00:00¿Cómo va la implementación de la reducción de la jornada laboral en México?
00:03Yo soy Gerardo Hernández, soy editor de la sección de Capital Humano en el Economista.
00:07Quédate un rato que te voy a contar algo que te interesa.
00:12Lo primero que tienes que saber es que a partir del 1 de enero del 2027
00:15inicia la primera fase de reducción de jornada laboral.
00:19Recordemos que tanto la reforma a la Constitución como a la Ley Federal de Trabajo
00:24establecieron una transición gradual que inicia en 2027 y finaliza en el 2030.
00:28El siguiente año, el límite semanal de horas de trabajo se va a reducir de 48 a 46 horas.
00:35Ahora, ¿cómo se están preparando las empresas?
00:37Hay una buena y una mala noticia.
00:39La buena noticia es que según un sondeo de Aion,
00:42de las empresas que ya empezaron a hacer algo o a prever qué cambios
00:46se van a tener que realizar con la reducción de jornada laboral,
00:49el 54% dice que será reorganización de turnos.
00:53Un 33% menciona que va a analizar cómo están sus esquemas de tiempo extraordinario
00:58y un 30% dice que seguramente se tendrán que hacer reajustes en equipos de trabajo,
01:04no precisamente recortes, pero sí ver cómo se están integrando los equipos de trabajo.
01:09Ahora, entre estas tres cosas vemos algo muy curioso.
01:12Hay organizaciones que sí se están dando la tarea de revisar cómo trabajan actualmente,
01:17cómo se pueden optimizar sus procesos o dónde hay fugas de productividad.
01:22¿Cuál es la mala noticia?
01:24Que si vemos otro tipo de análisis, por ejemplo, como las encuestas que realizaron EY o que realizó Kelly,
01:30vemos que el nivel de preparación es realmente muy bajo, 18%.
01:33¿Qué significa esto?
01:34Que a lo mejor y son realmente muy pocas las organizaciones que sí están revisando,
01:40aprovechando la reforma para ver cómo se eleva la productividad.
01:43No aumentar realmente costos, sino realmente producir más con lo que ya se tiene
01:48y haciendo un análisis o más bien rediseñando la forma en la que se trabaja.
01:53Ahora, cuéntame en los comentarios cómo se están preparando en tu organización,
01:58si ya empezaron a tomar acciones o tú qué esperarías que haga tu empresa
02:01para prepararse para la reducción de jornada laboral, que prácticamente está a la vuelta de la esquina.
02:06Y mientras tanto, si quieres saber más de cómo está la situación en las organizaciones,
02:12qué cambios implica la reducción de jornada laboral para ti, para tu forma de trabajo,
02:18a quién les aplica, en fin, todas estas preguntas las puedes encontrar en la sección de Capital Humano
02:23en El Economista, donde ahí estamos constantemente escribiendo estos temas.
02:28Nos vemos pronto.
Comentarios