00:00La Universidad de Guadalajara anunció que reducirá su jornada laboral de 48 a 40 horas de forma gradual
00:06y aplicará para su personal administrativo y operativo.
00:10A diferencia del esquema gradual nacional previsto para iniciar en 2027,
00:14a razón de dos horas menos por año, la institución aplicará el recorte completo de forma anticipada
00:20antes de que termine 2026, comenzando el 1 de octubre en la Administración General y el CEMS
00:26y el 1 de noviembre en los centros universitarios.
00:29Con esta medida acordada con el SUTU-UDG, la jornada de 48, 40 y 36 horas semanales
00:36se reducirá a 40, 33 y 20 horas respectivamente, garantizando la conservación íntegra de salarios y prestaciones.
00:46Carla Planter Pérez, rectora general, explicó que esta iniciativa busca transformar la cultura laboral de la institución,
00:53priorizando el bienestar, la calidad de vida y el equilibrio personal de su personal.
00:57Por eso entendemos que la reducción de la jornada laboral es, antes que nada,
01:04devolverle a nuestros compañeros trabajadoras y trabajadores su tiempo
01:08para que dispongan de más horas para lo que ellas y ellos quieran.
01:13Y entonces, pues la Universidad de Guadalajara decidió no esperarse luego de esta conversación que tuvimos con el sindicato.
01:20Y a partir del 1 de octubre del 2026, iniciaremos con esta medida que va a ser en espacios específicos
01:30y gradual.
01:31No, obviamente no cada, este, no dos horas cada año.
01:37Este año quedará terminada, pero iniciaremos por espacios, por la administración general.
01:44Luego nos iremos a centros universitarios y nos iremos también a las preparatorias.
01:48Es una decisión que se adelanta a este calendario oficial, pero que sobre todo se adelanta a una manera distinta
01:57de la relación,
01:59de entender la relación, como lo decía, entre el trabajo y la vida.
02:02Y por eso, pues esta medida, sin duda alguna, forma parte de nuestra política universitaria de cuidados.
02:09Bajo el lema, no se trata de trabajar menos, se trata de hacer lo mismo en menos tiempo,
02:13la UDG apuesta por una gestión moderna que favorezca la productividad y la calidad en el servicio, reduciendo la fatiga.
02:21Con esta acción, bajo la consigna Jornada Justa, Vida Más Plena,
02:25la Casa de Estudios fortalece el desempeño sostenible de sus trabajadores,
02:29sin comprometer la comunidad de los procesos universitarios.
02:32José de Jesús de Serra Santiago, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores,
02:37informó que el pilotaje les permitió evidenciar que se puede eficientar el tiempo.
02:42Y esa disposición que tuvieron los trabajadores nos permitió, en el pilotaje,
02:47trabajadores y directivos, evidenciar que operativamente es posible hacer lo mismo en menos tiempo.
02:57El siguiente beneficio es recuperar tiempo, pero no solamente de manera cuantitativa,
03:04ya lo comentaba la rectora, lo importante es la calidad de vida para nosotros como trabajadores y trabajadoras,
03:11calidad de vida para tener más tiempo con la familia,
03:14para cuidados, para descansar y para atender la vida personal en lo que los trabajadores decidamos.
03:23Significa tener más tiempo para nosotros, para nosotras.
03:28Y ese mejor equilibrio entre vida laboral, familiar y personal,
03:33tiene un valor enorme, rectora, para las y los trabajadores.
03:36Con imágenes de Juan González, UDG Noticias, Sara Leós.
