- il y a 4 minutes
Regarde : Ça c'est quand toi tu vas au bureau.
Et ça, c'est quand un employé de Tencent va au travail.
2 tours immenses reliées par 3 passerelles. Ils ont même installé des pistes pour courir sur les étages 21 à 25.
La Silicon Valley n’embauche pas que les meilleurs architectes du monde…
Ils débauchent surtout les spécialistes de la psychologie environnementale de Disney Land ! Des experts pour créer des repères visuels pour vous plonger dans un autre monde !
Donc aujourd’hui, suivez nous, on va visiter les QG les plus stylés de la tech !
Rédaction : Kitmoon
Voix : Kitmoon / Mai-Lie
Montage : Boite à Crayon / Lachauch
Miniature : Graydox
Et ça, c'est quand un employé de Tencent va au travail.
2 tours immenses reliées par 3 passerelles. Ils ont même installé des pistes pour courir sur les étages 21 à 25.
La Silicon Valley n’embauche pas que les meilleurs architectes du monde…
Ils débauchent surtout les spécialistes de la psychologie environnementale de Disney Land ! Des experts pour créer des repères visuels pour vous plonger dans un autre monde !
Donc aujourd’hui, suivez nous, on va visiter les QG les plus stylés de la tech !
Rédaction : Kitmoon
Voix : Kitmoon / Mai-Lie
Montage : Boite à Crayon / Lachauch
Miniature : Graydox
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AmusantTranscription
00:00Regarde, ça c'est quand toi tu vas au bureau.
00:02Et ça c'est quand un employé de Tencent va au travail.
00:06Deux tours immenses reliées par trois passerelles.
00:08Ils ont même installé des pistes pour courir sur les étages 21 à 25.
00:12Ok mais du coup la Silicon Valley doit vraiment embaucher les meilleurs architectes du monde ?
00:16Alors ouais mais pas que.
00:18Ils débauchent surtout les spécialistes de la psychologie environnementale de Disneyland.
00:22Des experts pour créer des repères visuels pour vous plonger dans un autre monde.
00:27Donc aujourd'hui suivez-nous, on va visiter les QG les plus stylés de la tech.
00:32Le parc d'attractions de la tech.
00:345 milliards.
00:35C'est ce qu'a coûté le siège d'Apple.
00:37Plus que le PIB de certains pays.
00:40Pour un bâtiment dont aucun visiteur ne verra jamais l'intérieur.
00:44Et pourtant quand Steve Jobs l'a présenté à la mairie, il avait l'air sincèrement excité.
00:49Il a dit c'est un peu comme si un vaisseau spatial venait d'atterrir.
00:53Un anneau de presque 500 mètres de diamètre.
00:55Plus grand que le pentagone.
00:57Et tout est fou là-dedans.
00:58Les panneaux de verre qui l'habillent sont les plus grands jamais fabriqués au monde.
01:02Avec un procédé unique car Jobs voulait un verre parfaitement incolore.
01:06Ils ont pensé à tout.
01:08La poignée des portes, un an et demi de débat interne.
01:10Usiné dans un seul bloc d'aluminium.
01:13Zéro vis apparente.
01:14Zéro joint visible.
01:15Ils ont exigé que le bois soit récolté à une période très précise de l'année pour que la sève
01:20soit au bon endroit dans les tables.
01:22Tout est conçu de la sorte.
01:23Résultat, le bâtiment était tellement bien fait que les employés ne voyaient littéralement plus les murs.
01:29Plusieurs se sont pris les vitres en pleine face.
01:31Ils ont dû coller des petits autocollants noirs.
01:33Ouais bon j'avoue ça gâche un peu tout.
01:35C'est une merveille d'ingénierie.
01:37Le bâtiment repose sur 692 amortisseurs en acier enfouis deux étages sous terre.
01:43Ça permet à l'anneau de glisser sans subir de dommages en cas de séisme violent.
01:47Le problème, la construction a été un enfer.
01:50Steve Jobs a dû plaider son projet en personne devant la mairie de Cupertino.
01:55Et le chantier a été retardé de 4 ans par l'administratif.
01:58Si même Apple avec toute sa puissance a galéré avec ça, imagine un peu la galère quand tu montes ta
02:04boîte seule.
02:05Sans avocat ni service juridique.
02:07Heureusement pour se débarrasser de tout ça, le mieux c'est de confier ça à notre partenaire LegalPlace.
02:12C'est super simple.
02:13Tu réponds à quelques questions sur ton futur projet, tu envoies tes justificatifs.
02:17Et en 10 minutes chrono, leurs équipes prennent le relais.
02:20Ils s'occupe de tout à ta place.
02:22Rédaction des statuts, vérification du dossier, défaut de capital et immatriculation au greffe
02:27pour récupérer ton cabisse.
02:29Un gain de temps monstrueux.
02:30Bah ouais, faut savoir déléguer quand tu crées ta boîte.
02:33Et ça s'arrête pas au lancement.
02:34Parce qu'une fois que tu as ton entreprise, tu dois forcément tenir une comptabilité propre.
02:39Éditer tes factures, t'assurer et même ouvrir un compte pro.
02:42Et là encore, LegalPlace te gère ça au quotidien.
02:45Tu profites de leur solution complète avec un comptable dédié pour t'accompagner
02:49et un outil de facturation agréé par l'Etat.
02:51Et t'as même accès à leur logiciel en ligne pour tes devis, factures et déclarations fiscales.
02:55Alors si à l'occasion de cette rentrée, tu te lances enfin dans ton projet entrepreneurial,
02:59pense à te libérer du temps en te faisant accompagner par LegalPlace.
03:03Fonce dans la description ou le commentaire épinglé.
03:05Et en plus du tarif déjà avantageux qu'il propose, avec notre code DECNOTRASH,
03:10tu bénéficies de 15% de réduction immédiate sur la création d'entreprise.
03:14Mieux à l'occasion de la rentrée, en plus du code, LegalPlace t'offre jusqu'à 500€
03:18pour créer ton entreprise.
03:20Pour tout dépôt de capital en passant par leur compte pro, LBpro.
03:23Ah t'as zéro excuse pour plus te lancer maintenant.
03:25Bref, revenons à ces bureaux de fous.
03:27Chez Amazon, à Seattle, c'est une autre approche.
03:30Trois sphères de verre interconnectées, construites comme des géodisques de précision.
03:34A l'intérieur, 40 000 plantes issues de 50 pays différents.
03:38Dont rubis, un figuier de 17 mètres de haut et de 16 tonnes.
03:42Plantez-la avant que le toit soit fermé.
03:45Parce que, bah y'avait tout simplement aucun autre moyen de le faire entrer.
03:48Carrément, il change la température et l'humidité
03:50quand les employés partent pour faire survivre les plantes la nuit.
03:53Bon, y'a quand même un problème.
03:55Pour y aller, les employés doivent réserver des créneaux fixes.
03:58Ça brise complètement le mythe.
03:59L'architecte a pensé sa structure au millimètre près.
04:02Nvidia, eux, leur bâtiment, a été en partie imaginé par une IA.
04:07Tout est construit à partir d'un seul motif.
04:10Le triangle.
04:11Pourquoi ?
04:11Parce que c'est l'unité de base du rendu 3D.
04:14La brique de tout ce que l'entreprise produit.
04:16On voit pas souvent de bâtiment basé sur cette forme.
04:18Et pourtant, ça optimise plein de choses.
04:21Notamment le son.
04:22Bah ouais, quand t'as 2500 personnes qui travaillent dans 50 000 mètres carrés d'espace ouvert,
04:27il faut une bonne acoustique.
04:29T'as juste pas le choix.
04:30Le nouveau QG de méta à Menlo Park est le plus grand open space du monde.
04:34Son toit fait plus de 40 000 mètres carrés.
04:37Avec une forêt plantée dessus, accessible aux employés.
04:40Alors évidemment, la question c'est, bah pourquoi dépenser des sommes pareilles pour des bureaux ?
04:45Pourquoi pas juste des open space classiques, propres, avec une bonne connexion wifi ?
04:49La réponse, c'est que ces bâtiments sont pas des bureaux.
04:52En fait, c'est des signaux coûteux.
04:53C'est un concept de biologie évolutive qui représente une dépense tellement absurde et démesurée
04:58qu'elle devient la preuve de ta puissance.
05:00C'est exactement comme la queue d'un pan.
05:02Elle sert à rien pour voler, mais coûte tellement cher à entretenir que ça dit aux autres
05:06« Eh ouais, je me permets ce luxe, donc je suis en excellente santé. »
05:10L'Apple Park à 5 milliards, c'est exactement ça.
05:12Un message envoyé aux investisseurs, aux médias et aux recruteurs du monde entier.
05:17Et surtout, aux candidats.
05:19Parce que ces architectures font quelque chose de très précis dans la tête d'un ingénieur
05:23de 26 ans qui visite les locaux pour la première fois.
05:26Salaire, horaire, perspective, tout ça passe au second plan quand tu te retrouves dans
05:30une forêt tropicale sous une coupole de verre à Seattle.
05:33Tu penses même plus à négocier, tu veux juste appartenir à ça.
05:37Ces bâtiments sont magnifiques.
05:39Oui, ils créent de vraies vocations, inspirent de vraies ambitions.
05:43Mais où est la frontière entre l'inspiration et la manipulation ?
05:47La secte dorée que tout le monde veut rejoindre.
05:50Bienvenue dans notre équipe !
05:51Alors, là c'est ton nouveau bureau, t'as ton ordinateur, et par ici c'est la cantine.
05:55D'ailleurs, te prive pas, tout est gratuit.
05:57La nourriture, la salle de sport, la laverie, le médecin, tout !
06:00Alors comment ça ? Mais dinguerie !
06:02Ouais, ça, c'est la première réaction.
06:04Mais quand on y pense, pourquoi ils font ça ?
06:06Prenons la nourriture. Google a une règle architecturale gravée dans ses plans.
06:11Aucun employé ne doit se trouver à plus de 45 mètres d'un point de restauration.
06:15Ouais, c'est précis. Cette distance a été mesurée, testée, optimisée.
06:19Officiellement, c'est pour favoriser les collisions fortuites entre collègues de départements différents.
06:24Pour générer des conversations de couloir qui déclenchent des idées.
06:28Mais si tu regardes ça sous un autre angle, un repas pris sur le campus prend environ 20 minutes.
06:33A l'extérieur, entre le trajet, l'attente et le retour, c'est 45 à 60 minutes.
06:38Sur 50 000 employés et 250 jours par an, la différence, c'est des millions d'heures de travail récupérées.
06:45Donc oui, c'est généreux.
06:46Mais c'est pas juste pour votre plaisir, c'est pour le retour sur investissement aussi.
06:51Et puis, ça pose un autre problème.
06:53Avec l'abondance, les employés de Google prennent en moyenne 7 kilos la première année.
06:58Et ça, c'est juste le début.
06:59Car ces campus ont absorbé progressivement la quasi-totalité des raisons de sortir.
07:04Les salles de sport, d'abord dans les années 90.
07:07La restauration complète dans les années 2000.
07:09Puis la santé, la garde d'enfants, la laverie, la coiffure, les transports.
07:13Tu prends du recul, la vie entière peut techniquement tenir dans un périmètre de quelques centaines de mètres.
07:18Ça a un nom en sociologie, la fusion identitaire.
07:22Quand ton entreprise finit par occuper la même place psychologique que ton foyer, tes amis et ton quartier.
07:28Surtout, quand les médias font un tour dans ces bureaux magnifiques, on ne voit que le plus beau.
07:32Tout ce qu'ils montrent sont des espaces de représentation.
07:34Les employés ne travaillent pas là au quotidien.
07:36Eux, ils sont dans des structures qu'on appelle des institutions totales.
07:40Des bâtiments où tout d'avis se déroule, sous la même autorité, avec les mêmes personnes.
07:45Le truc, c'est que le sociologue qui a inventé le terme, au départ, il parlait des asiles, des prisons
07:50et des monastères.
07:51Mais en établissant ces six critères, on a remarqué que les Campus Tech les cochent toutes.
07:56Évidemment, c'est pas une prison.
07:58Personne n'est enfermé, les conditions de travail sont excellentes et beaucoup d'employés vivent ça comme un privilège.
08:04Mais la structure est identique.
08:06Et puis surtout, quand tu dois partir, le contraste est immense.
08:09En janvier 2023, Google a licencié 12 000 personnes d'un coup.
08:13Le truc, c'est que certains l'ont appris en arrivant au campus car leur badge ne fonctionnait plus.
08:18Quand ça t'arrive, c'est tout ton monde qui s'effondre, même ton cercle social.
08:23Des sociologues montrent les similitudes avec les sorties de sectes.
08:26Perte du statut, du territoire, des rituels et du groupe d'appartenance.
08:31Mais ce mécanisme n'a rien de nouveau.
08:33Bien avant ça, il y a eu George Pullman en 1880.
08:35Le mec construit une ville entière pour ses ouvriers ferroviaires.
08:39Maisons, écoles, épiceries, sauf que tout appartient à l'entreprise.
08:43C'est le patron qui fixe les loyers, interdit l'alcool, décide même de ce qu'on a le droit
08:48de lire à la bibliothèque.
08:49Quelques années plus tard, il baisse les salaires de 25%, mais pas les loyers.
08:54Résultat, les ouvriers sont en perte.
08:56La grève qui suit paralyse 250 000 cheminots dans 27 états.
09:00C'est tellement grave que le président Cleveland doit décréter l'état d'urgence nationale et envoyer l'armée fédérale.
09:06Bilan, au moins 30 morts.
09:08Et Pullman, lui, il est mort détesté, à tel point que sa famille a fait couler son cercueil dans du
09:13béton armé en pleine nuit,
09:14par peur que d'anciens ouvriers déterrent le corps pour le mutiler.
09:18Heureusement, il y en a qui finissent mieux.
09:19Comme Herschel, en Pennsylvanie, fondée en 1903 par un chocolatier pour loger ses ouvriers.
09:24Et elle existe encore aujourd'hui, plus d'un siècle plus tard.
09:27Si elle a survécu, c'est uniquement parce qu'elle a fini par être municipalisée.
09:31Elle est devenue publique.
09:32La vraie question, c'est pas, est-ce que c'est un piège ?
09:34Mais plutôt, est-ce qu'on s'en rendrait compte si ça l'était ?
09:38La Silicon Valley, le pire endroit où vivre.
09:41La mécanique de surveillance des open space, au départ, ça vient des prisons.
09:45Bah ouais, maintenant que t'es dans un campus magnifique, sans aucune raison de sortir,
09:49la question suivante, c'est, comment être sûr que t'es bien productif ?
09:53Au XVIIIe siècle, un architecte imagine le Panopticon, une prison construite en cercle,
09:58avec une tour de surveillance au centre.
10:01Le gardien peut voir tous les prisonniers, mais eux ne peuvent jamais savoir s'ils sont observés.
10:06C'est ce concept qui a été adapté à la société moderne par le philosophe Michel Foucault.
10:11L'idée, c'est que t'as pas besoin de surveiller les gens H24.
10:14Il suffit qu'ils sachent qu'ils pourraient être observés à n'importe quel moment,
10:18et la pression fait le taf.
10:20Du coup, bah, un open space géant, où tout le monde peut voir tout le monde,
10:23c'est le même mécanisme.
10:24Même pas besoin d'un manager.
10:26On peut croire que les gens doivent se parler beaucoup plus que dans des bureaux fermés,
10:29mais non.
10:29Une étude a montré que c'était l'inverse.
10:31Les interactions en face-à-face ont chuté de 70%,
10:34tandis que les messages écrits et les mails ont explosé de 50%.
10:39Mais Foucault va encore plus loin.
10:40Il dit que le stade ultime du contrôle, c'est quand cette personne finit par se surveiller elle-même.
10:46Et qu'elle en devient fière, parce que ça devient son identité.
10:50Et ça, c'est exactement la seule culture.
10:53Cette fierté de bosser 80 heures par semaine chez Google ou chez SpaceX.
10:57Les employés ne subissent plus la surveillance,
11:00ils la reproduisent volontairement et la vendent sur LinkedIn.
11:03Et c'est pas le seul effet négatif de ces bureaux.
11:06Leur plus grande force, c'est aussi leur pire défaut, leur beauté.
11:10Deux psychologues ont développé la théorie de la restauration de l'attention.
11:13En gros, il y a deux types de fascination.
11:15La fascination douce, qui repose le cerveau et restaure ta capacité de concentration.
11:20Et la dure, les environnements chargés de détails, qui captent ton intention et l'épuisent.
11:24Et les Campus Tech sont ce deuxième cas.
11:27Visuellement sublimes, mais cognitivement épuisants.
11:30Ces architectures réussissent à la fois à impressionner le monde entier,
11:33et à fatiguer ceux qui y travaillent.
11:35Certaines boîtes vont encore plus loin.
11:38Tout est chronométré.
11:39Des capteurs thermiques sous le bureau pour savoir si tu es sur ta chaise.
11:42Et même toilettes avec badges pour contrôler le temps que tu y passes.
11:46D'autres vont encore plus loin avec des badges sociomètres,
11:49qui analysent qui te parle, à quelle fréquence et pendant combien de temps.
11:53Microsoft te donnait même un score de productivité avant de le retirer sous la pression des syndicats.
11:59L'inspiration de ces villes entreprises, c'est lui, Henry Ford.
12:03En 1928, il achète plus de 10 000 km² au Brésil pour cultiver du caoutchouc,
12:08et bâtir une ville modèle, à l'américaine.
12:11Maisons préfabriquées importées du Michigan, piscines, hôpitaux, écoles, cinémas, clubs de danse country.
12:16Et une interdiction totale d'alcool.
12:19Problème, il garde les horaires d'usine des Etats-Unis.
12:21Sauf que c'est pas du tout compatible avec la chaleur écrasante de la forêt amazonienne.
12:26Les ouvriers brésiliens doivent manger des repas imposés.
12:29Après deux ans, ça explose.
12:31Ils saccagent le réfectoire, les cadres fuient en bateau,
12:34et Ford doit faire appel à l'armée pour calmer les tensions.
12:37La ville tiendra quelques années avant d'être revendue à perte.
12:40Sans jamais que le gars y ait mis les pieds.
12:43Ouais, ces campus nécessitent un entretien énorme.
12:46Chez Google, Apple ou Meta, c'est des milliers de sous-traitants.
12:49Sécurité, ménage, restauration, jardinage gardent l'accès au site.
12:53Mais sans les avantages des autres employés.
12:56Pire, dans les villes de CQG, les loyers dépassent souvent les 3000 dollars par mois.
13:00C'est à peu près le salaire des agents d'entretien qui travaillent.
13:03Impossible de vivre sur place.
13:05Certains font des heures de trajet en bus pour repartir avant même que les ingénieurs n'arrivent le matin.
13:10Et le dernier verrou, c'est l'argent.
13:12Chez certains des géantecs, une partie de ton salaire arrive en action.
13:16Donnée petit à petit sur 4 ans.
13:18C'est les menottes dorées.
13:20Si tu démissionnes avant, tu perds tout cet argent.
13:22Ce qui représente souvent des dizaines ou des centaines de milliers de dollars.
13:25Face à ça, certaines boîtes comme GitLab, l'une des plus grosses entreprises tech au monde, font l'inverse.
13:31Et non, aucun bureau.
13:332000 employés répartis dans plus de 65 pays, entièrement en télétravail.
13:37C'est même devenu leur argument de vente méroin.
13:39Votre vie vous appartient, pas de trajet, pas de surveillance, pas de badge.
13:43Pour eux, l'absence de bureau force à documenter et à structurer proprement le travail.
13:47Même principe chez Automatik, la société derrière WordPress.
13:51De plus en plus d'entreprises se vantent de ne pas avoir de bureau.
13:54Alors au final, est-ce que ces campus sont géniaux ou un piège ?
13:58Bah en fait, on a déjà vu ce genre de délire dans l'histoire.
14:01Retour en pleine guerre froide, l'URSS crée ce qu'on appelle les nocogrades.
14:05Des cités scientifiques ultra secrètes réservées à l'élite absolue du pays.
14:09Là-bas, t'avais un niveau de vie largement au-dessus du reste de la population.
14:13En échange, tu bossais sur des programmes classifiés et tu n'avais légalement pas le droit de te faire la
14:17malle sans permission.
14:18La qualité de vie était ouf, mais la porte était verrouillée à double tour.
14:22Bon évidemment, la Silicon Valley c'est pas ça, personne ne t'empêche physiquement de rentrer chez toi,
14:26mais on a peut-être inventé un verrou plus efficace que n'importe quelle porte fermée.
14:31Le désir.
14:32Pourquoi t'es échappé d'un endroit que t'as toi-même choisi d'aimer ?
14:35Le travail du futur n'est pas celui qui te libère, c'est celui dont tu ne voudras plus t
14:40'échapper.
14:40Et justement, si cette vidéo t'a donné envie de monter ton propre projet, n'oublie pas,
14:45Legal Play s'occupe de toute la paperasse à ta place.
14:48Statut, dépôt de capital, immatriculation,
14:50pendant que toi, tu te concentres sur ton projet.
14:53Et avec le code TECHNOTRACH, c'est 15% de réduction sur la création d'entreprise.
14:57Et pour la rentrée, si tu déposes du capital via leur compte pro LP Pro,
15:01tu as jusqu'à 500€ offerts pour créer ton entreprise.
15:04Voilà, zéro excuse, zéro paperasse.
15:06Bref, laissez un like et abonnez-vous.
15:08N'hésitez pas à booster la vidéo, d'ailleurs ça nous aide beaucoup.
15:11Allez les amis, ciao !
15:12Sous-titrage Société Radio-Canada
15:17Sous-titrage Société Radio-Canada
15:19Sous-titrage Société Radio-Canada