00:00Deberíamos de poder hablar libremente del salario.
00:04Debería dejar de ser un tabú.
00:06¿Sabes cuánto cobra la persona que se sienta a tu lado en la oficina?
00:09Durante años nos enseñaron que hablar de dinero era de mala educación.
00:13Pero eso se acabó.
00:17En nuestro país hablar de sueldo siempre ha sido un tabú.
00:21Pero Europa ha dicho basta.
00:22Quiere acabar con las diferencias injustificadas de salario,
00:25sobre todo entre hombres y mujeres.
00:27A partir de ahora las empresas tendrán que desglosar tu salario por escrito,
00:31sueldo base, complementos, variables y sobre todo,
00:34cómo se calcula cada uno de estos elementos.
00:37Se acabó eso de salario según convenio.
00:40También tendrán que explicarte cómo funcionan los algoritmos
00:43si una IA decide tus turnos o tus tareas.
00:47Y ojo, porque se refuerza el control en los periodos de prueba para evitar abusos.
00:51Normalmente te dan un periodo de prueba de un mes
00:54y muchas veces ni siquiera cumplen eso.
00:56Siempre era cada día sentir que estás en el matadero
01:00y cualquier momento de repente te puede llamar
01:01oye mira, se te ha acabado sin ningún tipo de explicación.
01:04Pero el cambio más ambicioso todavía no ha llegado.
01:07La Directiva Europea de Transparencia Salarial,
01:09a la que España llega tarde,
01:11prohíbe que en una entrevista te pregunten cuánto cobrabas antes
01:14y obliga a publicar la banda salarial en la oferta.
01:17¿Cuál es el problema?
01:18Que el gobierno necesita el apoyo del Congreso para sacar esta parte adelante
01:22y hoy las opciones de prosperar son escasas.
01:25La pregunta es inevitable.
01:27Si la información es poder,
01:29¿a quién beneficia que el salario siga siendo un secreto entre compañeros?
