Portabilité des droits et CDD à objet défini

Stéphane Lardy, négociateur pour FO dans le cadre de la modernisation du contrat de travail, nous expose le maintient de certains droits après la rupture du contrat de travail, en ce qui concerne la maladie et la prévoyance le doublement des indemnités de licenciements, amélioration des accords de mensualisation de 1977.
Le CDD a objectif défini... le but c'était finalement que ça ne fonctionne pas ! (ce que recherchait le MEDEF c'était le contrat unique)

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