00:00 La question du licenciement.
00:04 Contrairement aux idées reçues,
00:05 le travailleur handicapé ne dispose pas du statut protecteur de salarié protégé.
00:10 Pour le licenciement, il est donc soumis aux règles et procédures de droit commun.
00:13 [Musique]
00:22 Alors, un salarié handicapé ne peut être licencié sur le motif de son handicap ?
00:25 Ah bah oui, ça c'est une grosse discrimination ça.
00:27 Non mais ok le monde des bisounours là.
00:30 C'est-à-dire ?
00:30 Bah c'est-à-dire que moi je vais vous faire la version de monde réel.
00:32 Relisez-moi la phrase.
00:34 Un salarié handicapé ne peut être licencié...
00:36 Point ! Next !
00:38 Euh non, c'était pas fini.
00:39 Ah bah si c'est fini, c'est même hyper fini.
00:41 Un salarié handicapé ne peut être licencié, point.
00:43 Non mais en fait justement, ils disent qu'on peut les licencier pareil.
00:46 Non mais ok, real world Jean-Patrick.
00:48 Faut redescendre dans la vraie vie là les cocos.
00:50 Bah moi j'ai jamais licencié quelqu'un tiens.
00:51 Bah tu m'étonnes.
00:52 Nous on avait un sager handicapé, comment il s'appelait déjà ?
00:54 Euh oui.
00:55 Enfin bon bref peu importe.
00:56 Problème de dos.
00:58 Eh oui, exact.
01:00 Alors bon, heureusement que les stagiaires tu peux les...
01:02 Facilement parce que bon, je veux dire,
01:03 problème de dos, il y a un moment il faut que chacun fasse un petit effort quoi.
01:06 Ah il faisait quoi ?
01:07 Je sais pas, qu'est-ce qu'il faisait ?
01:09 Pas grand chose sûrement, enfin bon.
01:11 20 ans problème de dos.
01:13 Bon courage pour le monde du travail mon coco.
01:15 Enfin moi là je relis, en fait non.
01:16 Même procédure de licenciement, alors sauf le préavis qui est plus long.
01:19 Ouais enfin avec les indemnités au max.
01:21 Non, non non.
01:22 Non ?
01:23 Non.
01:23 Vous êtes sûr ?
01:24 Bah oui.
01:24 Anglais sur ça alors, parce que si on peut vraiment les virer comme on veut,
01:28 là ça devient intéressant.
01:30 Euh...
01:31 Très intéressant.
01:34 [Musique]
01:44 [Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org]
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