1400 postes à pourvoir en France, 600 à l’international chez Scalian

Sud Radio

Avec Emmanuelle AYRAL, responsable RH France chez SCALIAN  Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://www.dailymotion.com/video/x75yzts   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-10-27##

Transcript

00:00 le réseau national des missions emploi,

00:02 acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:05 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

00:08 Bonjour à tous, nous allons parler aujourd'hui

00:11 recrutement dans le secteur de l'informatique

00:13 du conseil de l'ingénierie au sein de la société Scalian.

00:16 Nous y rencontrons Emmanuel Héral, responsable RH France.

00:19 Emmanuel Héral, bonjour.

00:20 Bonjour.

00:21 Alors quels sont vos besoins de recrutement ?

00:23 Je pense qu'ils sont très nombreux.

00:25 Tout à fait, oui. Nous avons un plan de recrutement

00:27 pour cette année de plus de 1000 collaborateurs.

00:31 Donc nos besoins de recrutement, ils vont s'orienter

00:33 autour de nos deux principaux métiers.

00:35 L'un qui relève des systèmes numériques et du digital

00:40 avec des besoins qui tournent autour de profils

00:42 de développeurs dans l'IT, front-end, back-end,

00:46 l'environnement du développement aussi, DevOps,

00:49 tout ce qui va être infrastructure,

00:51 chefferie de projets techniques

00:54 et tout ce qui va tourner autour de la cybersécurité.

00:58 On a un autre pilier métier qui relève

01:01 de la performance des opérations.

01:03 On va y retrouver des profils orientés

01:05 chefferie de projets industriels, PMO,

01:08 des profils également tournés autour des métiers

01:10 de la supply chain, les métiers de l'assurance qualité

01:13 et également tout ce qui tourne autour de l'hygiène,

01:15 sécurité et environnement.

01:17 Alors on reste panel et un éventail relativement large.

01:19 Dans le panel de ces métiers,

01:21 est-ce que vous recrutez également des alternants ?

01:23 Oui, alors on a effectivement une politique

01:26 de recrutement d'alternants et de stagiaires.

01:28 On en accueille chaque année dans nos agences.

01:32 On a 12 implantations en France,

01:34 donc la possibilité d'accueillir des stagiaires

01:37 un petit peu partout sur le territoire,

01:39 principalement sur les métiers du numérique et du digital,

01:42 plutôt des profils de fin d'études,

01:44 bac+4, bac+5, dans l'optique de poursuivre avec eux

01:48 au-delà de leur diplôme.

01:50 Nous avons également la possibilité d'accueillir

01:53 des alternants et des stagiaires sur les métiers du business,

01:56 du commerce, du recrutement

01:58 et également sur des fonctions support,

02:00 les ressources humaines, la finance par exemple.

02:03 Alors les recrutements concernent vos 12 implantations ?

02:06 Pour la partie alternants et stagiaires,

02:09 on va être plutôt orienté sur certaines villes

02:12 qui vont plus facilement intégrer

02:14 les alternants et les stagiaires dans les équipes.

02:17 Je pense notamment à l'ouest de la France

02:19 avec Rennes et Nantes, Bordeaux également,

02:21 qui accueillent régulièrement des stagiaires.

02:23 On en accueille également sur Toulouse et sur Marseille.

02:26 Ces alternants ont, j'imagine, vocation à rejoindre vos rangs,

02:32 est-ce qu'il y a une poursuite de collaboration ?

02:35 En tout cas, c'est votre objectif, j'ai bien vu.

02:37 Oui, tout à fait.

02:38 On est vraiment dans une optique de pré-embauche.

02:41 Donc l'idée, c'est de terminer leur cursus académique avec nous

02:45 et de pouvoir poursuivre par la suite

02:47 nos activités dans nos équipes.

02:49 Est-ce que vous avez un site de recrutement pour Scallion ?

02:53 Comment les candidats peuvent envoyer leurs candidatures ?

02:56 Sur le site de Scallion, le site internet de Scallion,

03:00 donc scallion.com, vous y retrouvez un espace carrière

03:04 dans lequel toutes nos offres sont disponibles.

03:07 Est-ce qu'il y a des métiers plus en particulier

03:09 où vous avez des besoins en termes de volume

03:12 beaucoup plus importants et peut-être rayonnant

03:14 sur l'intégralité de vos implantations ?

03:17 J'en parlais tout à l'heure, sur les métiers de l'IT,

03:20 les profils de développeurs sont les profils

03:24 que l'on recherche prioritairement sur l'ensemble

03:27 de nos implantations.

03:29 Tous les métiers autour du DevOps sont également

03:32 des profils très recherchés sur l'ensemble de nos métiers

03:35 et par une grande partie de nos clients.

03:37 Donc sur les métiers du numérique, on va être là-dessus.

03:40 Ensuite, sur la partie plutôt performance des opérations,

03:42 ça va être les métiers du PMO et de l'assurance qualité aussi

03:47 qui vont être des métiers qui sont particulièrement

03:50 recherchés chez nous et chez nos clients.

03:52 Merci Emmanuel Hérald de cette communication.

03:55 On reviendra vous voir au vu du volume

03:58 de vos besoins de propriétaires.

03:59 Très bonne journée à vous.

04:00 Avec grand plaisir, merci.

04:02 Au revoir.

04:03 Au revoir.

04:04 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

04:07 Vous a été présenté par le Réseau National

04:09 le Réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire.

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