00:00 Comment se faire détester par son équipe quand on est un manager ?
00:03 Hello Karine Trihoulier alias Karere Queen,
00:06 je suis entrepreneur dans les ressources humaines
00:08 et créatrice de contenus sur les réseaux sociaux,
00:10 "Edutainment".
00:11 Le manager qui gaz light, ça, ça énerve.
00:14 Tu sais, c'est ce manager que tu viens voir
00:16 pour lui exposer une difficulté que tu as envie de résoudre avec lui.
00:20 Par exemple, là j'ai une charge de travail,
00:22 vous m'avez demandé de travailler sur l'affaire Chico,
00:24 mais il va falloir revoir les priorités.
00:26 Et à ce moment-là, au lieu de t'aider, il te répond,
00:29 j'ai fait plusieurs fois que je remarque
00:31 que tu as quelques difficultés à t'organiser.
00:33 Tu es le seul à avoir cette difficulté dans l'équipe.
00:35 Il te retourne la situation et tu repars avec deux problèmes au lieu d'un.
00:39 Alors les managers, si on pouvait éviter ces réunions du lundi matin,
00:43 soi-disant d'équipe où vous êtes les seuls à parler
00:47 et à demander à chacun son tour s'il a bien fait ci, s'il a bien fait ça,
00:50 et bien ça, ça détendrait tout le monde.
00:52 Et le troisième type d'attitude qu'une équipe n'accepte pas,
00:56 c'est quand un manager dénigre le travail d'un collaborateur
01:00 devant tout le monde, l'équipe et même d'autres départements.
01:03 Non seulement il crée un véritable incident pour son collaborateur
01:07 qui va se sentir extrêmement mal pendant longtemps,
01:10 mais il se met aussi l'équipe à dos,
01:12 qui s'identifie au collaborateur et qui se dit
01:15 la prochaine fois, ce sera peut-être moi.
01:16 Sous-titrage Société Radio-Canada
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01:24 Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org
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