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  • hace 4 días
Ganó sus demandas laborales, consiguió laudos a su favor, embargaron bienes de la empresa e incluso intervino la fuerza pública… pero siete años después Marisol sigue sin cobrar.

Marisol Uriegas trabajó durante más de 16 años en Funerales del Refugio, en Ciudad Victoria. Tras ser despedida en 2019 comenzó una batalla legal que continúa hasta hoy.

Este lunes decidió esperar al secretario del Trabajo de Tamaulipas, Gerardo Illoldi, con una cartulina que resumía su reclamo: “7 años esperando justicia laboral”.

El propio funcionario reconoció que el proceso ha sido largo y complicado, mientras Marisol cuestionó de qué han servido los embargos si hasta ahora no ha podido recibir el dinero que reclama.

En este video reconstruimos qué ha pasado durante estos siete años, qué resolvieron las autoridades laborales y por qué, pese a las resoluciones obtenidas, Marisol continúa esperando.

⚖️ ¿De qué sirve ganar ante las autoridades laborales si hacer cumplir la resolución puede tardar años?

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Transcripción
00:00Secretario, yo creo que usted ya sabe mi caso. La verdad, no me gustó su declaración en
00:10lo que dijo que mi caso era ruidoso, mediático, reiterativo, porque pues es la única manera
00:18en que ustedes me hacen caso, entre comillas. Hacer ruido, o sea, yo estoy pidiendo lo justo,
00:26yo estoy pidiendo justicia nada más, que ya no sigan atrasando las cosas, que ya no
00:32me sigan poniendo trabas, que ya no sigan beneficiando malamente a la empresa, porque
00:38están fuera de la ley. O sea, lo último que hicieron en aceptarle un perito a la empresa
00:45fuera de la ley, totalmente, porque estaban fuera del tiempo. Ustedes lo saben. Yo lo
00:54único que quiero es justicia. Y que se me ejecuten los laudos que ya tengo ganados a la brevedad.
01:02No estoy pidiendo nada fuera de la ley, nada del otro mundo. Esto yo ya lo tengo ganado.
01:10Yo ya gané. O sea, yo no estoy pidiendo, ah no, mi sentencia la quiero a mi favor porque
01:17yo tengo la razón. No estoy cerrada a eso. Legalmente yo ya gané estos laudos. Legalmente
01:25la autoridad ya me dio la razón. Entonces, ¿y de qué sirve? O sea, ¿de qué me sirve
01:32a mí tener esos laudos ganados? ¿De qué me sirve que me digan ya ganaste, no sé,
01:37qué. X cantidad. Si no he recibido nada. Los ataúdes ahí los tengo guardados en una
01:45boreda, la cual estoy pagando mensualmente. Me está costando a mí una renta. Los ataúdes
01:52se pueden deteriorar. Y no es garantía de que me los van a comprar. Sacando la fecha
01:58de remate no es garantía que ya me los van a comprar y que me van a dar ese dinero.
02:01Y ese
02:02dinero no es ni la cuarta parte de lo que a mí me debe. Yo lo único que quiero es
02:07que
02:07investiguen. A lo mejor no le están pasando bien la información. Porque lo que usted dijo
02:12es que la empresa se amparaba. Sí, la empresa se amparó. Una vez también malamente. Porque
02:18no depositaron las medidas de subsistencia en su momento. Y malamente. Yo me tengo que amparar
02:26ante los tribunales para que las juntas de conciliación hagan su trabajo. Está una resolución
02:32independiente. Pasan días, pasan meses, pasan semanas. Me habla mi abogada. Ven para
02:38que me firme. Vamos a meter un amparo para que ya resuelvan eso. O sea, ¿de qué se
02:42trata? Yo sé que hay muchas demandas. Hay muchos más casos. Pero oye, yo estoy escuchando
02:50gente que tiene 20 años, 13 años con demandas. O sea, en ningún caso nadie me ha dicho,
02:57¿sabes qué? A mí ya se me resolvió. A mí ya me pagaron. Entonces, o sea, yo entiendo
03:05que a lo mejor sí hay rezago. Pero ¿por qué no empezar a depurar todo eso? O sea, es lo
03:11que yo quiero. Que se investigue dentro de las juntas de conciliación.
03:15Sí, sí, sí. Digo, estamos en la mejor disposición, como lo mencioné. Es simple.
03:19Sí. Y de verdad que, como se lo ha comentado, la vez que tuvimos la oportunidad de platicar
03:23en mi oficina, y por eso estoy aquí hoy también. Y yo creo que eso es el deber de un
03:28servidor
03:29público, es dar la cara. A pesar de las incomodidades, que en su momento, bueno, también lo hemos mencionado.
03:35No estamos igual del todo de acuerdo, pero entendemos y respetamos la libertad de expresión
03:41que tiene cada ciudadano. Y en su momento yo te lo comenté con mucho respeto. Y hasta
03:45la fecha me mantengo en ese tenor y en ese sentido de entender tu sentir, de entender
03:50esta etapa en la cual se genera frustración. Por eso aquí me acompaña también el licenciado
03:55Cortina, que también ya ha estado ahí atendiéndolos de manera personal. Y les reiteramos esa disposición
04:02de seguir haciendo lo que esté en nuestras manos. Cabe señalar que lo he mencionado
04:07también con anterioridad. Nosotros tenemos que actuar conforme a derecho. Si bien sabemos
04:12que no ha sido del todo esa sensación de justicia pronta y expedita en tu caso, ya son
04:18siete años de este proceso que ha sido torposo, que ha sido complicado para ti. Nosotros también
04:25yo creo que nos darás un poquito la razón en el sentido que con nosotros se ha avanzado
04:30el tema del embargo, el tema de... Pero pues de qué sirve si está parado. Ahora
04:35mi problema no es personal con usted. No, yo estoy de acuerdo que es con la situación.
04:40Es con la Secretaría del Trabajo, es con el puesto. Usted el año pasado bien lo dice,
04:45me contactaron, pero un trámite me apoyaron y después ya no me contestaron. Tengo pruebas,
04:51tengo los mensajes. O sea, ya no me contestaron ni usted ni su asistente.
04:55Yo le mandé personalmente un mensaje. Ya no me contestó también, pero de verdad vamos
05:00a seguir trabajando de la mano. Aquí el licenciado Cortina, queremos saber por qué. Les digo,
05:07estamos también para contextualizar a los medios que el día de hoy nos acompañan. Estamos en
05:11una etapa que es la de ejecución. Usted lo sabe también. Y bueno, ellos se solicitó
05:18en algún momento la evaluación de los activos y ya concluyó la...
05:24Ya concluyó la...
05:25Están en una etapa de ejecución, donde la etapa de ejecución es un estricto derecho,
05:29es decir, la impuso procesal de las partes. Ambas partes tienen el derecho por el debido proceso.
05:34Esto se tiene que cuidar, porque si no se cuida, vulneraría el derecho de usted.
05:39Yo sé que la empresa tiene derecho a defenderse, pero dentro de los tiempos.
05:43Claro. O sea, ¿por qué le aceptaron otro perito fuera de tiempo?
05:47No aceptaron. Independientemente, el punto es que no se aceptó el perito, al final se desechó esta...
05:51Pues porque yo me inconforme. O sea...
05:54Pero había que agotar las vías.
05:55Sí, claro. Tenemos que agotar esa parte lamentablemente.
05:58Es que desde el momento en que la empresa... Tan fácil. Desde el momento en que la empresa
06:02se está solicitando otro perito...
06:04O sea, la Presidenta de la Junta...
06:06Tan fácil. Sabes que ya no estás dentro del tiempo.
06:10¿Por qué ese estricto derecho en este momento, técnicamente, se tiene que aceptar lo que se dice
06:14y después valorar y desechar, como pasó en este caso?
06:17Es decir, desechamos el perito en ese sentido...
06:20Sí, pero sí aducieron una audiencia para nombrar y el perito aceptó el cargo.
06:24Y después nosotros lo que vamos a hacer es seguir el procedimiento correcto.
06:27Cada quien está en su postura, ¿verdad?
06:31Pero las pruebas ahí están.
06:32Ahí están las pruebas.
06:33Bueno, si pudiéramos definir para tranquilidad también de la ciudadana Marisol,
06:39si pudiéramos ir definiendo algunos plazos y fechas conforme a...
06:44Técnicamente, jurídicamente, cómo se va a seguir procediendo con esta etapa.
06:48Si pudiéramos hacer un cronograma, si a usted le parece también,
06:50de cómo pudiera ir avanzando en este tema.
06:54Y bueno, nada más reiterarle que tenemos que estar recibiendo el impulso procesal correspondiente
06:59tanto de la parte actora-demandante que usted representa,
07:03como de la parte de la empresa que también forzosamente tiene que dirimir sus actuaciones
07:10para poderle dar conclusiones a esta historia.
07:14Ambas partes tienen ese derecho.
07:15Lo sé, lo sé.
07:17Y esta señora ha sido atendida, perfectamente hemos estado en contacto con ella.
07:21Las puertas siempre han estado abiertas, la comunicación siempre ha estado abierta.
07:24Hemos estado sentados en la mesa, hemos platicado, ha habido algunas propuestas
07:28y siempre hemos estado a la orden con la institución de nuestro secretario,
07:32que también usted lo sabe, en ese sentido, hemos caminado en el proceso.
07:37Claro, hay cosas que, lamentablemente, por la misma dinámica de las contas,
07:42el rezago, etcétera, etcétera, que usted mismo documenta,
07:45es procesalmente imposible que podamos evitar que la otra parte presente algunos prescritos.
07:51Sin embargo, todas las resoluciones han salido a favor de usted.
07:55O sea, usted lo ha dicho, todas las resoluciones están a mi favor.
07:59Yo sé que la empresa tiene derecho a defenderse, pero si ya la resolución está a mi favor...
08:05Bueno, ¿hay plazos procesales para ejecutar?
08:07Siete años tengo ya, o sea, ¿cuánto más tengo que esperar?
08:11En ese camino estamos precisamente con abogadas.
08:13Yo digo, el embargo es solo una parte.
08:16Yo todavía tengo que seguir embargando bienes, ver que les embargo,
08:20porque pues ya no tiene nada que les embargue.
08:22Las cuentas las cambiaron.
08:24Los vehículos están a nombre de otra razón social.
08:26Tuvieron tiempo suficiente para hacer todos sus movimientos, la empresa.
08:31Eso es a lo que yo me refiero.
08:32O sea, benefician a la empresa cuando...
08:37Yo tengo la razón, o sea, cuando yo ya gané algo.
08:41En el sentido procesal, pero saben que ya estamos a la orden.
08:46Puse una queja ante la Secretaría del Trabajo, la estatal, por la empresa está violando la norma 35.
08:53Hasta ahorita no he recibido respuesta.
08:56Nada, nada, o sea, ninguna acción.
08:58En la Secretaría Federal sí me atendieron, sí revisaron, y hasta lo que me dijeron es que iban a multar
09:05a la empresa.
09:06Lo cual a mí, la verdad, no me beneficia porque yo sigo en la misma situación.
09:10O sea, es lo que yo les dije, tú vas a multar a la empresa y yo, o sea, voy
09:17a seguir igual sentada ahí en el escritorio ocho horas sin hacer nada.
09:21La Secretaría del Trabajo también, Derechos Humanos también presentamos una queja.
09:27Hasta ahorita no me han definido nada.
09:29Estamos trabajando, estamos trabajando, estamos revisando, estamos revisando.
09:33Yo llevo pruebas, cada vez más pruebas, y pruebas, y pruebas, y hasta ahorita nada.
09:38Entonces, ya me cansé.
09:40En el sentido de la norma 035, por ejemplo, y la queja que interpusiste,
09:46pues de carácter y competencia federal, por eso ellos van a actuar en consecuencia de eso.
09:50Pero bueno, en lo que refiere al expediente y al tema, nosotros les recomendamos seguir trabajando en ese sentido.
09:56De verdad que, digo, yo sé que no ha sido suficiente, que lo suficiente sería que usted recibiera a cabalidad
10:01su pago.
10:02Claro.
10:03Solicitado.
10:03Es lo único que pido.
10:04Ya no pido más.
10:05Pero, lamentablemente, bueno, las estrategias legales que utiliza la otra parte,
10:09pues también están dentro del marco normativo que a nosotros nos trae, que dentro del marco jurídico.
10:14Entonces, lamentablemente, tenemos que actuar nosotros conforme a las reglas.
10:18No podemos violar el debido proceso, a pesar de que entendamos y que sea muy claro el sentido de la
10:24justicia
10:24y el sentido del bien común que usted representa.
10:27Nosotros, no sé si es imposible violar el debido proceso.
10:30Tenemos que agotar todas las instancias y agotar con cada una de ellas.
10:37Y bueno, yo creo que ya estamos en el tramo final.
10:39Digo, ya no queda mucho más que hacer por la parte de la empresa.
10:43Hay un segundo laudo en el que la empresa se había amparado.
10:46Ya el tribunal también ya resolvió a mi favor.
10:51Tengo entendido que ya la empresa no se puede amparar.
10:53Estamos esperando ahí la decisión de por parte de ustedes.
10:56Bueno, ok.
10:57Estamos esperando ahí la decisión de por parte de ustedes.
10:58Que después que le puse a los procesados.
10:59En el curso procesado.
11:01Ok.
11:01Esa es la parte que falta.
11:02Gracias.
11:03Gracias.
11:03Gracias.
11:03Gracias.
11:04Gracias.
11:04Gracias.
11:04Gracias.
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