Bu video ile ilgili detayları www.ikuygulamalari.com sayfamızda görebilirsiniz.
Personel Özlük İşleri Neler yapar? - Görevleri Nelerdir.
şletmelerde Personel Özlük İşleri Memuru vey Uzmanı neler yapar? dediğimizde bunları Özlük İşleri Uzmanınında neler yaptığına ve Personel Uygulamalarının neler olduğuna bakmak gerekir.
Özlük İşleri Personeli, Uzmanı Neleri yerine getirir.
İşletmelerde özellikle kobi tarzı aile işletmelerinde bordro işleri de özlük işleri uzmanının sorumluluğunda yerine getirilir.Bu nedenle, bordro hesaplama konusunda bilgili, tüm diğer kıdem tazminaı olsun, ihbar tazminatı olsun bunlar nasıl hesaplanır konularına ve diğer tüm tahakkuk konularına hakim, sosyal uygulamalar ile fazla mesai, sosyal haklar, yasal kesintiler, ek ödemeler, vergi mevzuatı, borçlar kanunu ve diğer uygulamalra vakıf olması gerekmektedir.
Genellikle işletmelerde İnsan Kaynakları Bölümü ile Özlük İşleri bölümü ayrı ayrı olmayıp tek bir departman tarafından yerine getirildiğinden, özlük işleri uzmanlarının aynı zamanda, çalışanların diğer Özlük İşleri Uygulamalarını da yani terfileri, nakilleri ve atamaları vb. konularla da ilgilenmelerini gerektirmektedir.
Performans değerlendirme nedir, nasıl ve niçin
yapılır,
- Performans değerlendirme yöntemleri
- Ön Çalışma Kılavuzu
- Performans Değerlendirme Kılavuzu
- Performans değerlendirme Kapsam planı
- Yetkinlik bazlı değerlendirme nedir nasıl yapılır,
- Genel Temel Yeterlilikler
- Hedef Bazlı değerlendirme nedir nasıl yapılır,
- Hedef ve Yetkinlik Birlikte Performans
Değerlendirme nasıl yapılır,
- Çoklu Değerlendiricili [180 - 360 Derece]
Performans değerlendirme nasıl yapılır,
- Hedef Bazlı Performans değerlendirme soruları
nasıl hazırlanır,
- Yetkinlik Bazlı performans değerlendirme soruları
nasıl hazırlanır, [ Örnek kullanabileceğiniz
yaklaşık 200 adet soru ]
- Performans Yönetim Sistemi Prosedürü
- Performans Değerlendirme Prosedürü
- Performans Görüşmeleri İçin İpuçları
- Görev Tanımı
- Görev tanımı nasıl hazırlanır
- Görev Tanımında neler bulunur
- Görev Tanımı Hazırlama prosedürü
- Görev tanımı örnek formlar
- Örnek birçok görev tanımı
- Organizasyon Planı Oluşturma
- Nasıl Oluşturulur.
- Örnek Planlar
- Ara Performans Değerlendirme
- Nedir, Nasıl yapılır
- Kariyer - Rotasyon
- Kariyer- Rotasyon Planı nasıl hazırlanır
- Rotasyon takvimi nasıl hazırlanır
- Örnek rotasyon takvimi
- Rotasyon bitimi Raporu nasıl hazırlanır
- Kariyer planlama
- Rotasyon planlama
- Rotasyon nasıl yapılır,
- Örnekler ve formlar
Prosedür Hazırlama
- Prosedür Hazırlama Prosedürü
- Detaylı Prosedür Örnekleri
- Örnek Boş Prosedür Hazırlama Formları
- Öneri Sistemi Uygulama Talimatı
- İş Analizleri,
- İş Analizi nedir,
- Nasıl yapılır,
- Yöntemler,
- Örnek analiz formları
- İş Analizi Yeterlilik Değerlendirmesi
- İş Değerleme
- İş Değerleme Kılavuzu
