00:00Ce matin, on a fait débrayer les salariés parce que depuis quelques jours, il y a une forte inquiétude suite
00:07aux annonces du gouvernement, puis suite au confinement.
00:11Beaucoup ne comprennent pas qu'on nous fasse encore travailler, d'abord en n'étant pas un commerce indispensable.
00:20Ensuite, beaucoup de gens s'inquiètent des modalités de propagation du virus.
00:25Par exemple, sur le site, on est 2500 personnes à peu près qui sont réparties en équipe matin, après, midi,
00:36nuit.
00:36Et on est au moins 500 personnes pour les grosses équipes à se côtoyer tous les jours à l'intérieur.
00:44Et à l'intershift, entre midi et deux, vous pouvez avoir par exemple 300 personnes à la cantine, même si
00:49on a espacé les chaises.
00:53Les croisements de flux de personnes, le fait de ne croiser que 5 ou 6 personnes dans la journée, c
00:59'est totalement impossible.
01:00Ensuite, on manque cruellement de gel hydroalcoolique sur les postes, ou en haut, en bas des escaliers.
01:10En fait, malgré les efforts d'Amazon, les mesures pour réduire la propagation du virus sont impossibles à tenir.
01:17En plus de ça, on va considérer que, pour notre part à Solidaire, que recruter des intérimaires comme ils font
01:24depuis lundi, peut-être même avant,
01:28recruter des intérimaires tous les jours, c'est un accroissement d'effectifs qui est, pour le coup, complètement irresponsable.
01:35En ce moment, il y a une délégation qui est réunie avec une partie de la direction qui est présente
01:41physiquement,
01:42sachant que la majorité de l'équipe RH est en télétravail, comme la plupart des cadres,
01:50par exemple le site de CDG10 à Charles de Gaulle à Clichy, ou les bureaux d'Amazon, sont quasiment tous
01:58en télétravail.
02:00Du coup, les salariés, pour la production, ne comprennent pas qu'on leur fasse courir le risque,
02:10pendant que la tête se cache, on va dire, voilà, pour le faire simple.
