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"El talento no se retiene con miedo, sino con propósito"Lo dice una mujer que comenzó de becaria hace treinta años en esta gran multinacional de casi un siglo de vida, y que ha ido haciendo su carrera identificando talento. Se incorporó en finanzas, ha pasado por ventas, largo tiempo en desarrollo internacional… hasta auparse a la dirección general de España y Portugal “tras conocer todo el negocio, es bueno desde fuera ver a España, en lo bueno y también en lo que hay que mejorar”.Con esa ambición de aprendizaje Inés se ha construido: “con ilusión, curiosidad, valentía y un poco de osadía para innovar”. Y sin ese miedo que nos ha servido de titular. Hoy, la compañía tiene en Barcelona su mayor centro mundial de impresión 3D, innovación constante como sello imprescindible, con soluciones reales, más de 150 patentes, trabajadores de 60 nacionalidades, y más de 25.000 visitantes cada año. “Una joya” que Inés nos muestra con inenarrable orgullo, “para sacar pecho de lo que podemos hacer en España”, donde todo es enorme y reconozco que me sorprende tanto como me agrada verlo. Diez edificios, once con la joya que es la Masía del siglo XIV en la que grabamos, “tradición y modernidad” junto a campos de tenis, futbol, squash… todo para empleados, “porque el bienestar personal no está reñido con la productividad, ni la visión con la ejecución, ni los resultados con el propósito”. Le pregunto por el futuro, el impacto de la IA, los cambios, su capacidad de adaptación, y su fórmula para conseguir el equilibrio que tiene. Os invito a que descubráis como recarga su energía en el podcast completo, aunque la fórmula que les da a las jóvenes nos da pistas: que se pongan en el asiento del conductor de su vida, que se hagan visibles”. Tal cual ella lo ha hecho.
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NoticiasTranscripción
00:00Hola, hoy nos hemos venido a Barcelona, exactamente estoy en San Cugat, en el centro que tiene HP aquí,
00:08que es referencia absoluta mundial. Es el más importante que tiene HP en todo el mundo,
00:14después del de Estados Unidos, de palo alto, y sobre todo que voy a tener una conversación
00:20con una mujer que admiro enormemente, es la directora general de HP en España, Inés Bermejo.
00:26Qué ganas tenía yo de hablar contigo. Y qué ganas de que vinieras aquí a Barcelona.
00:30Y de venir a este sitio, que por cierto, estamos entre piedras, es como una mezcla de tradición,
00:38de modernidad, de tecnología, de conocimiento, de talento.
00:43Esta es nuestra masía. Exacto, porque estamos en la masía.
00:45Sí, es una masía del siglo XIV que hemos reconstruido, y hemos querido preservar un poco la esencia
00:51de la tierra, de la familia, y es nuestro centro de experiencias digitales que inauguramos hace tres años.
00:58Yo os decía que es referencia absoluta y el centro más importante, pero sobre todo estamos hablando
01:07de que es, sí, el centro a nivel mundial de impresión 3D, y que además hacéis productos para todo el
01:16mundo,
01:16para HP, desde aquí, desde Cataluña.
01:20Sí, es un hub tecnológico que estamos muy orgullosos, ¿no?
01:23Yo siempre digo que es la joya de la corona que tenemos en España.
01:26Tenemos el IMASD mundial de gran formato, el IMASD mundial de 3D.
01:30Es un hub tecnológico de referencia que visitan muchos clientes que quieren traer hubs,
01:35traer innovación a España.
01:37Luego voy a querer que me lo enseñes con detalle, pero vamos a hablar un poco de tu trayectoria,
01:44porque estar en una multinacional de este tipo, que acaba de cumplir, ¿cuántos?
01:49¿40 años?
01:52¿41 ya?
01:53Bueno, 41 en Barcelona, pero tenemos más de 55 años en España, y es una empresa que lleva
01:59más de 87 años.
02:00Desde 1939.
02:03Y eso da un poco de vertigazo, ¿no?
02:05Un poco de vertigazo, pero es una empresa que se ha reinventado muchas veces.
02:09Es una empresa que, al final, sabe ser resiliente, sabe adaptarse, y tiene, al final, el mismo
02:17concepto desde el inicio, que es la innovación.
02:20Es una empresa, realmente, que tiene el objetivo de crear soluciones reales para las personas.
02:25¿Pero y cómo se consigue transmitir eso a todos los empleados?
02:29Porque este centro empezó aquí con 30 personas, ahora sois 3.000.
02:35Hay aquí personas, además, de una altísima capacitación, ingenieros, economistas...
02:40Bueno, es un centro que empezó hace 40 años con 30 personas y que ahora tiene más de
02:452.800, que tiene el I+, D, de gran formato, de 3D, que es un centro puntero desde un
02:52punto
02:52de vista de desarrollo de servicios y soluciones.
02:54Pero es que es un centro de innovación.
02:57Aquí, esto es el ADN de la compañía.
02:59Generamos más de 150 patentes al año, desarrollamos todo tipo de soluciones, hay foros de incubación
03:05y de innovación.
03:06La gente vive en la innovación, más de 60 nacionalidades.
03:09De personas que trabajan.
03:11De personas que trabajan aquí.
03:12Porque visitantes tenéis muchísimos años.
03:14Más de 25.000 personas que vienen como visitantes al centro cada año.
03:19Es el centro fuera de Estados Unidos que más se visita.
03:21Y es, como te digo, un icono no solo desde un punto de vista de innovación para clientes,
03:26sino también un espacio de inspiración para los empleados.
03:31Porque se respira innovación.
03:32Lo vas a ver luego.
03:33Sí, sí, porque te lo voy a pedir.
03:35Pero, sobre todo, que deberíamos destacar pecho también en España de tener este centro
03:40que es a nivel mundial, el más importante después del original.
03:45Eso para nosotros es una joya y es un orgullo.
03:48Y para mí es un icono de que se puede invertir en España
03:51para generar innovación en nuestro país.
03:53Y esto es un centro que deberíamos ser capaces de utilizar
03:57para sacar pecho de lo que podemos hacer en España.
04:0140 años del centro, has dicho.
04:0430 tú prácticamente en la compañía, ¿no?
04:06Así es.
04:07Entré como becaria.
04:08Exacto.
04:08Es que yo he leído eso por ahí y digo, no lo sé.
04:11Tú empezaste becaria y has ido haciendo.
04:12¿Cómo se hace esto?
04:13¿Cómo llega una para las chicas imparables que nos están seguramente viendo,
04:19para tantos jóvenes que tienen ganas de progresar y que tienen talento, ganas, actitud?
04:27Y todo eso es lo que, desde luego, a ti no te ha faltado.
04:31¿Cómo llega una haciendo esa escalera?
04:33Pues mira, con mucha ilusión, con mucha curiosidad, con un poquito de valentía, de osadía,
04:42de ir haciendo cosas y de atreverme a probar cosas nuevas,
04:46de atreverme a salir de la zona de confort.
04:51Y gracias al trabajo de muchas personas también que me he encontrado en el camino
04:55y que me han aportado un montón de lo que soy yo hoy.
04:58¿Por qué posiciones has pasado?
05:00¿Eres becaria y luego...?
05:01Bueno, entré en el departamento financiero, pasé por finanzas,
05:05pasé por toda la parte de ventas en diferentes organizaciones,
05:08he pasado también por diferentes unidades de negocio.
05:10He estado ocho años en Internacional.
05:12Y desde noviembre del 2022, pues llevo todo el negocio de España y de Portugal.
05:16Claro, importante estar en Internacional, ¿no?
05:19Y para tener la idea del negocio, ir escalando poco a poco por muchos departamentos.
05:24Sí, para ver el negocio a escala global, para desarrollar criterio
05:30y para ver a España en lo bueno y en las cosas que tenemos que mejorar también.
05:35Me ha ayudado muchísimo también para conectar todo lo que hacemos en la compañía.
05:39Y eso luego después, cuando tienes la responsabilidad y el orgullo también
05:45de llevar un país, pues ayuda muchísimo.
05:49Hablamos mucho de tecnología, que por cierto no hemos hablado de inteligencia artificial,
05:53pero me imagino que aquí estaréis muy punteros y ahora vamos a ello.
06:00Pero te quería decir, hablamos mucho de tecnología,
06:02pero bueno, ¿cómo ha cambiado la manera de liderar con la tecnología, con la IA?
06:08¿Qué transformación has visto tú en ese terreno,
06:12bueno, pues en todos los años que ya llevas dirigiendo
06:15y en todas las posiciones que antes has tenido?
06:17Bueno, yo he visto todo tipo de tecnología.
06:19He visto tecnología que hemos lanzado que ha funcionado
06:22y tecnología que no ha funcionado tanto.
06:24Al ser una empresa de innovación vas viendo diferentes conceptos.
06:27Entré en la época de las calculadoras, en los ordenadores portátiles
06:30que pesaban más de 6 kilos y que eran muy grandes.
06:35Y hemos ido viendo cómo hemos progresado en la informática personal,
06:38en la impresión personal, cómo hemos desarrollado todo nuestro
06:41porfolio de servicios, de soluciones, de software.
06:44Lo que no ha cambiado es el foco que HP tienen las personas.
06:49Las personas están en el centro.
06:51La tecnología es una palanca, pero las personas siempre están en el centro
06:55y son ellas las que deciden cómo servirse de la tecnología.
06:58Pero esa es una fórmula general, me imagino.
07:01Te quiero decir, cuando hablamos de liderazgo no hay una manera u otra.
07:06Un buen líder ha de ser, quiero decir, que tiene que arrastrar con esa ilusión,
07:13que eso no puede cambiar.
07:14¿Cómo nos ha cambiado la IA?
07:16Yo creo que la IA pone de relieve mucho más la necesidad de desarrollar
07:22nuestras cualidades personales, la empatía, la cercanía, la creatividad.
07:28Pero un buen líder tiene que tener todas las herramientas a su alcance.
07:32Yo creo que entramos en una época ya desde hace años,
07:34no tiene que ver solo con la IA, donde se necesita un liderazgo más cercano,
07:39más empático, donde la exigencia no está reñida con la cercanía.
07:44Hace falta poner más inteligencia, hace falta estar más cerca de las personas.
07:49Y yo creo en ese liderazgo, no creo en un liderazgo jerárquico,
07:52creo en un liderazgo donde las personas trabajan con personas
07:56para desarrollarlas, para sacar lo mejor de ellas
07:59y para ser capaces juntos de hacer cualquier cosa.
08:03Cuando hablamos de IA a veces hay reparos, hay miedos,
08:07hay precisamente incluso negación a que esto pueda seguir siendo así,
08:12a que venga a quitarnos ese alma que queremos ponerle en las empresas
08:17y en el trabajo de cada día.
08:20Y eso tiene su riesgo, todavía estamos empezando en la carrera de la IA.
08:24Yo creo que es muy importante, por eso te decía,
08:26el volver a ser conscientes de que la tecnología tiene que estar a nuestro servicio
08:30y nosotros no al servicio de la tecnología.
08:32El riesgo que hay es que la IA genere una brecha.
08:34La brecha, que hasta ahora siempre ha sido desde el punto de vista de género,
08:38desde el punto de vista de origen o de educación, puede ser realmente entre la gente
08:42que sepa utilizar la IA y la que no.
08:45Tenemos que trabajar para asegurar que no se queda nadie atrás,
08:48pero la IA nos va a exigir poner alma y corazón a lo que hacemos
08:52para poder realmente combinarlo de la forma más efectiva.
08:56Es que hasta hace 3, 4, 5 años decíamos la tecnología es el inglés del siglo XXI.
09:07Ahora la IA es, ya es que no sabemos, todo va como al galope.
09:12Todo va muy rápido, pero cuando las cosas van tan rápido hay que poner cabeza,
09:16hay que pararse, hay que pensar.
09:17Y yo creo que aquí tener criterio, el realmente poner a las personas a trabajar
09:23y a crear, las personas cuando trabajamos juntas, somos invencibles,
09:27tenemos una capacidad creativa espectacular.
09:30Lo que pasa es que la tecnología tiene que estar de nuevo en nuestro servicio.
09:35Estamos a mediados de septiembre, acabas de decir que hay que pararse para pensar,
09:40¿eso tú lo utilizas en el verano?
09:42¿Tienes pausas?
09:44¿Tienes una manera de ordenar alguna receta bonita que digas,
09:48bueno, pues esto funciona, a mí me funciona.
09:51¿Qué le funciona a Inés Bermejo?
09:53A mí me funciona muchísimo conectar con la naturaleza.
09:57Siempre digo que me funciona conectar con las personas y con la naturaleza.
10:00Yo soy una persona que vuelvo de Barcelona a Madrid,
10:04llego a casa a las 9 de la noche, me llama una amiga y tardo nada en salir,
10:08porque a mí me dan energía las personas, me recargan.
10:11Y luego también me encanta salir a pasear, bailar, me gusta muchísimo.
10:16En verano paseo por la playa y además mi cabeza va iterando.
10:20Es un camino nada lineal, vas viendo diferentes conceptos y al final todo se conecta.
10:26En invierno paseo mucho más por la naturaleza, cerca de casa,
10:30pero me ayuda muchísimo el conectar con la naturaleza y dejar que mi mente divague.
10:36Esa es mi receta.
10:37Y eso durante todo el año, o sea, eres capaz de mantener ese equilibrio.
10:41Sí, fundamental.
10:43Busco mi equilibrio. Creo que el equilibrio es muy personal, Gloria.
10:46Yo creo que cada uno necesitamos entender cómo recargamos energía.
10:50Eso es algo que siempre le digo mucho a la gente con la que trabajo.
10:54Tienes que conocerte y saber qué es lo que te recarga energía.
10:56Y luego tienes que planificarlo de forma intencional.
10:59Porque esto es un maratón, esto no es un sprint.
11:02Y tú tienes que ser consciente cuando tienes que recargar energía
11:04para asegurarte que estás dando lo mejor de ti mismo.
11:06Cuando tú trabajas al servicio de las personas, y yo estoy al servicio de las personas,
11:10tengo que dar lo mejor de mí misma y tengo que estar asegurándome
11:14que soy capaz de recargar energía.
11:16Ese es el liderazgo.
11:17Ese es el liderazgo.
11:18Ese es el liderazgo.
11:19Algo bastante sencillo y que no queremos que nos invadan,
11:23que nos lo invada la IA.
11:25¿Cómo ves el futuro?
11:27Porque has dicho que no hay que tener miedos,
11:30que no has tenido vértigos.
11:32Algunos sí, me imagino, pero es que es todo incierto, claro.
11:36Es todo incierto, pero no sé si la experiencia,
11:40el hecho de haber hecho muchas cosas distintas,
11:42siempre me hace ser muy positiva.
11:43Yo siempre digo que cuando veo problemas,
11:46siempre me pongo del lado de la solución.
11:48A mí me gusta cada vez más ver dónde están las oportunidades.
11:53El mundo cambia muy rápido.
11:55Y sí, hay cosas que a veces vemos que a lo mejor no son iguales que en el pasado,
11:59pero hay un montón de cosas, de oportunidades que nos ha dado la tecnología,
12:06que nos está dando el mundo en el que vivimos
12:08y que a mí me hacen ser muy positiva.
12:11Creo que tenemos muchas oportunidades de seguir creciendo.
12:16Creo, de nuevo, que es muy importante
12:20trabajar más desde la inteligencia colectiva,
12:22desde las personas,
12:23desde cómo podemos realmente ayudarnos unos a otros.
12:26Creo mucho, mira, trabajamos en una multinacional,
12:27trabajamos mucho con las pymes, trabajamos mucho con las universidades.
12:30O sea, creo realmente que esto no va de hacer las cosas solos.
12:34Creo que juntos llegamos más lejos.
12:35Lo tengo clarísimo.
12:36Y para las mujeres, ¿qué recomiendas?
12:38Porque me preocupa que se sigan abriendo brechas también con la tecnología.
12:42Hemos hablado muchas veces de brecha digital,
12:44pero ahora realmente, como todo escala de esta manera con la IA,
12:49tampoco estoy tan segura de que nos libremos de otra brecha nueva.
12:54Yo creo que todavía tenemos camino que recorrer
12:56y yo les recomiendo que sean valientes, que se atrevan,
13:00que confíen en ellas mismas,
13:02que a veces esa confianza nos la da el lanzarnos a hacer cosas nuevas.
13:07Les recomiendo que se dejen ayudar también,
13:11que no todo es ir solas,
13:13que también la gente nos ayuda y nos impulsa.
13:17Y les recomiendo también que sean ellas mismas,
13:20que sean auténticas, que luchen por lo que creen.
13:23Son las almas gemelas, ¿eh?
13:24Si me hubieras preguntado tú a mí esto, te habría contestado.
13:27Hubieras dicho lo mismo.
13:28Exactamente lo mismo.
13:28Pero es que me sale solo.
13:30Claro, pero es que es realmente así.
13:32¿Y a las chicas jóvenes?
13:34Diles algo a mis imparables, que por cierto te adoran,
13:36porque hemos tenido la oportunidad de que les dieras masterclasses.
13:41O sea, ¿qué les dices a las jóvenes?
13:44Yo a las jóvenes les diría que se preparen.
13:47Que el éxito no viene solo ni es cuestión de suerte.
13:51Creo que es muy importante que se preparen,
13:54que vean muchas cosas y que tengan criterio.
13:58Que se dejen aconsejar, pero que decidan ellas mismas.
14:01Que se pongan en el asiento del conductor de su vida.
14:04Y que sean visibles, que se hagan muy visibles.
14:07Porque así serán imparables.
14:08Desde luego, desde luego.
14:10Qué bonito, ¿eh?
14:11Bueno, estamos en la masía,
14:13pero creo que esto es un territorio inabarcable.
14:17¿Cuántos edificios hay aquí?
14:18Es como una ciudad.
14:19Pues tenemos 10 edificios.
14:2111, si contamos la masía.
14:23También me comentaban que hay campo de fútbol,
14:25que hay más cosas.
14:26Campo de tenis, squash.
14:27Esto nació siendo un campus tradicional de HP,
14:30donde para Hewlett y Packard, que fundaron nuestra empresa,
14:35era importantísimo el bienestar personal.
14:38El bienestar no estaba reñido con la productividad,
14:40ni la visión con la ejecución,
14:41ni los resultados con el propósito.
14:43Porque esto es para los trabajadores.
14:45Esto es todo para los trabajadores.
14:45Y después de todo esto, trabajan.
14:47Sí, aquí tú decides...
14:49Nosotros trabajamos en un entorno flexible.
14:51Es que es todo tan increíble.
14:53Entonces, claro...
14:53Tú decides cuando quieres ir al gimnasio,
14:55cuando quieres ir a la cafetería,
14:56cuando trabajas desde casa,
14:57cuando trabajas desde aquí.
14:58Lo importante es que trabajas por objetivos.
15:00Y que hay confianza total en el empleado
15:03y se le da autonomía,
15:04que va unida a la responsabilidad.
15:06Pero es la forma de crecer,
15:07es la forma de innovar.
15:08Lo tengo claro.
15:09¿Por qué no me lo enseñas?
15:11Venga, vamos a por ello.
15:12Vamos.
15:12Venga.
15:12No sé por qué difícil vamos a empezar.
15:14Ya me dirás.
15:15Vamos por el primero.
15:15Venga, vamos.
15:16A por ello.
15:18Pero, ¿y esto qué es?
15:19Bueno, ahí tienes toda la parte de 3D.
15:21De cómo 3D está transformando
15:23un montón de sectores del mercado.
15:24Desde la automoción, la ortopedia,
15:26toda la parte de los sistemas de inventariado,
15:30incluso toda la parte de automoción o de defensa.
15:34Y esto es que parece, de verdad,
15:36o sea, tenemos aquí a Gaudí, ¿no?
15:38Es que es una maravilla.
15:39Bueno, todos estos paneles que ves
15:42están hechos con tecnología HP.
15:44E ilumina la zona.
15:46Parece que realmente hay luz diaria
15:47cuando realmente se ha hecho todo
15:48con una estrategia de iluminación
15:50y de impresión digital.
15:53Cuánta innovación, ¿eh?
15:54Sí.
15:54Que me decías antes, toda la innovación que hay.
15:57Pero es increíble.
15:59¿Y por aquí qué es lo que tenemos?
16:01Mira, una de las cosas que hemos lanzado el año pasado
16:04ha sido un software que permite a todas las empresas
16:09saber cómo está la satisfacción de sus empleados
16:12al utilizar la tecnología.
16:14Mide la productividad, puede remediar problemas
16:17y realmente te permite también
16:19gestionar de una forma mucho más proactiva
16:21la atracción de talento tan importante.
16:24¿Y esto? ¿Esto otro?
16:26Bueno, aquí trabajamos en definir
16:28los diferentes perfiles
16:29que encontramos en las diferentes empresas.
16:31Un perfil de contabilidad,
16:32un perfil de software,
16:33un perfil de una persona que viaja más
16:35o que viaja menos.
16:36Y tenemos productos, soluciones
16:38específicos para cada uno de los perfiles.
16:40Con diseño, ¿eh?
16:41Porque los ratones de colores...
16:45Todo con un punto de sostenibilidad muy importante
16:48pero que se adecúan al trabajo
16:50que cada uno de los profesionales realiza en el mercado.
16:52O sea, ¿qué son soluciones para todo?
16:55Tiene soluciones para todo.
16:56Tiene soluciones desde un punto de vista personal
16:58desde cada uno de los usuarios
17:00y luego tiene soluciones para la empresa también.
17:02Aquí estamos viendo, por ejemplo,
17:04toda la gestión de terminales de punto de venta.
17:06Cómo la experiencia en tienda,
17:07a través del software, a través del hardware
17:10y a través de la inteligencia artificial
17:11puede realmente atraer muchos más clientes
17:14a tu negocio.
17:15¿Y esto?
17:16Bueno, aquí tienes todo el...
17:17¿Son cascos?
17:18Sí, tienes el córner de la personalización
17:20de los jugones del mundo de gaming
17:23donde realmente tú quieres tener tu espacio
17:25y que tenga que ver contigo.
17:26Entonces tienes cascos, tienes micrófonos,
17:29fíjate las teclas.
17:30Bueno, todo es muy personalizable, ¿no?
17:31Y luego después tienes además todas las luces LED
17:33para personalizar los teclados,
17:35todo el setup, incluso la silla.
17:39Es una experiencia incompleta.
17:42¿Y eso?
17:43Bueno, esto es nuestro vagón de tren particular
17:45y demuestra cómo la tecnología de audio y de sonido
17:49te ayuda realmente a poner foco en las reuniones.
17:52No te escucha nadie, tú estás concentrado,
17:55utilizamos la inteligencia artificial,
17:57utilizamos un montón de tecnología
17:59para asegurar que la experiencia es óptima.
18:01Y esto es tan diminuto, todo tan...
18:04Claro, y todo tipo de hardware que te permite...
18:07Y con poco peso, Gloria,
18:08que puedes realmente viajar, además con mochilas,
18:10con diseño, ¿no?
18:11A una tecnología y diseño.
18:13Y yo quiero ver por allí...
18:17¿Y estos son impresoras?
18:18Estas son impresoras de gran formato
18:20con tecnología látex.
18:21Una tecnología que nos permite imprimir
18:23en cualquier superficie,
18:24que además de ser tecnológicamente súper avanzada,
18:28es muy sostenible.
18:30Mira los diferentes materiales en papel corcho,
18:32en todo tipo de papeles,
18:33en cristal, en espejo, en textiles...
18:36Puedes personalizar cualquier tipo de espacio.
18:42¿Listo?
18:42Es impresionante y eso, mira.
18:45Bueno, y este es el mapa de Barcelona,
18:46una vista aérea de Barcelona
18:47hecha con mil colores y mil fotos.
18:51¡Qué maravilla!
18:53Te impresionaban las otras impresoras, ¿no?
18:55Pues mira esto.
18:56Esta es nuestra gama de impresión industrial.
18:58Pero esto es impresora...
18:59Esto es gráfica, esto es una impresora.
19:00Fíjate los rollos de papel.
19:02¿Y esto?
19:02Aquí es donde hacen todo el tema de etiquetados.
19:05Y aquí hacemos pruebas con las empresas
19:06para ver cómo las etiquetas
19:08pueden funcionar en sus productos.
19:11Pero aquí necesitan varios salones de una casa
19:15para poner esto.
19:16¿Cuántos metros medirá?
19:17¡Qué barbaridad!
19:18Es tremendo.
19:19Fíjate, aquí tienes toda la ingeniería
19:22que hay detrás y los cartuchos.
19:24Aquí tienes el tamaño de los cartuchos
19:26que necesitan estas impresoras.
19:28Bueno, ya te voy a mostrar
19:30cómo realmente llega a la realidad.
19:33Aquí hay una de las campañas más icónicas
19:34que se han hecho con impresión industrial.
19:37Por ejemplo, la campaña de Nutella,
19:38donde decía buenos días.
19:40La campaña de Toblerone,
19:41donde realmente hay las...
19:45¿Ves?
19:45Personalizadas.
19:46O la campaña de Nescafé
19:47o la campaña de Coca-Cola.
19:50Aquí es verdad.
19:50Entonces, lo que vosotros hacéis es esto.
19:52Nosotros hacemos todo el etiquetado.
19:54Y las empresas vienen aquí a probar
19:55cómo les queda.
19:56Claro.
19:56Lo interesante de la impresión digital
19:58es que tú puedes personalizar.
19:59Y este tarro de Nescafé
20:02un día puede decir el café que nos une
20:03y otro día puede decir el café de la mañana.
20:06Porque como es digital,
20:07tú puedes ir cambiando el etiquetado
20:08de una forma regular.
20:11Increíble.
20:11Es exactamente igual.
20:12Exactamente igual por dentro.
20:14El mismo garaje que el original de Palo Alto.
20:17Gracias, Inés Bermejo,
20:18por abrirnos las puertas de tanta innovación.