« Investir dans les seniors est payant pour les entreprises »
Pour Anne-Marie Guillemard, sociologue et auteur de “Les défis du vieillissement”, une politique de formation en direction des quadragénaires est aujourd’hui indispensable si l’on veut relever le taux d’emploi des seniors, car agir à plus de 50 ans comme on le fait aujourd’hui ne sert à rien. D’après elle, les entreprises ont tout à y gagner.