00:00acerca de las acciones que están tomando desde el municipio cruceño, también desde el Consejo Municipal.
00:06Quiero saludar a Marco Cadena, también es Consejal Secretario del Consejo Municipal que nos acompaña esta mañana.
00:12Muy buenos días, gracias Consejal por su tiempo.
00:14Buenos días Estefany por su intermedio, saludar a toda la población cruceña.
00:18Efectivamente nosotros estamos atravesando un momento bastante complejo.
00:23Quiero ser enfático y claro con la población.
00:25Esta nueva gestión municipal, este nuevo Consejo Municipal no va a permitir ningún tipo de medida o acción que vaya
00:34en contra de la ley
00:35y que vaya en contra del objetivo del bien común de todos los cruceños.
00:41En ese sentido el día de ayer el alcalde Mamén Saavedra ha sido bastante claro,
00:46ha enviado un instructivo de que todo el personal de salud administrativo que no se encuentre en sus puestos de
00:52trabajo
00:53iban a ser inmediatamente destituidos.
00:55Es así que nos hemos ido a los diferentes centros de salud de primer y segundo nivel a llevar adelante
01:02una inspección ocular.
01:03Nosotros evidenciamos de que cerca de 819 personal administrativo se encontraba en el puesto de trabajo
01:11y solamente 11 no asistieron a sus labores.
01:15¿Qué funciones desempeñaban estos funcionarios que no estaban en sus labores?
01:20Son funciones netamente administrativas en los centros de salud de primer y segundo nivel.
01:26Es importante mencionarle a la población que nosotros vamos a ser fieles cumplidores de lo que establece el estatuto de
01:33funcionario público.
01:34Vamos a solicitar de que se inicie el procedimiento administrativo para que estas personas sean dadas de baja de forma
01:42inmediata
01:43porque no vamos a permitir más abusos de los sindicatos.
01:46Además de la observación de estos 11 funcionarios que no se encontraban llevando adelante sus labores,
01:52¿qué otras irregularidades han podido detectar?
01:54Bueno, evidentemente las necesidades del sistema de salud son muchas y esto debido a la mala administración de la gestión
02:02pasada.
02:02Nosotros hemos evidenciado de que existen diferentes necesidades,
02:08pero este gobierno municipal a poco más de dos meses de haber asumido este rol
02:13está haciendo todas las acciones necesarias para cumplir con esas necesidades.
02:17Es en ese sentido de que se ha llegado un acuerdo con los trabajadores de los diferentes sindicatos
02:23antes de asumir esta gestión en donde establece de manera clara todos los puntos con los que se ha comprometido
02:28este gobierno municipal
02:29y decirle a la población de que se ha cumplido a rajatabla con todo lo establecido.
02:35Es decir, los trabajadores del sindicato no tienen fundamentación alguna para continuar con este paro totalmente injustificado
02:43que lo único que hace es causarle un daño a la población.
02:46¿Cómo? Sobre los dirigentes de los sindicatos, quienes son miembros, quienes pertenecen,
02:53ellos son los que promueven los paros.
02:55¿Cómo van a llevar adelante las investigaciones, el acompañamiento, las denuncias formales como consejo municipal?
03:03Efectivamente, hemos tomado conocimiento de que son pocos los dirigentes que están promoviendo este tipo de movilizaciones totalmente injustificadas.
03:11En su gran mayoría, los trabajadores del sindicato entienden la línea del alcalde,
03:16entienden de que esta nueva gestión necesita gente comprometida con el trabajo para sacar adelante a nuestra ciudad.
03:23Son cerca del 98% de los trabajadores quienes han acatado esta medida del alcalde
03:29y quienes no han hecho caso a esta presión de parte de los líderes sindicales.
03:35Lamentamos que todavía existan pocos dirigentes sindicales que sigan velando por sus propios intereses
03:42y que no les interese la salud de todos los ciudadanos.
03:44Es tiempo de dar un paso a los jóvenes que quieren trabajar.
03:48¿Cuántos jóvenes no quisieran formar parte del gobierno municipal
03:52para ponerle el pecho a este momento que está atravesando nuestra ciudad?
03:56El señor Roberto Hurtado, más de 20 años dirigente sindical, está siendo apuntado como la persona que está promoviendo los
04:05paros.
04:06Situación que, claro, ya ha generado ruido al municipio cruceño.
04:10¿Cómo desde el Consejo Municipal van a acompañar a las investigaciones por estos dirigentes líderes que están promoviendo los paros?
04:18Se está llevando adelante un trabajo investigativo porque el día de ayer cuando hacíamos relevamiento en los centros de salud
04:25nos comentaban los propios trabajadores sindicales de que este señor estaría cometiendo diferentes abusos.
04:32Por ejemplo, estaría incurriendo en un presunto caso de nepotismo.
04:37Tiene cerca de 10 personas familiares de primer y segundo grado que están trabajando hoy en el sistema de salud.
04:44Lo admitía el día de ayer, decía que sus hijos trabajan en el sistema de salud.
04:48Entonces, ¿cómo puede ser que un líder sindical que lleva más de 40 años en ejercicio
04:53no vele por los intereses de todos los ciudadanos y simplemente vele por sus propios intereses?
04:59Este señor percibe un salario de cerca de 10.000 bolivianos mes,
05:03lo que gana más que un médico profesional sin ser profesional.
05:07A lo que va de su gestión lleva acumulado cerca de 1,2 millones de bolivianos entre salarios y bonos.
05:15Es inaudito, es inaceptable.
05:17Nosotros vamos a exigir que se pueda de una vez por todas actuar conforme a la normativa
05:25para que este tipo de personas sea sancionada.
05:27Nuestra ciudad ha pedido en las urnas un cambio y ese cambio es un cambio que ya no quiere más
05:34abuso.
05:35Quiere gente comprometida con el trabajo de Santa Cruz y en esa línea nosotros vamos a solicitar
05:41de que esta persona deje de sus abusos y se vaya de una vez por todas de este sindicato que
05:47tanto daño le causa.
05:48¿Se van a adherir formalmente con una denuncia por resunto nepotismo que estaría cometiendo este señor?
05:55Efectivamente, de comprobarse con los datos concretos y con la documentación pertinente,
06:02nosotros vamos a accionar de forma inmediata para denunciar a este sujeto
06:07porque, insistimos, son unos pocos los que forman parte de la cúpula sindical
06:12y que se benefician desde hace bastante tiempo.
06:15Nosotros debemos clausurar ese ciclo para que de una vez por todas las cosas se hagan bien por nuestra ciudad.
06:21Sindicatos, tanto en centros de salud, en hospitales de segundo nivel,
06:26que están presionando a los médicos para parar.
06:28Desde el Consejo Municipal, ¿cómo van a controlar esto a partir de ahora?
06:32Bueno, es importante decirle a la población que nosotros como Consejo Municipal
06:37vamos a actuar siempre en función a la normativa y en lo que establece el reglamento del Consejo.
06:42Vamos a asumir nuestro rol de fiscalización y no vamos a tolerar ningún tipo de abuso en esta gestión.
06:48Hemos sido claros y enfáticos.
06:50Esta nueva gestión ha llegado para trabajar con compromiso
06:55para hacer de que nuestra ciudad cambie, crezca y se desarrolle.
06:59Y no vamos a permitir que unos pocos, unos cuantos, que son parte de una cúpula sindical
07:05que viene beneficiándose hace bastante tiempo, sigan causándole daño a todos los cruceños.
07:10En esta oportunidad, ¿qué fue lo que llevó adelante a este sector a parar?
07:15A anunciar un paro de 72 horas.
07:17El pedido del pago del bono vacunación.
07:20¿Qué es el pago del bono vacunación?
07:22Tenemos preparados unos cuadros para presentar a la población
07:24y también que puedan tener el alcance de por qué han llevado esta medida de presión.
07:28¿Qué es el bono de vacunación?
07:30Es un viático o bono anual que recibe el personal del sector público de salud
07:34por su participación en las campañas nacionales de vacunación.
07:38Está establecido mediante decretos supremos que actualizan anualmente el monto del beneficio.
07:45¿Quiénes se benefician?
07:46Son los servidores públicos del sistema de salud que realizan las labores operativas,
07:51técnicas y administrativas vinculadas a las campañas de inmunización.
07:54No alcanza al personal médico con escalafón,
07:58profesionales que perciben categoría médica profesional o básica,
08:01jubilados ni personal contratado.
08:04Es un pago único anual otorgado como reconocimiento al trabajo
08:10que demanda la ejecución de las campañas de vacunación en todo el país.
08:15¿Qué costos representa en Santa Cruz el bono de vacunación?
08:19El pago del bono para los trabajadores del sector salud en Santa Cruz
08:22representa aproximadamente 25 millones de bolivianos.
08:27Antecedente normativo.
08:29El beneficio fue creado mediante el decreto supremo número 1277 en 2012
08:34y desde entonces su monto ha sido actualizado periódicamente mediante nuevos decretos supremos.
08:42Esto le representa a Santa Cruz.
08:44¿Quiénes son los encargados de realizar estos pagos?
08:48¿Se han realizado? ¿Qué dicen desde el municipio?
08:51Efectivamente es el municipio quien debe llevar adelante estos pagos,
08:56pero decirle a la población que se ha cumplido con estos acuerdos.
08:59Se ha pagado el bono de vacunación el 15 de julio.
09:04Se ha pagado el salario adeudado este lunes 20 de julio.
09:08Es decir, no hay justificativo alguno para que lleven adelante este tipo de medidas de presión
09:13que lo único que hacen es causarle daño a todos los cruceños
09:16y a ese enfermo que no puede ser atendido a la brevedad posible en un centro de salud.
09:21Hasta el mes de julio entonces al personal administrativo de salud,
09:24¿hasta cuántos pagos se les han realizado entre salarios adeudados,
09:27entre el bono de vacunación?
09:29Se ha cumplido a cabalidad lo establecido en el acuerdo.
09:32Se ha tenido un plazo hasta diciembre de este año para poder ponerse al día.
09:37Sin embargo, antes de llegar a diciembre ya se ha pagado
09:40no solamente el bono de vacunación del 2025, sino también el salario adeudado.
09:45Es decir, no, insisto, no hay un justificativo claro
09:49para que continúen llevando adelante esta medida de presión.
09:52Decía el líder sindical de que va a continuar con las medidas.
09:55Yo le pregunto, ¿con quiénes?
09:58¿Con esas 11 personas que van a ser destituidas?
10:00El mensaje del día de ayer ha sido claro.
10:03En su gran mayoría, el 98% de los trabajadores administrativos fue a trabajar.
10:08Quiere decir que no se ha dejado chantajear por estos malos dirigentes sindicales.
10:13Cuando debían cumplir el tercer y último día de medida de presión de paro,
10:17no fue así.
10:18Los trabajadores acudieron a sus funciones laborales,
10:20solo 11 de ellos no se presentaron y ellos serán desvinculados de sus funciones laborales.
10:25Vamos a estar al pendiente a las próximas acciones que tome el municipio,
10:28el Consejo Municipal en razón a esto para efectivamente no perjudicar más a la población.
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