- 5시간 전
젠슨 황 CEO 사퇴… AI 황제, 불륜 스캔들에 물러났다
젠슨 황 '두 번째 내연녀'는? '18년 근무 핵심 임원'
젠슨 황, 세 번째 불륜 의혹…"사내 직원과 내연관계"
인터뷰 자료의 저작권은 채널A에 있습니다.
전문 게재나 인터뷰 인용 보도 시, 아래와 같이 채널명과 정확한 프로그램명을 밝혀주시기 바랍니다.
[김진의 돌직구쇼]
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뉴스트랜스크립트
00:0233년 1분 AI 제국 황제, 불륜 4일 만에 퇴진
00:06젠슨 황의 과거 발언을 한번 찾아봤습니다
00:09가능한 한 올해 일하고 싶다라며
00:12이 일을 즐겼던 젠슨 황
00:15그런데 그 꿈을 이루지 못하게 됐습니다
00:18여자 때문에요
00:36결국 불륜, 춤은 등등으로
00:39엔비디아의 CEO 자리에서 사임했습니다
00:42오래 일하고 싶댔던
00:44우리 중학교 때 배웠잖아요
00:47As long as possible
00:49가능한 한 올해
00:50우리 레이나 선생님도 계시지만
00:52맞죠? As long as possible
00:54그런데 As long as는 무슨
00:56아, 이렇게 사임합니까?
01:00허탈할 정도입니다
01:01지금 한창 노져야 할 젠슨 황
01:06사장과 CEO 이사회 이사직에서 즉시 사임
01:10결국 내려왔어요
01:11아, 엔비디아 제국을 만들었던 황제가
01:15이렇게 쓸쓸히 퇴장합니다
01:16불륜 때문에요
01:181993년 엔비디아 창업 후
01:2033년 만에 불명의 퇴진의 길을 겪게 됐습니다
01:25아까 1330조
01:27어떤 신문에서는
01:28젠슨 황 불륜 때문에
01:30시총이 그만큼 날아갔다라는
01:32분석도 있었습니다
01:34아, 김우식 교수님
01:36As long as possible
01:38impossible이 됐어요
01:39이게 너무 안타깝네요
01:41그러니까 한 대부호이자
01:44AI 생태계 최고 권력자인
01:47젠슨 황이 이렇게 쉽게 추락하는 걸 보면서
01:50모든 사람들이 이제 너무 흥미롭고 관심이 가니까 지켜보는 것도 있지만
01:55다시 한번 결국은 자기 자신을 좀 돌이켜봐야 될 것 같아요
01:58우리는 뭐 그 정도의 부와 권력과 명예를 가지진 못했지만
02:02사람이라는 것은 최고점에 올랐을 때 조심해야 한다
02:05이런 생각이 듭니다
02:07그래서 내려오는 건 순간이거든요
02:09올라갈 때까지 정말 고생해서 그런 성취를 하는 건 정말 힘든 것이겠지만
02:15내려오는 건 순식간입니다
02:17그래서 그것도 다른 문제도 아니고 불륜
02:19또 여성 문제로 저렇게 됐기 때문에
02:21우리 스스로를 좀 돌이켜보는 교훈을 찾아야 될 것 같고요
02:25무엇보다도 저는 그냥 한 개인의 사생활 문제로 터진 흥미로운 가십거리가 아니라
02:29이것이 가지는 미중관계의 후폭풍
02:32그리고 이것이 또 결국은 우리나라 산업 생태계 반도체 생태계까지 연관이 되고
02:37공급망에도 연관이 되고
02:38우리 대한민국의 미래 경제와도 연관이 되고
02:41더 가까이 가서는 여기 있는 많은 분들과 시청자분들 대부분 주식 투자하시고 계시지 않습니까
02:47삼전닉스는 어떻게 될 것인지
02:49우리 한국의 반도체와 AI는 어떻게 될 것인지
02:51여기까지 연관이 다 되는 거거든요
02:53정말 그래서 이게 간단하게 흥믿거리로 볼 게 아니라
02:56그 이후에 후폭풍과 여파와 사후 대책까지도
03:01우리가 좀 면밀히 살펴봐야 되지 않나 이런 생각을 합니다
03:03결국은 사임하기로 했는데 조금 뭐랄까 의아한 것은
03:07엔비디아라는 기업 자체가 젠스당이 읽어냈고
03:11젠스당 중심으로 모든 것이 결정되고 투자가 이루어지고 하는데
03:16개인적인 어떤 사생활 의혹이란 말이에요
03:18물론 중국의 스파이와 관련된 여성에게
03:22그 여성을 통해서 얼마만큼의 기밀이 유출됐는지는
03:26정식 조사가 지금 진행되고 있어서 따져봐야겠지만
03:29만약에 그게 아니라면 김용은 대변인님
03:31CEO의 사생활 문제 때문에 결정적인 영향력을 행사하는
03:36글로벌 AI 기업의 거의 1위 기업의 수장이
03:40그 자리를 내려놔야 하는 게 과연 맞느냐와 관련해서
03:44여러 가지 또 논쟁의 시각들이 있거든요
03:47어떻게 보세요?
03:48무엇보다도 두 번째 연문설의 주인공이
03:51이 회사의 부사장 중에 한 명이기 때문에
03:54문제가 큰 것 같습니다
03:55킴벌리 파월
03:57파월?
03:58그분은 미국에서는 문제가 되는 것이
04:01이런 빅테크 기업들 같은 경우에는
04:03사내 연회를 엄격하게 금지를 하고 있습니다
04:06그거에 대해서 이해 충돌 문제도 있다
04:08그래서 어떤 사내 계약서에 보면
04:10그런 조항들이 실제로 있는 회사들도 많기 때문에
04:13엔비디아의 경우에도 그런 조항들이 문제가 되기 때문에
04:17빨리 해임 처리를 해야 된다라고 했던 것 같아요
04:20CEO인데도요?
04:21그렇죠
04:22그리고 이것이 지금 큰 문제가 되는 것은
04:25엔비디아의 기업에서의 의사결정 구조가
04:28어떤 팀별로 따로 의사결정을 내리는 것이 아니라
04:31모든 60여 명의 의사결정 최고위에 있는 이 분들이
04:36젠스나 한 분에게 바로 직보를
04:38직접 보고를 하는 그런 시스템이기 때문에
04:41이 경우에 있어서는 오너 리스크가 결국에는
04:43기업 전체 리스크가 될 수 있는
04:45그런 경우도 나올 수 있고
04:47처음에 이 산업 스파이라고 의심이 되어지는
04:50앨리스 황 사건이 처음에 발발을 했을 때는
04:53중국 여자?
04:54네 그때는 이제 엔비디아 회사 측에서는
04:57해임에 대해서는 특별하게 어떤 입장을 내지 않았어요
05:00하지만 문제는 이 부사장과의 연문설
05:02두 번째 연문설은
05:04저 GS 기속말 하는 거 보세요
05:05참 친근합니다
05:08그래서 저런 부분들이 나오면서부터는
05:11처음에는 말씀하신 대로
05:14젠순 황은 기업이 경영을
05:16as long as possible 하고 싶었겠지만
05:18두 번째 연문설 터지고 나서부터는
05:21해임은 as soon as possible
05:23가능한 한 빨리 하게 됐다
05:24그렇게 볼 수 있습니다
05:25앞으로 이제 엔비디아의 경영이 걱정된다라는
05:28전문가들 목소리가 쏟아지고 있습니다
05:30김기프 의원님
05:31사실은 SK하이닉스와 삼성전자와도
05:34굉장히 직결된 문제예요
05:35엔비디아의 젠순 황이라는 존재가
05:38워낙 절대적이었기 때문에
05:39젠순 황이 결단했던 투자들
05:42그리고 우리와 SK 삼성과 약속했던
05:45공급 약속들
05:46이런 게 지금 다 불투명해지는 건 아니냐라는
05:48얘기도 나오고 있고
05:49엔비디아가 이끌었던 AI 생태계가
05:52젠순 황의 퇴장으로
05:53이게 퇴색되면서
05:55전반적으로 AI 시장 전체가 흔들리는 건 아니냐라는
05:58우려까지 나오고 있어서
06:00꼭 사임했어야 했느냐라는
06:03반론도 만만치 않던데
06:04우리 김 의원님 생각은 어떠세요?
06:05그러니까 젠순 황 하면
06:06우리한테는 알려진 것이
06:08우리 재벌
06:09삼성이나 이런
06:10오너들하고
06:11침핵 회동한 것이
06:13지금 크게
06:13깜부
06:14굉장히 이제
06:15가죽 점퍼에
06:17AI 록스타라고 할 정도로
06:18굉장히 활동적이고
06:20약간 스타성이 좀
06:21쇼맨십도 좀 있는 것 같고
06:23그런 사람이어서
06:25대중들한테도 굉장히
06:26친숙해서 아마
06:27지금 이 사건이 더
06:29회자되는 느낌입니다
06:30그런데 저 아까도 여러분들이 말씀하셨지만
06:34일단 엔비디아가 젠순 황 개인에 굉장히 의존하는 회사다
06:38그러니까 피라미드 구조가 아니고
06:40다 60여 명으로부터 직보를 받고
06:42그다음에
06:43젠순 황의 인적 네트워크
06:45세계적인 인적 네트워크를 기반으로 움직이는 회사다
06:48하는 점이 굉장히
06:49큰 의미가 있는 것 같고
06:50그래서 사실
06:52우리나라의
06:53오너들하고도
06:54그렇게 하는
06:54그런 것들이 다
06:55이해되는 측면이 있거든요
06:57그런데
06:58사내에서
06:59어떤 불륜이라는 것은
07:01사실 회사 내부에
07:03의사소통을 왜곡시킬
07:04우려가 있기 때문에
07:05엄격히 금지하고 있는 것이고
07:06그래서 애플이나 이런 데서도
07:08그 문제는
07:09굉장히
07:09CEO도
07:10예외 없이
07:11문제가 되는 그런 것으로
07:13미국에서는
07:13그렇게 알려져 있습니다
07:15그래서
07:15첫 번째
07:16아까 그 앨리스 황에 대해서는
07:18아마
07:18앨리스 황만 있었으면
07:19문제가 없었을 것 같아요
07:21제가 생각에는
07:21계속해서
07:22회사를 유지할 수는 있었을 것 같은데
07:24이후에 파월과의
07:26부사장 파월과의 연문이 있어서
07:29그것이 결정적으로 작용했던 것 같고
07:31킴벌리 파월과의
07:32그렇죠
07:32그다음에
07:33그 외에
07:34제3, 제4가 있다는
07:35어떤 얘기들이 계속해서
07:36꼭 터져나올 것 같고
07:38그래서
07:38중간에 이제
07:39해결을 한 것 같은데요
07:40문제는 이게
07:41전 세계 AI의
07:43어떤 산업을
07:44위축시키지 않을까
07:45이런 걱정이 들고
07:46그렇죠
07:46그게 걱정이에요
07:47그렇죠
07:47엔비디아에서 굉장히
07:48이렇게 발주하는
07:49어떤 물량이 많고
07:50그러면 이제
07:51그동안
07:52젠순왕이 혼자
07:53거의 결정을 했기 때문에
07:54의사결정 속도가
07:55굉장히 빨랐단 말입니다
07:55그렇죠
07:56그런데 이게
07:56새로운 CEO로
07:57개편이 되고
07:59지금까지와 다른
08:00의사결정 구조가 되면
08:01큰 기업이어서
08:02의사결정 구조가
08:03늦게 되면
08:04아무래도
08:04발주나 이런 사업을
08:05하는 과정에서
08:06시간의 지체가 되면
08:08우리 회사
08:08삼성이나
08:10하이닉스에도
08:11영향을 미치지 않을까
08:12이런 우려가 되는 것이죠
08:13그래서 그런 부분이
08:14좀 걱정이 되고요
08:15빨리 우리나라에는
08:16문제가 없도록
08:17해결이 잘 됐으면 좋겠습니다
08:19김희표 의원님은
08:19굉장히 중요한 핵심을
08:20짚으셨는데
08:22젠순왕이 없는
08:22엔비디아는
08:23누군가 지금
08:24CFO가 그 자리를
08:25대신한다고 하는데
08:26이런 걸
08:26젠순왕이었으면
08:27어떻게 했을까
08:28괜히 내가 이거 좀
08:29빨리 스탭 빨리
08:30결심했다가
08:31온팡 뒤집어치는 거 아니야
08:32아 이거 그냥
08:33빨리 결단하는 것보다
08:34조금 사람도 의견 물어보고
08:36시간 끌다가
08:36대충 무마시킨 게
08:38낫지 않을까
08:38이런 지원들이
08:40결국에 AI 발전의
08:42속도도 바로
08:42발목 잡을 수 있다라는
08:44우려도 나오고 있어요
08:45자 그런데
08:45성춘 대표님
08:47세 번째 여자가 나왔어요
08:51한번 보시죠
08:56아니
08:57그 바쁜 양반이
08:59지금
09:00로이터에 따르면
09:01젠순왕
09:02앨리스왕
09:03킴벌리 파월 외에도
09:05엔비디아 내에
09:06또 다른 여직원과
09:07내연관계다라는
09:08의혹이 보도됐어요
09:09로이터는
09:10그 당사자에게
09:11연락을 취하고 있다고
09:12밝혔고
09:13하지만
09:13실명을 아직
09:14공개하지는 않은 상황
09:15이에요
09:16누군가 로이터는
09:17특정을 한 모양인데
09:18사내 직원이다
09:20여직원이다
09:21라는 얘기가
09:21지금 나오고 있고
09:22성추윤 대표님
09:24한 명이 또 나왔네요
09:26이게
09:28끝이어야 될 텐데요
09:30이게 끝이어야 될 텐데요
09:31끝이어도 문제인데
09:32글쎄요
09:33뭐 지금
09:33처음 나왔을 때도
09:34충격적이었는데
09:35이게 연일
09:36추가 추가가
09:38나오고 있는 게
09:38더 충격적일 것 같고요
09:39왜냐면
09:40젠순왕은
09:42엔비디아를
09:43신화적
09:44엔비디아의 성공을
09:45이끌어낸 신화적인
09:45인물인 걸 넘어서서
09:47미국 내에서도
09:48아주 리더상 중에
09:49아주 모범적이고
09:51아주 가정적인
09:52리더로
09:52자리 잡은 사람이거든요
09:54우리나라 왔을 때도
09:56아까도
09:56말씀이
09:56잠깐 나왔습니다만
09:57소탈하고
09:59깜부치킨 먹고
10:00삼겹살 회동하고
10:01이런 이미지로
10:02뭔가 어떻게 보면
10:03엔비디아의
10:04이미지가
10:04더 좋게 만들어지는 게
10:06젠순왕의
10:07그런 사생활도
10:08관리를 잘했기 때문이다
10:09라는 평가들이 있었는데
10:10세 번째까지 나왔다
10:12근데 세 번째가 또
10:13또 직원이다
10:14사내다
10:14사내다
10:15이게 저는
10:16저는 사실 몰랐어요
10:17미국의 그
10:18아까도 얘기가 나왔던 것처럼
10:20사내 연애에 대한
10:21이
10:21이게 금지가
10:22엄청 강하다는 걸 몰랐습니다
10:24저도 몰랐어요
10:24예 왜냐하면
10:25미국에서는
10:26뭐 다양한 이유가 있더라고요
10:27사내 연애를 금지하는 이유가
10:29아까도 나왔습니다만
10:30혹시나 상사랑
10:31그 밑에 직원이
10:33연애를 하게 될 경우
10:34승진이나 이럴 때
10:35뭔가
10:36불이익을 줄 수
10:38다른 직원에게 불이익을 줄 수도 있고
10:40또 연애가
10:41안 좋게 종결됐을 때
10:43그렇죠
10:43막 소송으로 이어질 수도 있기 때문에
10:45리스크 관리 차원에서
10:47상당히
10:47이거를
10:48엄격하게 금지하거나
10:49특히나 빅테크 기업들은
10:50그렇죠
10:50거기에 아니면
10:51또 특정 기업들은
10:52아예
10:53혹시나 사내 연애를 하게 될 경우
10:55회사에 보고를 하라
10:56그래서
10:57부서를 이렇게 띄워놓은데요
10:59뭔가 이 승진이나 이런 데
11:00영향력을 행사할 수 없죠
11:02옛날 막
11:02아메리카 마인드
11:03이런 건 옛날 얘기네요
11:04그렇죠
11:04그렇기 때문에
11:05근데 이건 사내 연애가 아니라
11:06사내 불륜이잖아요
11:08그러니까 훨씬 더 심각한 겁니다
11:09사내 연애와 사내 불륜은 다릅니까?
11:11다르죠
11:11다릅니까?
11:12아니 사내에서 직원들끼리 사귀는 것도
11:14이것도 금지를 하는데
11:16그 사귀는 게
11:17심지어 불륜이다라고 하면
11:19더 심각해지는 거잖아요
11:20그러니까
11:20그런 것들 때문에
11:22저는 그래서
11:22어?
11:23한 명일 때는
11:24뭔가 앨리스 황만 나왔을 때는
11:26이사회가 지지한다라는
11:28의사를 표현을 하다가
11:30갑자기 두 명이 됐다고
11:31갑자기
11:31어?
11:32해임 건의한다?
11:33해임 추진한다?
11:34저는 그게
11:34어?
11:35뭔가 더 있는 것 아닌가?
11:36뭔가 더 있다는 게
11:38저는 그래서
11:38앨리스 황을 통해서
11:40뭔가 중국에 정말 흘러들어간 게
11:42심각한 정도인가?
11:43뭐 이렇게 예측을 했었는데
11:44그것보다는 지금
11:45한 명이 더 있다로
11:46한 명 더 있다의
11:48사내 연애에 대한
11:49사내 그거에 대한
11:50미국 내 분위기가
11:51강하게 작동한 것 같아요
11:52왜냐면은
11:53자, 떠올려 보시죠
11:54뭐
11:55아마존의
11:56제프 베이저스도
11:57뭔가 불륜이 있었는데
11:59그분은
11:59밖에 있는 방송인과의
12:01불륜이었거든요
12:01아, 사내만 아니면
12:03괜찮은 거군요
12:04괜찮은 건 아닌데
12:06뭔가
12:06양해가 된다
12:07네, 어느 정도
12:08그래도 막
12:09이사회가
12:10이 사람에게
12:11경영권을
12:11맡길 수 있다, 없다를
12:13판단할 때
12:13뭔가 조금 더
12:14유화하게 판단을
12:15해주는 것 같아요
12:16그렇군요
12:16아, 그리고 대표적인 게
12:17일론 머스크도 있잖아요
12:18일론 머스크는
12:19사생활 논란은
12:20계속 있습니다
12:21친자 확인 소송까지는
12:22계속 막
12:23들어오고 할 정도인데
12:24근데 사실
12:25아무도 뭔가
12:26일론 머스크의
12:27경영권과 관련돼서는
12:28위태하다
12:29뭐 이런 얘기 안 하잖아요
12:30그런 것들이
12:31젠스랑과의 차이는
12:32사내에 있는 사람을
12:34건드렸다
12:35이게 가장 큰
12:36문제인 것 같기 때문에
12:37아마도
12:37바로 즉각적인
12:39해임
12:39그리고 본인이
12:40사임을 한 게 아닌가
12:41라고 보여지네요
12:42예
12:42성취중 부대면이
12:44전문적인 해설
12:45아마도