00:00Hola, ¿qué tal? Buenas tardes. En total son cinco borradores de este tipo de decretos que tratan varios temas, sobre todo con el tema de la relación laboral entre el empleado y el empleador.
00:10Otro de los aspectos que toma en cuenta uno de esos decretos es que las empresas no podrán contratar servicios temporales de distintas compañías por más de seis meses, que se pueden prorrogar por seis meses más, o sea, por un año.
00:23Si quiere contar con este tipo de servicios tendrán que hacer la contratación formal de los empleados de estas temporales y hacerlos parte de su planta de personal.
00:32También se busca otros temas como, por ejemplo, proteger a las personas que realicen una huelga para que no sean despedidos.
00:39En estos decretos no hay temas cruciales como, por ejemplo, el horario de la jornada laboral o los recargos nocturnos y dominicales.
00:47Con esta carta el Ministerio de Trabajo le solicitó al presidente Gustavo Petro emitir una serie de decretos que contengan puntos claves de la reforma laboral que no ha sido aprobada por el Congreso.
00:57Podemos incorporar varias disposiciones nuevas o modificatorias transformando sustancialmente las relaciones laborales del país, cumpliendo con la promesa de campaña y dándole poder a la clase trabajadora.
01:08Uno de los temas principales es el que estipula que las empresas no podrían contratar servicios con compañías temporales por un tiempo más allá de un año.
01:17No podrá seguirse atendiendo la necesidad temporal con la misma o con otra empresa de servicio temporal y, en consecuencia, la empresa usuaria deberá vincular trabajadores directamente.
01:26Para los gremios los cambios al régimen laboral se deben hacer por medio del Congreso y no vía decreto.
01:32El Congreso de la República le corresponde ser muy cuidadoso y respetuoso y mirar de manera integral no solamente lo que está escrito en un proyecto de ley que pretende reformar el relacionamiento laboral,
01:47sino también los 152 acuerdos que están en vigor hoy en Colombia y que son de la OIT.
01:55Dentro de los temas que también se modificarían se encuentran los límites a la tercerización laboral, las normas sobre el funcionamiento de los comités de convivencia,
02:03la negociación colectiva unificada, el funcionamiento de los tribunales de arbitraje, así como cambios al derecho de la huelga.
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