejo de Ministros ayer en un decreto ley.
00:39¿Qué quiere decir qué? A ver qué pasa.
00:41En fin, vamos a ver qué novedades traen.
00:43Bueno, pues vamos con ella.
00:44La primera es que los empleadores serán los responsables de la seguridad de sus trabajadoras.
00:49Y atención, van a tener que evaluar los riesgos que puedan correr las empleadas en sus casas.
00:53¿Pero cómo?
00:54Pues con una herramienta por internet que les va a facilitar el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
00:59En unos 10 meses tendrán terminada esa aplicación.
01:02Otra novedad importante, habrá un protocolo ante situaciones de violencia y acoso para las empleadas de hogar.
01:08Aún tardará, pero la protección estará garantizada en estos casos desde que entre en vigor la norma.
01:13Sí, si la trabajadora abandona el hogar, imagina, ante una situación de violencia o de acoso o por cualquier otro peligro,
01:19no podrá considerarse una dimisión ni tampoco será causa de despido.
01:23Otra novedad en relación con la seguridad, los equipos de trabajo adecuados o de protección individual corren a cuenta del empleador, no de las trabajadoras.
01:31Y por último, en el paquete de medidas se reconoce el derecho a las empleadas de hogar a pasar un reconocimiento médico cada tres años y gratis.
01:39A ver, dos cosas importantes sobre estas medidas.
01:42Primero, el gobierno asegura que estos derechos no van a costar nada a las empleadoras, a las familias.
01:47Y segundo, estas novedades no son para allá, ¿eh?
01:50Por ejemplo, las obligaciones en prevención de riesgos entrarán en vigor en enero de 2026.
01:55Bueno, pues ya iremos contándoles poco a poco cuando empiecen a funcionar estos cambios en un sector que está feminizado, con menos derechos y que sufre mucha precariedad.
02:12Aquí hay trabajo.

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