00:04Un modello all'avanguardia di relazioni industriali nell'ottica di una dimensione partecipativa
00:09che unisce impresa, rappresentanze sindacali e ricerca accademica per affrontare le nuove
00:15sfide poste da intelligenza artificiale, sostenibilità sociale e crisi demografica.
00:20È quanto ha realizzato il progetto Transformation Hub, un'iniziativa unica in Italia nata dall'accordo
00:26tra generali e le organizzazioni sindacali, con la collaborazione scientifica dell'Università
00:31LUIS.
00:32Il progetto è stato presentato al CNEL, istituzione che ha riconosciuto il Transformation Hub come
00:37buona pratica aziendale per aver anticipato i contenuti della nuova normativa sulla partecipazione
00:43dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese.
00:48Nell'ambito del progetto, la LUIS coordina il piano di lavoro triennale, combinando ricerca
00:52applicata, analisi di impatto, percorsi formativi congiunti per manager e sindacati.
00:58Questo è un primo risultato di questa collaborazione iniziata con generali, che ci permette di far
01:09crescere attraverso la partecipazione le relazioni industriali, perché nelle relazioni industriali
01:14come in tutte le altre cose, se si rimane fermi si può andare solo indietro.
01:19Questo invece è un passo importante in avanti. La cosa fondamentale è che una volta fatto
01:25questo passo, questo venga restituito non solo a generali, ma anche alle altre aziende,
01:33cioè ci sia la possibilità di replicarlo, di metterlo nei contratti futuri.
01:36L'idea di offrire un modello che possa espandersi ad altri settori è stata evidenziata anche
01:41dal Country General Manager di Generali Italia, Gianluca Perin, nell'ottica di voler creare
01:47una cultura della partecipazione, in cui il contributo del mondo scientifico accademico,
01:52come quello portato dalla LUIS, possa affiancare al confronto tra le parti il rigore della ricerca
01:58e una visione di lungo periodo.
02:00La LUIS guarda da sempre le imprese, quindi una grande università con un occhio verso le imprese,
02:09proprio perché è legata alla confindustria e quindi la concretezza che anche l'università
02:16ci può dare nel trasformare questa iniziativa in qualcosa che concretamente possiamo poi
02:22applicare alla nostra realtà. Infatti vogliamo che poi gli esiti si traducano concretamente
02:27o in accordi o nei rinnovi dei contratti o in nuovo modo di vedere l'impresa.
