00:00La campaña parte de una realidad en el país. Las consultas externas relacionadas con salud mental superaron el millón en
00:07la Caja Costalicense de Seguro Social durante el año 2025, para un promedio de 2.805 casos diarios.
00:14Además, las emergencias por trastornos mentales crecieron un 44% en cinco años, del 2000 al 2024. Estas cifras evidencian
00:23la urgencia de fortalecer la prevención en entornos laborales.
00:27¿Cómo podemos llevar a cabo hablar de salud mental en el trabajo? Podemos hacer reuniones con nuestros equipos de trabajo,
00:35en donde tomemos 20 minutos de nuestro tiempo para conversar cómo nos sentimos, cómo nos está haciendo sentir nuestro trabajo,
00:42cómo están nuestras cargas laborales, si tenemos algún problema o no familiar y cómo buscar ayuda.
00:48Buscamos que los colaboradores y así como los patronos se sientan en ambientes totalmente aptos, se encuentren en ambientes sanos,
00:56libres de un montón de estigamientos que hoy están rondando todo lo que es la gestión empresarial.
01:02También busca derribar mitos como el estrés es señal de compromiso y alto rendimiento.
01:07Pensar que la productividad no tiene nada que ver con la salud mental. Realmente se relacionan tremendamente, un 300%. ¿Por
01:17qué? Porque todas las personas que puedan gozar de una buena salud mental, de un buen entorno laboral,
01:24van a ser mil veces más productivos y eso realmente está comprobado. Se han hecho estudios de clima, se han
01:31hecho estudios de cultura y de satisfacción.
01:37Hay mucha información que respalda este tema.
01:40Las personas, instituciones y empresas interesadas pueden encontrar mensajes en las redes sociales del colegio en el sitio www.laboralmente
01:50.net.
01:50¡Gracias!
