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  • il y a 2 heures
Ces primes, représentant 19 milliards d'euros en 2025, représentent une part importante de la rémunération des fonctionnaires. Une réduction pourrait entraîner des difficultés économiques et de recrutement, notamment dans les secteurs aux compétences rares. Le rapport de l'inspection générale des finances publiques préconise une approche au cas par cas pour éviter une baisse de productivité. 

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Transcription
00:00Instituteurs, policiers et autres agents de l'Etat, ils pourraient tous se trouver dans le viseur du gouvernement,
00:06dans sa quête aux économies et en particulier leurs primes.
00:10En effet, dans leur dernier rapport, les inspections générales de l'administration et des finances
00:15émettent une dizaine de recommandations à leur sujet avec un objectif, la rationalisation.
00:20La mission recommande de formaliser des stratégies en intégrant des règles clarifiées
00:25pour le régime indemnitaire des contractuels et des bonnes pratiques pour celui des agents publics.
00:31Ces primes représentent 19 milliards d'euros en 2025.
00:35Elles pèsent pour un quart dans la rémunération des agents.
00:38Si le gouvernement décide de s'y attaquer, cela impliquerait un certain nombre de difficultés
00:43à la fois pour l'Etat et pour les fonctionnaires.
00:45À la réduire, ça revient concrètement pour la personne concernée à diminuer son pouvoir d'achat, son revenu disponible.
00:52Donc ça, c'est la première difficulté économique.
00:54Il y en a une autre qui est que les effets sont très différents selon les métiers.
00:59Il y a des administrations qui sont confrontées à des compétences rares.
01:03Et donc, une mauvaise rationalisation, elle peut accroître des difficultés de recrutement
01:07et finalement diminuer la productivité de l'Etat.
01:10Et c'est un petit peu indirectement ce qu'on veut éviter.
01:12C'est pourquoi le rapport appelle à une politique de rationalisation des primes au cas par cas.
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