00:00Así como lo menciona Johanny, consultamos a estos jóvenes precisamente para saber cuáles son sus preocupaciones en torno a poder conseguir ese primer empleo.
00:08Sobre todo consultamos a jóvenes universitarios que son los que están con el esfuerzo de sus papás o de ellos mismos tratando de capacitarse para tener mayores oportunidades.
00:15Que nos dicen que cuando van a aplicar algún tipo de empleo les piden que ya tengan experiencia laboral que por supuesto ellos aún no tienen.
00:22Que también es necesario que se dé la asesoría a los jóvenes para saber cuáles son esas carreras, ya sean técnicas o profesionales o licenciaturas,
00:29en las cuales hay oportunidades laborales para una vez que ellos salgan al mercado puedan acceder a estos empleos.
00:35Pero otros jóvenes nos dicen que sí, que hay que tener todas estas oportunidades, pero que también los jóvenes tienen que ser más proactivos, participar en actividades,
00:41en fundaciones, en grupos, en actividades universitarias para darse a conocer y crear estas oportunidades.
00:46Vamos a ver sobre todo lo que nos dicen ellos acerca de sus preocupaciones, de que están estudiando y quieren por supuesto conseguir un empleo.
00:53Sí, la cosa está difícil porque las empresas o los centros de trabajo no quieren contratar personas jóvenes y se van más con las experiencias.
01:02Y está bien, pero pienso que debería haber una combinación de personas jóvenes y de personas experimentadas para que haya un equilibrio de producción.
01:11Y también que algunas personas no están, como así decirlo, no hay ese paso directo a los trabajos con respecto a la información que te piden,
01:25porque los currículos, a pesar de que uno cumple, no te llaman.
01:29Yo considero que hay parte y parte, 50 y 50, porque si nosotros los jóvenes nos aplicáramos siento que conseguiríamos el trabajo.
01:39Pero también creo que hay un problema más allá de lo que se puede ver, que es por todo el tema de la jubilación y todo esto de que las personas se están jubilando,
01:53de que se ha prolongado más la vida.
01:55Bueno, en mi caso piden mucho la experiencia, cosa que piden pero no la dan muchas empresas, ese es el detalle, en mi caso pues.
02:04Quieren que uno tenga experiencia pero no dan la oportunidad.
02:08Es que eso depende de la carrera, o sea, por lo menos hay carreras en las cuales las plazas de trabajo son muy requeridas precisamente porque hay pocos profesionales de esa carrera.
02:19Entonces hay carreras que están sobresaturadas en donde las plazas de trabajo también están saturadas.
02:29Pero debo decirles que de acuerdo a las estadísticas que maneja el Instituto Nacional de Estadística y Censo,
02:34de cada 100 jóvenes se puede decir que 45 están laborando, 31 están estudiando y otros 24 no estudian ni trabajan.
02:41Pero de estos 45 jóvenes que están trabajando, no todos tienen un empleo formal, sino que muchos de ellos son emprendedores y tienen un empleo informal.
02:48Esto es lo que nos explica precisamente el experto en recesión laboral René Quevedo.
02:53Sí, lamentablemente los jóvenes son las principales víctimas de la precarización laboral que hay en el país, producto de que se perdió confianza en el clima para la inversión privada.
03:03Los jóvenes están obteniendo, un 70% de los empleos que obtienen los jóvenes son informales.
03:08Y los que logran empleos asalariados, el salario promedio de los jóvenes de 15 a 29 años es de 695 dólares mensuales,
03:19que es 40 dólares menos que el salario promedio en la economía.
03:23Obtener empleos con buenos salarios les está haciendo muy difícil a los jóvenes.
03:28El futuro laboral de los jóvenes está en emprendimientos, no está en empleos asalariados, porque nuestra economía no genera empleos formales.
03:36Los emplea el gobierno con plata prestada.
03:38Entonces, mientras no mejore el clima para la inversión privada, va a seguir ese proceso.
03:44A corto plazo vamos a ver empleos que se están dando en tecnología, en comercio, etc.
03:52Pero lamentablemente se requieren competencias técnicas, competencias digitales.
03:58Y curiosamente, algo inédito, 3 de cada 5 personas panameños en edad productiva nunca han usado una computadora.
04:08Así que tenemos un problema serio para incorporar a estos jóvenes a este futuro laboral,
04:16a este futuro de empleo que ya llegó y está muy basado en el uso de herramientas informáticas.
04:21Básicamente tecnología, herramientas informáticas, competencias digitales, competencias actitudinales e inglés.
04:29Bien, ya lo sabe, recomendación es muy importante a los jóvenes que se inclinen un poco por las carreras técnicas,
04:35como lo decía el experto, en tecnología.
04:37Saber que pueden aplicar a comercio, también ser emprendedores.
04:40Y sobre todo importante hoy día el manejo de tecnología y el dominio del idioma inglés.
04:45Jenny Caballero, TVN Noticias.
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