Salariés cadres et non cadres : pourquoi une telle différence entre le brut et le net ?

Laurène ✨

[exclu daily]  Vous avez sûrement remarqué que le salaire d’un cadre est un peu plus bas que celui d’un non cadre, pour le même montant en brut à l’origine. Mais savez vous pourquoi ?

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00:00 Vous avez très certainement remarqué que lorsqu'on est cadre,

00:02 eh bien on a un salaire net qui est un peu moins intéressant que les salariés qui sont non cadres.

00:07 Et ça pour le même salaire brut.

00:10 Cette différence, eh bien elle s'explique par le taux de charge sociale.

00:13 Car il est un peu plus élevé pour les salariés qui sont cadres.

00:16 Les salariés cadres ont des charges sociales qui s'élèvent à peu près à 25% de leur salaire brut.

00:22 Alors que pour les salariés non cadres, eh bien cette somme, elle équivaut à à peu près 22%.

00:27 En France, la différence de cotisation entre les salariés non cadres et les salariés cadres

00:31 s'explique par plusieurs facteurs liés au système de sécurité sociale et au régime de retraite complémentaire.

00:36 Les cadres, par exemple, cotisent plus pour la retraite.

00:39 Mais ce n'est pas tout, ils cotisent également pour d'autres avantages sociaux

00:42 qui sont réservés exclusivement aux cadres.

00:45 Et l'employeur, lui, de son côté, payera également plus de cotisation lorsqu'il emploie un cadre.

00:49 Notamment, il y a la cotisation APEC qui est obligatoire.

00:53 Il y a aussi qui vient s'ajouter à ça le régime de la prévoyance.

00:56 En général, les cadres bénéficient d'un régime de prévoyance qui est plus avantageux que celui des non cadres.

01:01 Et donc, eh bien, il est plus coûteux.

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