00:00Farà scegliere non solo all'azienda in base alle proprie esigenze, ma anche ai candidati,
00:05a seconda delle specifiche necessità ed aspettative. Il cambio di prospettiva nella
00:10selezione del personale è lanciato dai CAF Acli di Brescia, che per il job match di quest'anno
00:15propongono una formula innovativa che potrebbe diventare un modello per molte altre imprese
00:20a caccia di risorse. Chi alla ricerca di un impiego in sostanza ha l'opportunità di esporre
00:25subito le proprie esigenze, come la disponibilità oraria, la sede preferenziale di lavoro o il ruolo
00:30desiderato. Le informazioni raccolte al momento della prima candidatura online verranno valutate
00:35dall'azienda che cercherà di combinarle con la propria organizzazione, risparmiando così tempo
00:40e risorse nella ricerca del personale. Il job match vero e proprio sarà organizzato nel mese di ottobre.
00:46Sono già diverse le date previste nelle sedi CAF della provincia. I candidati potranno conoscere
00:52gli spazi aziendali dove in futuro potrebbero lavorare e sosterranno un colloquio rovesciato
00:57composto da alcune domande presenti nel modulo di iscrizione all'evento. In un secondo momento
01:02saranno organizzati i colloqui veri e propri. I candidati selezionati parteciperanno poi al
01:07corso di formazione interno dedicato all'Ise nel mese di novembre e a dicembre potranno affiancare
01:13il personale più esperto. Da gennaio 2027 l'attività lavorativa vera e propria con un contratto
01:19che potrebbe protrarsi fino a settembre a seconda delle disponibilità e delle esigenze
01:24dei candidati. Sul sito delle ACLI Bresciane ulteriori informazioni e la modulistica per candidarsi.
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