Axis Bank Q1 fy2026-2027

Share Market Deep Analysis Hindi

share analysis this video is only for education purposes not for buying and selling predictions. #stockmarketnews #stockmarket

Transcript

00:00Explainer me, I am very excited to talk about a very dangerous situation.

00:06We are talking about the success of Axis Bank.

00:11When you have a big bank, when you have results,

00:14then the situation is very strong.

00:16Or, everything is very bad.

00:19But this time, Axis Bank's situation is completely wrong.

00:23So, we are going to get into this situation.

00:26And we understand that the end of the day is going to be running.

00:30जरा सोचिए, क्या ऐसा हो सकता है कि कोई bank record तोड मुनाफ़ा कमाए, अपनी तिजोरी भरे और ठीक उसी

00:36समय, उसके कर्मचारियों की संख्या कम हो जाए और share बजार में उसके share अंधे मूँ गिर जाए?

00:41सुनने में बड़ा अजीब लगता है न, ये एक ऐसा सवाल है जो किसी को भी confuse कर देगा, एक

00:47तरफ तो जबरदस profit है और दूसरी तरफ jobs कम हो रही है और investors घबराए हुए है, ये एक

00:52classic विरोधाभास है, एक पहेली है, आईए इस पहेली के इन तीनों हिस्सों को decode करते हैं, सब

01:091114 करोर रुपे तक पहुँच गया, सच में ये कोई छोटी मोटी बात नहीं है, ये टॉप लाइन की एक

01:15बहुत भड़ी success है, जो चीक चीक कर बता रही है कि bank का जो core business है, वो सिर्फ

01:19stable ही नहीं है, बलकि rocket की तरह बढ़ रहा है, लेकिन कहानी बस इतनी ही नहीं है, कहानी में

01:25असली twist तो अब आता है, नंबर है 600, जिस समय bank अपने मुनाफे का जश्न मना रहा था, बिलकुल

01:32उसी तिमाही में उसके कुल workforce में से 600 नौकरियां कम हो गई, अब आप खुद सोचिए, इस नंबर ने

01:39market में कैसी संसनी मचाई होगी, एक तरफ तो profit के नई record बन रहे हैं, और �

01:45दूसरी तरफ अचानक कर्मचारियों की संख्या में इतनी बड़ी गिरावट, ये कैसे हो सकता है? और अब आता है, इस

01:52पहेली का सबसे हैरान करने वाला हिस्सा, इतने शांदार मुनाफे की खबर सुनने के बाद, तो शेर्स को आसमान चुना

01:59चाहिए था, है न, लेकिन ह�

02:01शेर बाजार ने बेहतीकी प्रतिक्रिया दी, नतीजों के आते ही, आक्सिस बैंक के शेरों की कीमत 6 प्रतिशत से ज्यादा

02:09लुडग गई, मतलब मुनाफ़ा बढ़ा, फिर भी इन्वेस्टर्स का भरोसा क्यों डगमगा गया? आईए पता लगाते हैं कि इस मुनाफे

02:16के प

02:30बोथ बिल्कुल साफ दिख रही है, नेट प्रॉफिट साड़े 22% उचल कर 7,114 करोर रुपे हो गया, नेट

02:37इंटरेस्ट इंकम 8% बढ़कर 14,646 करोर पर पहुँच गई, और टोटल डिपॉजिट्स में तो 18% की बंपर

02:44बढ़ोतरी हुई है, जो अब 13.7 लाग करोर रु�

02:57अब आप सोच रहे होंगे कि फिर ये इतना जादूई मुनाफा आया कहां से? तो सुनिए, असली खेल यहां है,

03:04बैंक ने प्रोविजन्स यानि भविश्य के संभावित नुकसान के लिए अलग से रखे जाने वाले पैसे में भारी कटोती कर

03:11दी है, इस तिमाही में प्रो�

03:24हजार एक करोड रुपे का एक रिस्क बफर बना लिया था, मजे की बात ये है कि उन्हें इसे चूने

03:30की ज़रूरत ही नहीं पड़ी, इसी रणनीतिक फैसले ने बैंक के बॉटम लाइन को एक बड़ा कुशन, एक बड़ी सुरक्षा

03:36दे दी, चलिए, अब इस एक्स्प्ले

03:54चाई, वो एक दम अलग है, बैंक इसे चटनी नहीं, बलके Productivity Optimization और Non-Backfield Attrition का नाम दे

04:02रहा है, थोड़े हसान शब्दों में कहूं तो जो कर्मचारी अपनी मर्जी से या नाच्रल तरीके से नौकरी छोड़ कर

04:08जा रहे हैं, बैंक बस उनकी जगहां पर नई भरतिया नहीं

04:11कर रहा है, क्यों? क्योंकि जो काम वो करते थे, अब वो काम नई तकनीक की मदद से हो रहा

04:17है, अब जरा इस बयान पर ध्यान लीजिए, ये सीधा Access Bank के Executive Director सुबरत मोहंती की तरफ से

04:23आया है, उन्होंने साफ कहा है कि बैंक का Attrition Rate यानि लोगों के नौकरी छोड़ने की दर �

04:29लगभग 18 से 20 परसन के बीच है, तो जब लोग जाते हैं, तो वो बस उनकी जगा भरने से

04:34बच रहे हैं, उन्होंने जोर देकर कहा है कि यहां कोई छटनी नहीं हो रही है, इस बयान से हमें

04:39एकदम क्लियर हो जाता है कि Management, इंसानी टैलेंट और टेकनोलोजी के बीच कैसे ए

04:57अलग-अलग लेवल्स पर होते थे, अब वो automate हो गए हैं, अगर एक इनसान पहले दिन में 10 फाइले

05:02निप्टाता था, तो अब टेक के सपोर्ट से वो 11 या 12 कर सकता है, और सबसे बढ़िया बात, जो

05:08समय और एनरजी यहां बच रही है न, उसे सीधे front end, यानि ग्रहकों से �

05:13बातचीत और सर्विस में लगाय जा रहा है, अब आते हैं इस explainer के तीसरे और सबसे critical हिस्से पर,

05:19margin का दबाओ, stock में गिरावट का असल कारण, शेरों के इस तरह ओंधे मूँ गिरने के पीछे सबसे बड़ा

05:25villain है net interest margin, जिसे हम short में निम कहते हैं, बहुत ही simple भाशा में समझे

05:32तो bank जो loan देता है उस पर उसे ब्याज मिलता है, और जो पैसा हम और आप bank में

05:37जमा करते हैं, उस पर bank हमें ब्याज देता है, इन दोनों के बीच का जो अंतर है न वही

05:41net interest margin है, ये कोई किताबी शब्द नहीं है, इसका सीधा असर हम सब पर पढ़ता है, जब ये

05:47margin सिकुडता

05:48है, तो अकसर bankों को deposits पर ब्याज दरे बढ़ानी पढ़ जाती है, किसी पर bank की सहत कैसी है,

05:54ये नापने का इससे बड़ा thermometer और कोई नहीं है, अब इनाकणों पर गौर कीजिए, कहानी बिलकुल शीशे की तरह

06:00साफ हो जाएगी, पिछले साल ये ही निबन 3.80 प्रतिशत था, �

06:05तेरिये थोड़ा खिसक कर 3.73 पर आया, और अब ये तेजी से गिर कर सीधे 3.4-6 प्रतिशत

06:12पर आगया है, गिरावट बिलकुल साफ है, दरसल आजकल बजार में लोगों से पैसा जमा करवाने, यानि deposits के लिए

06:19बैंकों में गला काट competition चल रहा है, इसके लिए बैंकों को ज

06:35जो वापस नहीं आ रहे हैं, वो थोड़ा सा बढ़कर 1.28 प्रतिशत हो गया है, इसके साथ ही ट्रेडिंग

06:40इंकम में तो 62 प्रतिशत की भारी गिरावट आई है, और अगर हम technicals की बात करें, तो stock अपने

06:46200 दिन के exponential moving average के नीचे फिसल गया, stock market की भाशा में कहें, तो ये एक म

07:05अब आगे क्या होगा, इसे लेकर market experts साफ तौर पर दो धड़ों में बट गए हैं, नुआमा और आनंदराथी

07:11जैसे बड़े brokerage houses अभी भी काफी positive हैं, उनका मानना है कि bank की 19% की loan growth

07:17बहुत solid है और उन्होंने इसके share का target 1650 रुपे रखा है, उन्हें रगता है कि long term में

07:24bank का return on equity

07:26शांदार रहेगा, लेकिन वहीं दूसी तरफ कुछ experts का पूरा ध्यान अभी के margin pressure पर है, उनका कहना है

07:32कि स्थिती को stable होने और margin को अपने निचले स्थर से वापस उठने में अभी थोड़ा समय लगेगा, अचा

07:38ऐसा नहीं है कि bank का management बस हाथ पर हाथ धरे बैठा है, bank के CEO अ

07:55और जो महिंगी देंदालिया हैं उन्हें balance करने में मदद मिलेगी, इससे आने वाले दिनों में margin पर पड़ा ये

08:01दबाओ काफी हद तक कम हो सकता है, अब इस explainer के अंत में एक ऐसा सवाल जो शायद हम

08:07सब को सोचने पर मजबूर कर दे, अभी हमने जो करमचारियों की संख्य

08:10में कमी देखी, वो तो सिर्फ basic और सामान्य तक्नीकी बदलावों का नतीजा थी, management का खुद कहना है कि

08:17उनके असली AI systems, जो असल में game changer होंगे, वो तो 18-24 महीने बाद पूरी तरह से काम

08:23करना शुरू करेंगे, जब सिर्फ normal automation से 600 roles खतम हो सकते हैं, तो जब असली और powerful AI

08:30मैदा

08:30में उतरेगा, तब banking sector के workforce का नजारा कैसा होगा?

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