00:00Valore D è la prima associazione di imprese in Italia, pioniera dal 2009
00:05nell'affrontare il tema dell'equilibrio di genere e la diffusione di una
00:09cultura dell'inclusione a supporto dell'innovazione, del progresso e della
00:13crescita delle organizzazioni e del nostro paese. In occasione della sua
00:16prima partecipazione al meeting di Rimini 2024 ha presentato il primo
00:21patto fra aziende per dare nuova forma al lavoro del futuro. È la prima volta che
00:26Valore D è qui. Abbiamo trovato un pubblico attento e partecipe. Abbiamo
00:32parlato con le aziende, con le istituzioni e abbiamo parlato con tanti
00:36giovani raccogliendo in presa diretta il loro desiderata e la loro voglia di
00:42cambiare il mondo. L'associazione, che da anni è al fianco delle imprese per
00:47sviluppare ambienti di lavoro capaci di valorizzare tutti i talenti, ha raccolto
00:51in un pledge dal titolo Diamo forma al lavoro del futuro i nove principi
00:55dell'inclusività lavorativa, emersi da un'indagine realizzata insieme all'istituto
01:00di ricerca SVG. Ne cito solo due, lasciandovi ovviamente con la curiosità
01:05di leggere il resto che troverete nel documento presto disponibile sul sito di
01:10Valore D. Il primo punto su cui i giovani chiedono l'impegno dell'azienda è
01:16l'attenzione al dialogo e al confronto, soprattutto generazionale. I giovani
01:21praticamente ci stanno chiedendo di essere ascoltati, ma questa non è una
01:26novità. Il secondo è la valorizzazione delle
01:29differenze e il supporto dello sviluppo delle competenze. L'inclusione per le
01:35giovani generazioni è un argomento di grande rilevanza e la sensazione
01:39condivisa è che ci sia ancora molto da fare, in particolare in ambito lavorativo
01:44considerato come un terreno accidentato, in cui l'inclusione è messa a
01:48arrepentaglio da ostacoli latenti e culturalmente radicati in un sistema di
01:52lavoro meno giovane che in altri paesi. Come abbiamo scoperto al meeting di
01:57Rimini, la Cina e l'America sono dei paesi molto più produttivi dell'Europa,
02:02ma perché? Perché fra le tante cose sono dei paesi più giovani, hanno più
02:07investimenti in tecnologia e più start-up e quindi per noi è fondamentale
02:13lavorare con i giovani, aprirsi al dialogo, al confronto e sieramente
02:18lavorare per uno sviluppo inclusivo e sostenibile.
02:21Il patto, in virtù delle finalità condivise sul futuro del lavoro giovanile,
02:25ha ricevuto il patrocinio di Youth7, engagement group ufficiale del G7 e da
02:31Young Ambassadors Society, l'associazione italiana non-profit, chair dello Youth7
02:362024, in collaborazione con la presidenza italiana del G7.
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