Pacte de la vie au travail - Emploi des seniors - Vidéo Dailymotion

Olivier Guivarch (secrétaire national CFDT) explique les enjeux des négociations Pacte de la vie au travail, sur l'emploi des seniors.

Transcript

00:00 Quelle est la situation actuelle concernant l'emploi des seniors ?

00:03 La question de l'emploi des seniors est un enjeu majeur de la négociation pacte de la vie au travail.

00:09 La France accuse en effet un retard avec un taux d'emploi des seniors faible

00:14 et largement inférieur à celui de nos voisins européens.

00:18 En 2021, près d'un senior sur six n'est ni en emploi ni en retraite,

00:23 une situation qui s'aggrave au fil des reports de l'âge légal de départ en retraite.

00:28 Les seniors subissent des représentations négatives liées à l'âge.

00:32 Ils ont un accès limité aux formations, parfois des conditions difficiles,

00:37 rendent leur travail sur le long terme insoutenable.

00:40 Il y a un enjeu de reconnaissance de leurs compétences et de leur expérience,

00:44 et un enjeu de qualité de vie au travail.

00:47 Quelles sont les revendications de la CFDT ?

00:49 Tout d'abord en ce qui concerne le maintien en emploi des seniors.

00:53 La CFDT revendique la mise en place de rendez-vous perspectives professionnels

00:58 pour tous les salariés après 20 à 25 ans de carrière.

01:02 Les travailleurs au milieu de leur vie professionnelle ont besoin d'être accompagnés

01:07 pour faire un bilan et pour se projeter dans les années à venir.

01:11 Concrètement, les salariés seront aidés pour une validation des acquis d'expérience,

01:16 un bilan de compétences ou orientés par exemple dans une voie de reconversion.

01:21 La CFDT propose aux seniors qui choisissent un temps partiel en fin de carrière

01:26 de le rendre plus attractif en réduisant ses effets sur leur rémunération

01:31 et leur droit à la retraite.

01:33 Enfin, la CFDT demande la généralisation des entretiens avec les salariés seniors

01:38 afin de faire le point sur leur droit à la retraite, sur leur bilan médical,

01:42 mais aussi sur l'aménagement de leur fin de carrière.

01:45 Pour ce qui est des seniors au chômage, la CFDT revendique un accompagnement renforcé

01:50 et spécifique dès l'inscription à France Travail.

01:54 Quels sont les leviers pour agir ?

01:56 Pour être concret et s'adapter aux réalités de chaque entreprise.

02:00 La CFDT revendique l'obligation de négocier un plan senior.

02:05 Et il faut des contraintes.

02:06 Les entreprises qui ne joueraient pas le jeu devraient être sanctionnées.

02:10 Des plans seniors doivent être négociés dans les secteurs professionnels

02:15 pour les salariés des petites entreprises.

02:18 Les seniors sont une richesse et non un poids pour les entreprises.

02:22 Il est temps de changer de regard sur ces travailleurs.

02:25 Il est temps de changer les pratiques RH.

02:27 Merci.

02:28 Merci à tous !