00:00Importante también dar a conocer que parte de los acuerdos constituyen la garantía y
00:06la ampliación de derechos donde se mantienen conquistas, pero también se agregan.
00:11Por ejemplo, hemos logrado consensos en aumento en un 100% de la licencia de paternidad a
00:19cargo de la empresa.
00:21Y quiero señalar este elemento porque no hace muchos meses el Tribunal Constitucional
00:28se pronunció respecto de uno de los aspectos del Código de Trabajo respecto y ordenó
00:34al Estado a que asumiera las medidas para que de manera progresiva vayamos encaminándonos
00:41a una equiparación de las licencias, conscientes obviamente de lo demás.
00:46Uno de los elementos interesantes de este punto es que esos días adicionales de licencia
00:53de paternidad también significan la obligación del padre de comunicar a la empresa la declaración
01:01ante la Oficialía del Estado Civil del niño o niña para también promover la paternidad
01:06responsable y fortalecer el núcleo familiar.
01:10Pero también hemos logrado consensuar en el tripartismo un aumento de los días de
01:17vacaciones a partir del tercer año de trabajo.
01:20Y esto me detengo muy brevemente, pero es importante explicarlo.
01:24Algunos podrán decir, bueno, eso es poco.
01:26Yo quiero decirles, no, eso no es poco.
01:28¿Por qué?
01:30Porque pasando de 14 días que es hoy a 15 días que será una vez esta pieza sea sometida
01:37y aprobada, aquellas empresas que tienen horario de 40 horas de lunes a viernes, en realidad
01:44este día adicional se convierte en tres semanas porque son días laborables.
01:49Entonces también es un avance positivo.
01:51Siguiente página, por favor.
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