Comment savoir si ton entretien d’embauche s’est bien passé ?

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Transcript

00:00 Tu viens de passer un entretien d'embauche et tu aimerais savoir si ça s'est bien passé.

00:03 Voici quelques signes qui te permettront de le savoir.

00:06 Premièrement, tu as l'impression d'avoir eu un vrai échange avec le recruteur

00:09 et que tu n'as pas subi un interrogatoire

00:11 et l'entretien n'a pas été expédié au bout de quelques minutes seulement.

00:15 Deuxièmement, dans la manière dont le recruteur discute avec vous,

00:18 vous avez l'impression qu'il se projette et qu'il vous voit déjà dans la boîte.

00:22 Troisièmement, le sujet du salaire et de votre disponibilité

00:25 vient rapidement dans la conversation.

00:27 Quatrièmement, le recruteur s'intéresse à savoir

00:30 si vous avez d'autres process de recrutement qui sont en cours.

00:32 Parce qu'en gros, il ne veut pas passer à côté d'un profil comme le vôtre.

00:35 Cinquièmement, il essaye de vous vendre la boîte

00:38 et de vous donner envie de rejoindre les équipes.

00:40 Sixièmement, il vous explique précisément le processus de recrutement

00:44 et les prochaines étapes

00:45 et il vous dit dans combien de temps est-ce qu'il compte revenir vers vous.

00:48 Une chose à savoir, c'est que le recrutement, c'est une rencontre.

00:51 La plupart du temps, ce qui est le plus important,

00:53 c'est le feeling que vous allez avoir pendant les rendez-vous.

00:56 Parce qu'en général, des profils comme le vôtre, il y en a plusieurs.

00:59 Donc, ce que le recruteur cherche à savoir,

01:01 c'est si votre profil va matcher avec les équipes.