00:00Lo que se busca con esto, digamos, surgió desde la necesidad de generar un nuevo modelo de gestión sindical
00:09que sea capaz de articular el fortalecimiento institucional, la comunicación estratégica y la construcción política.
00:21Va a estar compuesto por dos partes, la primera en la que van a disertar tres personas,
00:27la primera va a ser Irina Bondarenco, que es politóloga, escritora, tiene un doctorado en comunicación,
00:37hace poco escribió un libro, lo presentó, ella va a estar de la parte política y la comunidad,
00:47luego va a estar la segunda disertante, va a ser la doctora y magíster en antropología social, Laura Benau,
00:54la que va a desarrollar la parte del individualismo a la comunidad.
00:59Y la tercera disertante va a ser María Aguirre, abogada, escribana, también doctorada en comunicación,
01:07locutora nacional, que va a dar la parte de la comunicación como herramienta del poder.
01:15La idea es profesionalizar el rol del sindical, del sindicalista, digo.
01:20Exactamente, la idea, o sea, a mí me surge esto cuando empiezo a desarrollarme en la parte,
01:26en la Secretaría de Sindicales de la seccional Posada, porque nos encontramos con este nuevo modelo de gobierno
01:32en el que nos vimos, digamos, avasallados en un montón de cuestiones y empecé a notar la apatía de la
01:41gente,
01:41la apatía de los compañeros, y entonces eso me llevó a replantear la función del sindicalismo
01:50que está tan vapuleada, digamos, viene de hace varios gobiernos bastante vapuleada.
01:57Entonces, generar un espacio de reflexión, de construcción, en donde todos podamos repensar el rol institucional
02:08que llevamos adelante.
02:09¿Hacer autocrítica también?
02:10Sí, por supuesto. Por eso le decía que la idea es generar un nuevo modelo de gestión sindical,
02:19en donde todas las personas se sientan parte de ese nuevo modelo y que todos entendamos el concepto de lo
02:28colectivo.
02:29Mi idea viene como una reconstrucción de lo colectivo, que es como que se perdió, se...
02:35Y hoy en día, lo que yo advierto es que ya no existe la grieta, que en su momento se
02:43hablaba tanto,
02:44que era tan famosa la grieta política, sino que existe una fragmentación en la sociedad
02:50y el individualismo atravesó toda la sociedad.
02:55Entonces, hoy es como que el sálvese es quien pueda, y es muy difícil en esta franja etaria que quedó,
03:05digamos,
03:06en el organismo y hablando con otros sindicatos también, en la sociedad en su conjunto,
03:12es difícil que comprendan el concepto de que solamente unidos podemos lograr más cosas.
03:20O sea, que el convenio colectivo que tenemos hoy vigente lo tenemos que defender y no solo eso,
03:27sino que tenemos que propiciar una mejoría en los derechos.
03:32Entonces, todo esto que, digamos, pasa a nivel país, porque en las reuniones de mesa directiva
03:38surgen estos planteos de qué hacemos con los compañeros, cómo los convencemos.
03:44Y la gente que entendía lo que era militancia se retiró, se jubiló, un poco asustada por la nueva realidad
03:55que nos toca.
03:56Y hay también bastante desinformación al respecto, porque creo que hay errores conceptuales.
04:03Cuando se habla a veces de militancia, se confunde la militancia partidaria.
04:08Cuando se habla de política, se confunde con política partidaria.
04:15Y lo que yo intento desde el primer día es que los compañeros entiendan que, primero,
04:22el sindicalismo tiene un rol primordial para cualquier institución.
04:28Porque sin el rol y sin el acompañamiento de las bases, no podríamos lograr ninguno de los objetivos.
04:35Entonces, yo me encontré con una realidad, la verdad es que, diferente a la de mi época de ingresante,
04:44fue en el 92, con compañeros desolucionados, con compañeros que decían, no, los sindicalistas, bueno,
04:52con palabras, digamos, entonces, intenté, digamos, transmitirles de que esto,
04:59que nosotros somos un sindicato de empleados públicos, que la única forma es unirnos,
05:07y que las bases son las que le dan la legitimidad a los representantes de turno.
05:13Porque en realidad, uno está un periodo de eleccionario.
05:16Sí. Hablando de eso, hablando de los periodos, ¿qué opinión le merece?
05:21Porque este es uno de los temas por los cuales muchas veces se aprovecha para pegarle a los sindicatos,
05:27que es secretarios generales que están hace 25 o 30 años al frente de un mismo sindicato, digamos, ¿no?
05:37Y hay algunos ejemplos bastante conocidos en el país, no sé, por mencionar el pollo sobrero en ferroviarios y demás,
05:46o gente de la UOM, de la UOCRA, parte de la autocrítica, ¿no debería ser eso también el recambio?
05:56¿O cuál es la razón por la que una sola persona permanezca décadas en un mismo lugar?
06:02Sí, esto no es políticamente correcto, pero realmente yo estoy de acuerdo con que haya un recambio,
06:11que hayan periodos en donde uno...
06:13Limitaciones, digamos, de mandatos.
06:15Sí, sí, limitaciones de mandatos, porque por eso justamente la idea de este simposio regional
06:22es propiciar nuevos liderazgos, hacer una formación que debe a los jóvenes, que son el futuro,
06:32a poder estar preparados para estos nuevos desafíos, porque sinceramente hoy estamos atravesados por la tecnología,
06:41por las redes sociales, por las redes sociales, por...
06:43Entonces, lograr generar en los jóvenes, primero, el interés en querer ser parte de un sindicato
06:50y que no lo vean con esta imagen que está degradada, digamos, y la opinión pública, que, digamos, juega un
07:00rol importante.
07:01Entonces, poder cambiar el relato, poder cambiar la narrativa y entender de que la única salida que tenemos es formar
07:11jóvenes,
07:14capacitarlos en liderazgo, capacitarlos en lo que es la cuestión sindical, darle herramientas para que podamos lograr un cambio,
07:25y un cambio profundo, porque si no, pasa esto, de que cuando uno va a hacer una asamblea, te dicen,
07:32no, los sindicalistas son todos los mismos, los sindicalistas son...
07:35Entonces, la asociación tan odiosa para la representación sindical, bueno, tiene que ver con todo esto,
07:42con todo este bagaje con el que venimos arrastrando, digamos, y que justamente la idea esta es
07:49poder formar jóvenes que sepan de comunicación estratégica, de liderazgo, y de todo lo nuevo, digamos,
07:59de la reforma laboral, y qué implica eso justamente con el nuevo rol que tiene el sindicato.
08:05Efectivamente. ¿Cuándo va a ser? Ya dijimos que va a ser en septiembre. ¿En qué lugar? ¿Y cómo se inscriben,
08:10digamos?
08:10Sí, por ahora lo que les puedo informar es que hubo un cambio de fecha por un problema que tuvimos,
08:16y va a ser el 18 de septiembre. Próximamente les voy a informar el lugar, la inscripción va a ser
08:25por mediante un QR, donde podamos obtener todos los datos, y bueno, estamos en, digamos, en la tramitación
08:33de que salga con el aval de la UNAM, porque queremos darle, digamos, una seriedad que corresponde
08:41a este tipo de formación, porque es, digamos, algo, yo considero que va a ser el primero
08:47de muchos, y por eso también la denominación de simposio regional de formación exocentral.
08:54¿La participación solo presencia física o también puede ser online?
08:57Mira, hasta ahora lo previsto es que sea físico, y bueno, y también se buscó un día viernes
09:06que hace que se propicie al turismo, por ahí gente que venga de otros lugares,
09:12porque la idea es invitar. Nosotros como seccional abarcamos Corrientes Capital, por ejemplo.
09:17Sí.
09:18Entonces la idea es invitar a sindicatos de otras provincias, y que bueno, que ya que tengan
09:24la posibilidad de venir un día viernes, que digamos, que no corta la semana, y que bueno,
09:29si quieren aprovechar y conocer nuestra ciudad, que cada día está más bella,
09:33también lo puedan hacer.
09:35Por supuesto. Turismo de eventos, ¿qué le dicen?
09:38Claro.
09:38Claro.
Comentarios