00:02Trajectoire sur BFM Business
00:06Bienvenue dans Trajectoire, la chronique des entrepreneurs.
00:08Aujourd'hui, je reçois Angélique Pétel, fondatrice d'Apaxia, un cabinet conseil dédié à l'éthique au travail.
00:15Bonjour Angélique.
00:16Bonjour Karine.
00:16Alors, pourquoi Apaxia ?
00:18En cabinet d'avocat, j'ai appris le droit, en cabinet de conseil, la méthode, et en entreprise, le terrain.
00:25Avec plus de 100 enquêtes, ce que j'ai pu constater, c'est que les dirigeants sont dans des situations
00:30où ils sont paniqués, souvent seuls.
00:33Ils ne peuvent parler à personne de ce qui se passe, et ils ont besoin d'avoir une multiplicité d
00:38'expertises.
00:39C'est ça qu'offre Apaxia aujourd'hui, c'est un interlocuteur avec une multitude d'expertises.
00:45Alors, au-delà de ces enquêtes internes, vous parlez comment la souffrance éthique se manifeste en entreprise ?
00:50C'est d'abord un conflit de valeurs, et ce que je constate sur le terrain,
00:54c'est que les salariés qui sont en conflit de valeurs, lorsque l'entreprise ne leur permet pas d'avoir
00:59une parole libre,
01:01il y a des collectifs qui se montent, et ça ne devient plus un cas isolé, mais un système.
01:06Comment accompagnez-vous concrètement les dirigeants face à ces enjeux éthiques ?
01:11En trois temps. D'abord en structurant un dispositif d'alerte éthique que l'on va appliquer et communiquer.
01:18Dans un second temps, c'est de prévenir toutes les situations qui seraient des risques psychosociaux,
01:23et particulièrement dans les projets de transformation, avec une analyse des impacts humains.
01:28Et quand la situation éclate, on enquête en quatre semaines, ce qui est assez rapide.
01:34Et la différence avec Apaxia, c'est qu'on a une méthodologie uniforme,
01:38une confidentialité de bout en bout, avec des enquêteurs seniors,
01:43qui ont l'habitude en tout cas du terrain, puisqu'ils ont managé dans les entreprises.
01:47Merci Angélique Pétel, d'être venue nous parler d'Apaxia dans Trajectoire.
01:50Merci Karine.
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