Les questions qu’un recruteur ne peut pas te poser en entretien !

Regardez Les questions qu’un recruteur ne peut pas te poser en entretien ! - Laurène ✨ sur Dailymotion

Transcript

00:00 En entretien d'embauche, le recruteur n'a pas le droit de te poser certaines questions.

00:03 C'est tout simplement interdit par la loi.

00:05 Aujourd'hui je t'explique quelles questions il est interdit de poser en entretien d'embauche

00:10 et surtout pourquoi est-ce que le recruteur ne peut pas te les poser.

00:13 Selon le code du travail, le recruteur ne peut pas te poser de questions sur ta vie personnelle

00:18 et sur des sujets extérieurs au travail.

00:21 C'est pour éviter toute discrimination à l'embauche.

00:24 Récemment on m'avait raconté qu'une patronne d'une agence parisienne

00:27 demandait en entretien d'embauche quel était le signe astrologique du candidat

00:30 et s'il était scorpion, elle lui disait simplement "je ne travaille pas avec des scorpions".

00:35 On ne peut donc pas te poser de questions sur tes origines, sur tes convictions religieuses,

00:39 sur ton état de santé, sur ta potentielle grossesse ou sur ton envie d'avoir des enfants,

00:45 sur ta situation familiale, sur ton orientation sexuelle, sur tes opinions politiques

00:50 et même sur ton âge.

00:52 Toute discrimination basée sur les critères que je viens de mentionner

00:55 peut être punie par la loi.

00:57 Si jamais en entretien d'embauche on te pose une de ces questions,

01:01 tu peux soit petit 1 répondre que tu ne souhaites pas donner d'informations à ce sujet

01:06 ou alors tout simplement dire à la personne en face de toi qu'elle est en train de violer la loi.

01:11 Sinon tu peux aussi considérer que c'est un red flag et ne pas donner suite à l'entretien.