00:00Quais características a senhora acha que uma mulher precisa ter para ter um cargo de gestão desse nível?
00:05Força de vontade, acreditar em Deus, eu acredito que sem Deus a gente não consegue fazer nada na vida,
00:15muito foco, responsabilidade e principalmente amor ao próximo,
00:21porque você ali naquele, apesar de você não estar na assistência,
00:25mas você ser gestora de um pronto-socorro, de um hospital, uma gestão em saúde,
00:32você está cuidando do amor de alguém, isso aí é fundamental, a responsabilidade que você está colocando nas suas mãos.
00:41A gente sabe que a gente não vai conseguir resolver tudo, mas o que estiver ao nosso alcance,
00:46a gente vai fazer o possível para resolver.
00:48De formação, eu sou administradora, pós-graduada em gestão pública, tenho curso de auditoria,
00:56atualmente estou fazendo mestrado em geofísica aplicado na saúde pela Universidade Federal.
01:02Eu acredito que todo dia nós estamos aqui para aprender alguma coisa, né?
01:06Então eu me foco em dizer que amanhã eu tenho que saber um pouquinho mais do que eu sei hoje.
01:14Na verdade, o ser humano, ele nunca vai saber tudo, né?
01:19A gente sempre está à procura de desafios e de estudos, de se qualificação.
01:24E eu gosto muito de levar isso à equipe também.
01:28No pronto-socorro do Guamá, nós fizemos qualificação de 1980 servidores.
01:34Em um ano e seis meses que eu estive à frente do pronto-socorro.
01:37E aqui, com certeza, não irá ser diferente, né?
01:40A gente já está colocando no papel, planejando para que isso seja feito aqui também.
01:45Eu acho que a gente aprender um pouco mais é importante, né?
01:50Para você se qualificar para poder, a cada dia a mais, tentar solucionar os problemas administrativos, né?
01:57O pronto-socorro da 14 é um pronto-socorro de mais de 100 anos de idade, né?
02:02Que a gente recebe, como eu já falei no início das suas perguntas, de vários municípios.
02:10Tentar prestar um serviço de melhor qualidade para o nosso usuário, né?
02:16A todos aqueles que entram aqui.
02:18Não só o usuário, mas a equipe também.
02:21Fazer com que a equipe se sinta acolhida, respeitada.
02:24Eu acredito que você respeitar a equipe, né?
02:27Porque ninguém faz nada sozinho.
02:29Nós somos uma grande família aqui, que estamos tentando acolher e dar o melhor tratamento para todos aqueles que entram
02:38aqui.
02:39Eu costumo dizer que a saúde, ela tem que ser humanizada.
02:44Porque isso vai acontecer em algum dia na tua vida.
02:49Um dia você está atrás do balcão, outro dia você pode estar na frente.
02:55E os papéis, às vezes, eles se invertem.
02:58Então, a gente tem que fazer para o próximo que a gente gostaria que fizessem a nossa.
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