- 6 hours ago
Rakyat Malaysia memperuntukkan purata 5 jam 12 minit sehari untuk kerja domestik dan penjagaan tidak berbayar. Namun, wanita menghabiskan lebih 6 jam sehari untuk tanggungjawab ini, jauh mengatasi lelaki. Apakah implikasinya terhadap penyertaan wanita dalam tenaga kerja, keseimbangan kehidupan dan pembangunan ekonomi negara? Ikuti kupasan bersama Perunding Sumber Manusia, Faizal Riduan mengenai dapatan terkini DOSM serta langkah yang boleh diambil oleh kerajaan, majikan dan masyarakat.
Category
🗞
NewsTranscript
00:06Assalamualaikum dan salam sejahtera anda bersama saya Nabilah Kelida dan ini Pantau Belanjawan.
00:10Hari ini kita nak kupas satu topik yang mungkin kita nampak biasa tapi sebenarnya memberi impak besar kepada ekonomi dan
00:15juga kesejahteraan masyarakat iaitu kerja domestik dan kerja penjagaan tidak berbayar.
00:21Dan pada waktu ini saya ada satu data dan juga statistik yang disediakan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia DOSEM berkenaan dengan
00:27masa yang diperentukkan bagi kerja domestik dan kerja penjagaan tidak berbayar di Malaysia pada tahun lalu 2025.
00:35Dan kita akan bagikan dalam beberapa sektor, di bawah beberapa sektor kalau kita ada jantina dan sebagainya tapi kita akan
00:41mulakan dengan jantina terlebih dahulu.
00:42Kita nak bandingkan perbezaan antara wanita dan juga lelaki.
00:46Kalau kita lihat secara umumnya wanita meluangkan masa lebih tinggi berbanding lelaki untuk kerja-kerja tidak berbayar.
00:53Kerja-kerja tidak berbayar ini apa adalah seperti kerja-kerja rumah, menjaga anak, membersihkan rumah dan sebagainya dengan purata 6
01:00jam 7 minit bersamaan dengan 25.5% satu hari.
01:05Kalau kita nak bandingkan dengan lelaki pula kurang berbanding wanita iaitu 4 jam 20 minit manakala dengan peratusannya sebanyak 18
01:12.1%.
01:14Ini adalah perbezaan antara jantina, wanita dan lelaki dengan masa yang diluangkan untuk bekerja dengan pekerjaan tidak berbayar itu.
01:23Tapi bagaimana pula dengan dari segi serata bandar dan juga luar bandar.
01:27Tidak banyak beza kalau kita lihat di sini penduduk kawasan luar bandar meluangkan masa untuk kerja-kerja tidak berbayar dengan
01:33purata 5 jam 13 minit dan di bandar kurang sedikit saja dengan 5 jam 10 minit.
01:40Ini perbezaan bandar dengan luar bandar. Tapi untuk etnik pula kita lihat kalau paling banyak itu kita lihatlah dengan mungkin
01:47dengan kaum Melayu iaitu 5 jam 25 minit diikuti dengan Bumi Putera lain iaitu 5 jam 12 minit.
01:55Dan seterusnya dengan lain-lain etnik iaitu dengan 5 jam 41 minit ini mungkin merangkumi warga-warga asing yang menetap
02:02di Malaysia.
02:03Manakala dengan kaum Cina, masa yang diluangkan adalah sebanyak 4 jam 55 minit dan India 4 jam 58 minit manakala
02:14dengan bukan warga negara adalah 4 jam 41 minit.
02:16Ini adalah bagaimana kita tengoklah perbezaan antara jam-jam yang telah diluangkan perbezaan ataupun mengikut etnik-etnik yang berbeza.
02:25Jadi bagaimana dengan peringkat umur? Kita lihat kumpulan umur yang paling tinggi iaitu 45 hingga ke 54 tahun di tengah
02:32-tengah ini dengan warna yang paling gelap ini meluangkan masa tertinggi untuk kerja domestik dan juga kerja penjagaan tidak berbayar
02:40dengan purata 5 jam 43 minit paling tinggi.
02:44Namun yang paling rendah kita lihat adalah lebih kurang antara teenager, kanak-kanak lebih kurang 15 hingga 24 tahun remaja
02:53dengan purata jam 3 jam 53 minit diikuti dengan seterusnya kaum belia 25 hingga 44 tahun ataupun yang adults dalam
03:05bahasa Inggerisnya dengan 5 jam 35 minit.
03:08diikuti dengan 55 tahun hingga 64 tahun iaitu 5 jam 31 minit dan warga emas 65 tahun dan lebih ataupun
03:16ke atas dengan 5 jam 5 minit.
03:18Dan ini adalah bagaimana kita nak saksikan perbezaan bagaimana mereka luangkan masa di rumah dengan kerja-kerja tidak berbayar yang
03:26seperti yang saya sebutkan tadi mengikut perbezaan umur.
03:29Kita akan kumpas, kita akan buat rangkuman bagaimana perbezaan ini memberi impak dan kenapa kita dapat saksikan jurang-jurang ini
03:36berlaku.
03:37Jadi bersama saya hari ini ialah Perunding Sumber Manusia Faizal Ridwan untuk kita fahami lebih mendalam apa cerita disebalik angka
03:43-angka ini dan apa maknanya kepada keluarga, tenaga kerja dan secara keseluruhannya.
03:47Jadi Assalamualaikum, Selamat pagi Faizal, Assalamualaikum.
03:51Assalamualaikum, Selamat pagi.
03:53Okey, mungkin kita nak kupaskan berdasarkan apa yang disediakan oleh Jabatan Perangkaian Malaysia DOSEM ini semalam.
04:00Kalau kita nak mulakanlah kalau kita dengar rakyat Malaysia ini menghabiskan purata 5 jam 12 minit.
04:07Okey, kita kalau boleh tunjukkan di sini puratanya 5 jam 12 minit sehari untuk kerja domestik dan juga perjagaan tidak
04:12berbayar.
04:13Jadi pada pandangan Faizal sendiri, sejauh mana angka ini patut kita anggap sebagai satu perkara besar dari sudut sosial dan
04:21juga ekonomi juga? Silakan.
04:24Terima kasih saudari. Saya fikir ini satu isu yang baru sebenarnya. Tidak diulas dan saya rasa ini mungkin kajian yang
04:33terawal yang kita ada.
04:35Jadi sebenarnya saudari, fakta yang dibentangkan dalam kajian ini, kerja domestik itu macam saudari sebutkan tadi, penjagaan rumah, keluarga sebenarnya
04:45juga termasuk juga selain pada penjagaan anak juga adalah penjagaan warga emas.
04:50Maknanya menjaga ibu bapa.
04:51Jadi, kajian ini sebenarnya adalah satu kajian yang baik untuk kita melihat pattern, kita melihat trend.
04:58Dan kalau saudari lihat sebenarnya, walaupun kajian ini mengatakan kita memperuntukkan 5 jam di mana wanita biasalah akan memperuntukkan lebih
05:07masa untuk kerja-kerja domestik yang tidak berbayar ini iaitu 6 jam tetapi lelaki 4 jam.
05:14So, ada banyak benda yang kita boleh baca. Yang pertama saudari, kita boleh melihat sebenarnya masa ini, sebenarnya rekod yang
05:21kita catatkan ini sebenarnya adalah
05:23kalau kita baca betul-betul dengan statistik dunia, sebenarnya ada kebaikan di mana ciri-ciri Malaysia ini, kita memang mengurus
05:32rumah tangga dan tidak banyak menggunakan helpers lah.
05:36Tak banyak menggunakan pembantu. Kecuali mereka yang mempunyai pendapatan yang baik, mereka ada pembantu rumah.
05:40Itu satu yang kita boleh mengetahui lah. Kedua, kalau kita lihat, saudari boleh lihat tentang masa yang dipuntukkan.
05:48Sebenarnya, ini adalah ciri-ciri Asia ataupun isi rumah Asia, Tenggara terutamanya Melayu, China dan India pun lebih kurang lah,
05:56Asia Tenggara lah.
05:59Jadi, Asia Tenggara ini, kita isu kita memang mereka mengemas lebih banyak sebenarnya.
06:04Mereka menghabiskan masa lebih banyak sebab ada banyak faktor sebenarnya.
06:07Dia bukan semata-mata tentang masa dipuntukkan, tapi ada faktor-faktor lain yang patut diambil kira.
06:11Contohnya, iklim. Iklim Malaysia itu sebenarnya.
06:14Iklim Asia Tenggara itu, kita dengan iklim kita yang panas sejuk, kita macam negara musim kita kan sepanjang tahun panas,
06:24hujan.
06:25Jadi, situasi itu menyebabkan penjagaan rumah kita itu sebenarnya lukan lebih berbanding mereka yang tinggal di negara-negara empat musim.
06:35Contohnya, contohnya negara empat musim yang contoh musim sejuk, yang mana rumah mereka kurang daripada kesan-kesan asap dan sebagainya.
06:44Ini satu faktor kita kena ambil kira.
06:46Tetapi kalau saudari-saudari lihat dengan begitu dalam lagi, saudari akan dapati bahawa walaupun perbandingan antara lelaki dan perempuan itu
06:54kelihatannya macam lelaki kurang membantu kerja-kerja di rumah,
06:58tapi sebenarnya itu statistik yang kita dapat itu sebenarnya adalah lebih baik kalau kita compare, kita bandingkan dengan statistik dunia.
07:06Kalau kita tengok pada statistik dunia daripada key global and local statistik global burden, kita akan dapati bahawa,
07:12kalau saya tunjukkan contoh yang dunia punya statistik, kita akan dapati bahawa secara purata je lah,
07:20saudari lihat ya, kalau secara purata di seluruh dunia, saudari lihat wanita melakukan 75% daripada kerja-kerja domestik tidak
07:30bergaji.
07:30Maknanya kalau di luar negara, sebenarnya kebanyakanlah terutama negara, kita ambil fakta seluruh dunia bahawa wanita 75% kerja domestik
07:40itu dilakukan oleh wanita.
07:41Lelaki cuma sebahagian yang lain, 25%.
07:44Tapi di Malaysia kalau kita lihat berbeza.
07:46Kadang lelaki itu menyamai, bukanlah menyamai tapi dia tidak kurang.
07:51Maknanya lelaki memperuntukkan 4 jam, wanita 6 jam.
07:53Cuma wanita lebih dari lelaki-laki.
07:55Maknanya lelaki Malaysia berada dan kedudukan lebih baik berbanding penarafan lelaki-laki di pengkat dunia.
08:03Itu satu yang kita kena meragumi.
08:04Cumanya macam seorang yang katakan itu, memang betul ada perbezaan.
08:08Sebab ciri-ciri Malaysia ini selain daripada saya kata iklim, ciri kita ialah ciri Asia itu termasuk juga Melayu, agama
08:16Islam dan ciri-ciri Asia Tenggara
08:18yang mana wanita kebiasaan dan normalnya melakukan kerja-kerja rumah.
08:23Ini memanglah sesuai untuk wanita yang tidak bekerja, tetapi sebenarnya untuk wanita yang bekerjaya mungkin dia tidak praktikal.
08:30Sebab itu benda ini saya kena memerlukan perubahan paradigma.
08:34Dan ini sebenarnya saya setuju dengan saudari, ini sebenarnya ada efek lain.
08:38Dia membantutkan usaha penyertaan wanita dalam kejaya.
08:41Itu memang mempengaruhi.
08:43Tapi saya tunjukkan tadi, saya ibu pandang menunjukkan dia bukan satu benda yang kritikal.
08:47Dan kedua, saya patut petik juga kepada saudari.
08:50Kalau saya dah lihat tadi, setiap hari wanita memperuntukkan 6 jam untuk bekerja.
08:54Laki-laki pula memperuntukkan 4 jam untuk bekerja.
08:58Ada beberapa minit itu.
08:59Tapi saudari kena maklum juga ya, satu fakta yang kita mungkin tidak begitu memberi perhatian.
09:07Bahawa sebenarnya, kedua-dua lelaki dan perempuan ini yang kita sebut dalam fakta tadi,
09:11mereka melayari internet lebih 7 jam sehari.
09:14Maknanya, walaupun ada kerja domestik, tapi tak titik yang lain kalau dibaca,
09:18bahawa rakyat Malaysia memperuntukkan 7 jam sehari untuk beronline.
09:24Maknanya, kerja domestik ini jatuh lebih rendah daripada kita melayari internet.
09:29Itu satu fakta yang kita patut melihat juga.
09:32Maknanya, masa terbuang itulah.
09:35Tapi, secara kesimpulannya, saya bertuju bahawa memang perlu perubahan mindset
09:40sebab ia akan memiliki kesan kepada penyertaan wanita dalam tenaga buruh.
09:43Okey, kita boleh mula kiralah waktu ataupun jam yang diluangkan untuk melayari internet
09:50ataupun bersama dengan phone itu masuk juga dalam statistik ini
09:53supaya kita boleh lihatlah perbezaan juga antara jantina dan sebagainya.
09:57Tapi kalau kita nak lihat lebih jauh, tadi Faizal sentuh juga tentang bagaimana kita nak menyumbang kepada kerjaya.
10:04Sebab kalau kita lihat lebih jauhlah dan ke masa panjang bila situasi ini berlaku,
10:08timbul juga persoalan sama ada mereka sebenarnya mempunyai masa dan ruang yang sama untuk bina kerjaya seperti lelaki untuk kaum
10:14wanita ini.
10:15Jadi, pada penangan Faizal, sejauh mana beban tanggungjawab di rumah ini boleh mempengaruhi penyertaan wanita dalam tenaga kerja,
10:21peluang kenaikan, pangkat dan juga usaha negara untuk menarik lebih ramai wanita aktif dalam ekonomi khususnya politik juga?
10:30Saya rasa sekarang ni, kita memang pekerja-pekerja pertama suami dan laki-laki kena menerima hakikat bahawa untuk menuju sebuah
10:38negara maju,
10:39penyertaan wanita dalam guna tenaga adalah diperlukan.
10:42Maknanya wanita bukan sekadar sui rumah mata-mata.
10:45Jadi, kita kena bezakan untuk mana-mana dalam isteri rumah yang laki-laki sahaja bekerja, isteri tidak bekerja,
10:52ini kita boleh toleran memang ada keperluan isteri membuat lebih kerja pada laki-laki.
10:58Tapi untuk dalam situasi isteri rumah kedua-duanya bekerja, saya rasa perubahan mindset perlu dilakukan.
11:03Yang mana kerja mesti dipikul. Kita mesti lari daripada stigma itu.
11:07Orang Melayu, orang Asia, orang Islam dan juga ciri-ciri ini,
11:11kita ada sistem kita panggil patriarki. Sistem melebihkan anak laki-laki.
11:15Ini yang perlu diubah. Maknanya kita kena mengubah mindset itu bahawa kerja rumah ini bukan sesatu yang asing untuk laki
11:21-laki.
11:21Dia boleh dilakukan oleh orang laki.
11:23Dia memerlukan kompomi. Maknanya pekerjaan secara bersama.
11:26Contoh, jika ada anak kecil, isteri menjaga anak suami mesti menerima hakikat, mereka mesti membantu kerja-kerja rumah.
11:33Seperti itulah. Jika isteri memasak, kadang-kadang kita tak boleh paksa.
11:36Sebab tak semua lelaki pandai memasak. Tak semua lelaki itu ada kebolehan memasak macam Kairul Ameng ataupun macam Cef Radli
11:43Yaakob itu.
11:44Jadi, mana-mana lelaki yang tidak boleh masak. Mereka boleh kompomi dengan isteri memasak. Mereka mengadakan kerja rumah.
11:50Jadi, kalau pembahagian itu dibuat dengan lebih adil, saya fikir masalah akan dapat diselesaikan.
11:54Kedua, kalau kita lihat penyertaan, sebenarnya kita boleh melihat kerajaan telah mengambil banyak inisiatif.
11:59Termasuk antara inisiatifnya ialah kerajaan memberi cuti bersalin yang lebih panjang, 98 hari, untuk menggalakkan wanita kembali ke dalam kejayaan.
12:08Kerajaan juga mewajibkan neseri bagi badan-badan pekerjaan, GRT dan sebagainya.
12:11Dan majikan-majikan swasta terutamanya, dah banyak inisiatif neseri itu.
12:15Jadi, sebenarnya dah ada sistem sokongan untuk wanita berkejaya.
12:19Cuma perlu diperbanyakkan penjagaan kesihatan dan juga bukan penjagaan kesihatan, penjagaan anak-anak pelicanhut lah.
12:28Dan juga penjagaan kanak-kanak.
12:30Jadi, dalam keadaan sedemikian, memang wanita boleh bekerja sebenarnya.
12:34Tapi, pembahagian yang lebih adil.
12:36Juga saya rasa perlu diberi perhatian oleh isteri rumah.
12:39Ialah mereka kena mengubah cara berfikir.
12:41Saya fikir satu hari sebenarnya, semenjak 30 tahun kebelakangan ini,
12:45kita orang Asia, terutama orang Melayu dan orang Islam terutama,
12:48dan juga bukan Melayu pun sama.
12:50Kita telah banyak mengubah cara hidup kita.
12:52Cara hidup kita sebenarnya menjadikan beban.
12:54Contoh saya boleh tunjukkan kepada saudari bahawa kalau saudari juga lihat contoh,
12:58kajian-kajian tentang penggunaan perabot.
13:01Mana perabot dalam rumah.
13:02Sebenarnya negara-negara Asia, orang-orang Asia,
13:06kita pun sudah menjadi seperti orang negara Eropah.
13:10Kita banyak menggunakan perabot.
13:11Seperti saya boleh sebutkan, katil yang besar.
13:14Kita juga ada meja makan.
13:16Ini sebenarnya saudari.
13:17kalau saudari lihat, dalam sejarah kita,
13:20kita tidak ada menggunakan meja makan yang sebenarnya dalam bentuk yang standardnya ada kerusi empat.
13:25Dulunya kita duduk bersila.
13:26Saya beri contoh saja tau.
13:28Jadi saudari boleh lihat, dahulu penggunaan perabot tidak begitu banyak.
13:31Sebab itu penjagaan domestik rumah dahulu,
13:34kalau kita mengemah rumah, tidak perlu banyak kelengkapan.
13:37Tapi hari ini, sesuai dengan perubahan cita rasa, kemodernan,
13:42kita banyak perabot.
13:43Jadi bila ada banyak perabot, memang penjagaannya lebih banyak.
13:46saudari bayangkan, kalau untuk di Jepun,
13:49kalau saudari boleh melihat orang Jepun,
13:51contoh untuk katil kanak-kanak,
13:52mereka tidak ada katil yang kebanyak,
13:54bukan yang modern, yang kaya,
13:56mereka memang ada katil besar.
13:58Tapi kalau saudari lihat dan drama-drama mereka,
14:00saudari akan perasan konsep Jepun.
14:02Contohnya untuk katil kanak-kanak,
14:05mereka lebih guna konsep macam tutu.
14:07Kalau saudari lihatlah, dia macam satu alas katil yang ditutup dan dibuka.
14:12dia bukan katil yang kekalah.
14:14Jadi dalam keadaan yang sedemikian,
14:16dia lebih mudah untuk dikemaskan.
14:18Jadi saya rasa itulah,
14:20saya rasa kita tak boleh lagi terperangkap dengan mindset
14:22satu rumah mesti ada dua katil,
14:25katil berapa,
14:26kena ada berjemahkan.
14:27Jadi ini yang sebenarnya,
14:28isi rumah kena memikirkan juga.
14:30Terutama mereka-mereka yang tinggal dalam ruang yang kecil.
14:33Contohnya 800 square feet,
14:34700 square feet,
14:35600 square feet rumah flat.
14:37Mereka patut menimbang perkara-perkara seperti ini.
14:40Kalau mereka nak suasana, ruang yang lebih baik,
14:43mudah mengemas dan sebagainya.
14:45Tak masuk juga kita punya keperluan.
14:47Kalau saudari lihat pinggang mangkuk kita,
14:48Asia ni kita memang bangsa yang suka memasak.
14:52Ini semua patut-patut difikirkan semula.
14:54Kalau kita boleh melakukan ini,
14:56kita dapat membuat banyak penjimatan.
14:58Kalau kita boleh melihat masa lah
14:59untuk membasuh dan sebagainya.
15:02Dan juga isi rumah ni termasuk juga
15:04bukan sahaja kelengkapan saudari,
15:06dia juga termasuk tentang cara kita menggunakan rumah tangga.
15:09Contoh, kita masih terperangkat dengan ciri-ciri Asia
15:12di mana ibu yang memasak,
15:14suami yang melihat,
15:15dan anak yang makan sahaja.
15:17Kita kena mengubah.
15:18Contohnya apabila telah selesai
15:20memasak pada tiga kali pagi,
15:22tengah hari dan juga malam,
15:24mungkin pattern rumah kena ubah.
15:26Maknanya cacik anak kena membantu
15:28untuk membasuh pinggang masing-masing.
15:29Berdiri ni nampak remeh ya,
15:31tapi sebenarnya ini mempengaruhi pun untuk masa tadi.
15:33Jika suami dan anak-anak telah dibelajar
15:36untuk contoh paling mudah, paling asas,
15:38mereka membasuh pinggang mereka sendiri.
15:41Mereka akan dapat mengurangkan
15:44tanggungjawab dan beban
15:45seorang ibu isteri ni untuk membasuh.
15:47Nampak tak?
15:48Benda ni kecil je.
15:49Seperti juga membasuh baju.
15:50Sebab itu saudari lihat,
15:51apabila kerajaan baru ni memperkenalkan
15:53contoh kerajaan cuba untuk mendidih anak-anak,
15:56membasuh,
15:57kanak-kanak sekolah membasuh bila air,
15:58terdapat banyak kecaman.
15:59Ini sebenarnya sesuatu yang tidak adil.
16:01Sebab untuk perubahan mindset,
16:03dia memang perlu pada pengkak awal.
16:04Sebab itu saya menyambut baik bila kerajaan
16:06tidak memperkenalkan pengajaran.
16:08Bukan pengajaran lah.
16:11Tambahan perbuatan untuk membasuh tandas tu.
16:15Dia patut dilakukan supaya
16:16kerja-kerja domestik seperti membasuh pinggang,
16:19membasuh tandas ni tidak
16:21dipertanggungjawabkan untuk seorang ibu
16:22atau isteri semata-mata.
16:23Kiranya kita dah fahamlah
16:25dari segi pembahagian kerja,
16:27apa yang kita lihat,
16:28norma kehidupan yang diamalkan
16:29dalam rumah kita sejak generasi
16:31generasi sebelum ni.
16:32Mentaliti itu perlu kita pecahkan
16:34untuk kita ubah
16:35untuk generasi-generasi yang akan datang
16:37dengan melatih anak kita sejak awal lagi.
16:39Jadi itu kita dah faham.
16:41Tapi kita ada beberapa aspek lagi
16:42yang kita nak sentuh selepas ini.
16:43Namun kita perlu berhenti rehat
16:44seketika dahulu, Faizal.
16:45Kita kembali selepas ini.
16:59Baik, bertemu kembali
17:00dalam Pantau Belanjawan
17:01dan kita masih lagi dalam perbincangan
17:02soal kerja tidak berbayar
17:04dan apa nilai ekonomi yang sering
17:06kita terlepas pandang
17:07berkenaan dengan kerja domestik ini.
17:09Dan masih lagi bersama kami adalah
17:10Faizal Ridwan,
17:11perunding supermanusia dalam talian
17:12untuk kita bincang lebih lanjut.
17:14Faizal, satu lagi dapatan yang menarik
17:16kita lihat dalam dosen tadi
17:17adalah kumpulan umur
17:18iaitu 45 hingga 54 tahun
17:21yang merekodkan masa tertinggi
17:22untuk kerja tidak berbayar.
17:24Jadi arahan ini menunjukkan
17:25golongan pertengahan ini
17:27sedang menanggung double burden
17:29nak menjaga anak
17:30tapi pada orang yang sama
17:31nak jaga ibu bapa yang semakin berusia
17:33dan kita panggil ini generasi sandwich lah.
17:35Jadi bagaimana kita nak kurangkan
17:37beban generasi kumpulan umur ini?
17:43Itu yang tahu dahulu saya katakan tadi.
17:45ciri-ciri Asia ini
17:47ciri-ciri yang ada kat negara kita ini
17:49kita betul ubah.
17:50Kalau saya dah lihat statistik itu ya
17:52kita lihat mereka yang paling banyak
17:53menghabiskan masa ini
17:54ialah sebenarnya warga pertengahan
17:56yang memasuki warga emas
17:58antara 45 hingga 54 tahun.
18:00Sebenarnya kalau kita baca statistik ini
18:02kita akan dapati inilah realitinya.
18:04Apa maksudnya?
18:04Kalau kita lihat kebanyakan keluarga muda
18:06mereka ini memindahkan
18:08beban menjaga anak
18:09kepada ibu apa mereka?
18:10Pada mentua mereka.
18:12Ini memang saya boleh nyatakan
18:13semua orang akan menerima hakikat ini
18:15sebab kita boleh lihat
18:15kebanyakan orang amalkan.
18:17Ini sebenarnya tidak begitu baik
18:18untuk seseorang warga emas
18:20ataupun mereka yang memasuki usia persaraan.
18:23Sebab itu saya memandang serius
18:24tentang keperluan,
18:26kemampuan lah.
18:27Kalau seseorang keluarga isteri rumah,
18:29suami isteri bekerja mampu.
18:30Mereka sepatutnya memang perlu
18:32secara profesional
18:33melantik pengasuh,
18:35mereka hantar ke nesri
18:36ataupun mengambil pebatu domestik di rumah.
18:38Saya faham ada kebimbangan
18:40seperti takut penderaan.
18:41ini kita tak boleh elakkan.
18:42Jadi banyak penyelesaian
18:44seperti boleh pasang CCTV dan sebagainya.
18:46Tapi kita mesti mengurangkan
18:47beban kepada ibu bapa.
18:48Batu tak dari lihat ya,
18:49mereka yang usia 55 hingga
18:5164 tahun ini pun,
18:53mereka allocate masa yang sama
18:54seperti ibu muda.
18:55Iaitu mereka 5 jam juga.
18:58Padahal ini ada usia-usia persaraan.
19:00Termasuk juga mereka 65 tahun ke atas.
19:02Sebenarnya masa yang banyak dihabiskan itu
19:03ialah mereka menjaga cucu.
19:06Bukan menjaga rumah
19:07atau menjaga itik dan ayam di rumah.
19:09Tak, mereka tidak.
19:10Dulu mungkin ibu bapa menjaga ayam,
19:12jadi mereka nak jaga rumah orang lama.
19:15Tapi sekarang tidak.
19:15Saya melihat ibu bapa dibebankan.
19:17Sebab itu saya berharap
19:19supaya swasta
19:21mengambil inisiatif seperti kajian,
19:23mengadakan nesri,
19:24pusat transit di tempat kerja.
19:26Terutama memang kajian yang wajibkan
19:28untuk kumpulan pekerja yang lebih,
19:30ada kotanya wajib.
19:31Tapi pengokerasan tidak dibuat.
19:33Dan kebanyakan company tidak dibuat.
19:35Sebab itu saya menyokong industri,
19:36majikan mengadakan nesri
19:39dan pusat transit untuk anak-anak.
19:41Sebab kita mesti memahami
19:43bahawa kerja ASEAN,
19:44terutama orang Melayu,
19:45mereka punya anak yang lebih ramai.
19:47Mereka tidak seperti orang Cina,
19:49anak satu dua.
19:50Orang Melayu ini anaknya lima enam.
19:52Jadi anak ramai itu
19:53kadang-kadang mengganggu pada produktiviti.
19:55Jadi sebab itulah mereka perlu
19:56satu dasar yang jelas,
19:58iaitu nesri.
19:59Dan kalau boleh,
20:00syakit-syakit suhata boleh
20:01memberi inisiatif.
20:03contohnya, kita bagi inisiatif
20:05contohnya untuk anak lima tahun ke bawah
20:07mungkin boleh,
20:08majikan boleh memperkenalkan
20:09seratus ringgit,
20:11yuran nesri.
20:12Maknanya kalau mereka
20:12menghantar anak mereka dua ratus,
20:14mereka top up lah seratus lagi.
20:15Majikan sediakan seratus.
20:16Saya fikir kalau politik-politi ini
20:18dapat ditambah oleh majikan,
20:20dia akan meningkatkan
20:22penyertaan wanita dalam guna tenaga.
20:24Ini yang boleh diambil oleh majikan.
20:25Tapi untuk keluarga pula,
20:27memang keluarga muda perlu
20:28untuk mengelak untuk
20:30menghantar pada ibu bapa mereka.
20:31Ini memang tak baik.
20:31sebab ibu bapa mereka sebenarnya pun
20:33patut menolak.
20:34Sebab ini memang tak begitu sihat.
20:36Sebab mereka terpaksa
20:36menghabiskan masa peseraan
20:37untuk melihat cucu.
20:39Tapi kadang-kadang mereka terpaksa
20:40sebab tiada pilihan lain.
20:41Dengan kos hidup yang tinggi,
20:43dengan gaji yang murah dan rendah.
20:44Sebab itu kita melihat
20:45bahawa gaji minima ni wajib.
20:47Dan wajib dipertingkatkan.
20:49Dan ini sebenarnya satu hari
20:50yang kita perlu lihat
20:52dengan jelas lah.
20:53Sebab itu saya sebenarnya
20:55termasuk antara saya buat
20:56ialah saya juga pernah
20:58membuat lawatan ke rumah
20:59kenangan rumah warga emas.
21:01Dan saya menyokong
21:02banyak rumah
21:02warga emas swasta
21:04yang dibuat oleh
21:05kebanyakan orang Cina
21:06bukan kebanyakan.
21:07Sebahagian besar orang Cina
21:08menghantar ibu bapa mereka
21:09ke rumah-rumah penjagaan.
21:11Supaya mereka nak
21:12ibu bapa mereka
21:12ada masa berkualiti,
21:14bergaul dengan mereka yang sebaik.
21:16Jadi ini sebenarnya
21:16satu yang sihat.
21:17Kita kena lari pada stigma
21:18yang rumah orang tua,
21:20rumah warga emas ni
21:21sesuatu yang tak sihat.
21:22Sebenarnya,
21:23menghantar ibu bapa
21:24ke rumah warga emas
21:25yang teratur
21:26adalah yang baik daripada
21:27membahankan mereka
21:27dengan menjaga anak contohnya.
21:29Hari ini yang saya kata
21:30mindset ni kena ubah.
21:31Tapi ia bukan
21:32semata-mata kerajaan.
21:34Sebenarnya diisi rumah.
21:35Benda ni kerajaan tak boleh paksa.
21:36Mana isi rumah,
21:37ibu bapa,
21:38yang sayang anak
21:39dan saya ibu mereka
21:40mereka kena membuat
21:40perubahan daripada
21:42pemikiran ini.
21:43Maizah,
21:43saya sokong dengan cadangan
21:44dengan pusat penjagaan,
21:46seri dan sebagainya.
21:47Dan saya pasti
21:47dah ada juga
21:48yang orang kata
21:49kesedaran tu makin tinggi
21:50dalam kalangan masyarakat kita.
21:51Tapi satu perspektif lain,
21:53bagaimana kalau kita
21:54lihat kerja
21:56domestik ataupun tidak berbayar ini,
21:57kita berikan nilai ekonomi
21:58yang setimpal.
21:59Adakah Faizal melihat
22:00sumbangannya mungkin
22:01jauh lebih besar
22:02daripada yang sering disedari
22:03oleh masyarakat
22:04dan juga pembuat dasar
22:05dan sekarang pun
22:05kita tengah menggalakkan
22:07untuk meningkatkan
22:08produktiviti negara
22:09dan sebagainya.
22:10Jadi apa pandangan Faizal
22:11tentang perkara ini?
22:13Saudari,
22:14itu yang saya lihat
22:14bahawa contoh
22:15saudari lihat
22:16di Malaysia,
22:17kajian ada memperkenalkan
22:18contoh kita memperkenalkan
22:19Sara
22:21dan juga kita memperkenalkan
22:22HTR.
22:23HTR tu
22:23bantuan tunai
22:25sumbangan tunai rahmat.
22:27Sebenarnya
22:27sumbangan tunai rahmat ni
22:28kalau saudari lihat
22:29dia memang
22:31didasarkan
22:31kepada pendapatan
22:32istirumah.
22:33Sebab itu
22:34antara mereka yang dapat
22:35HTR yang tertinggi
22:36dan juga mereka yang dapat
22:37Sara
22:38Sara tu yang
22:39bantuan
22:40asas
22:40dapur, barang dapur itu
22:41sebenarnya yang dapat
22:43kebanyakannya adalah
22:44sebuah rumah
22:44yang
22:47wanita
22:47isteri yang tidak
22:49bekerja.
22:49Jadi mereka dapat lebih.
22:51Jadi sebenarnya
22:51sistem kerajaan ni
22:52sudah melindungi mereka.
22:54Tetapi memanglah
22:54dia tetap tidak mencukupi.
22:56Sebab itu saya memang
22:57untuk wanita-wanita
22:58berpendidikan
23:00yang bagus
23:01saya menggalakkan
23:02penyertaan mereka
23:02dalam industri.
23:03Mereka tidak patut keluar
23:04dari industri.
23:05Dia sesuatu yang
23:06tidak begitu sihat sebenarnya.
23:07Mereka yang belajar tinggi
23:08sampai tetaneri
23:09ada degree
23:10ada diploma
23:11tapi mereka
23:12akhirnya meninggal
23:13pekerjaan.
23:13Sebab mereka
23:14boleh memberi
23:15sumbangan yang lebih.
23:16Dalam masa yang sama
23:17mengekalkan
23:18parenting,
23:19keibuan,
23:19keibu apaan tu
23:20mereka boleh kekalkan.
23:21Macam saya katakan tadi
23:22untuk
23:24wanita berkerjaya
23:25mereka boleh
23:27mengambil
23:27bantu rumah,
23:28nursery
23:29dan juga saudari
23:30saya lihat juga
23:30contoh yang banyak kali
23:31saya sebut
23:32syarikat juga
23:33perlu mengambil contoh
23:35seperti
23:35perbankan MyBank.
23:36MyBank membuat
23:37satu inisiatif
23:38untuk wanita yang
23:39bersalin
23:39mereka memberikan
23:41cuti tahunan
23:42setahun.
23:43Ini satu contoh
23:44majikan yang
23:44ada
23:45brain lah
23:46mereka ada
23:46dasar jelas
23:47kepada penyertaan wanita.
23:49Macam mana mereka
23:49buat setahun?
23:50Tiga bulan pertama
23:51mereka bagi
23:52cuti bersalin
23:54bergaji penuh.
23:54maknanya selaras
23:55dengan
23:56akta kerja
23:5695
23:5898 hari
23:59wajib.
24:00Jadi
24:00tiga bulan pertama
24:01itu gaji penuh.
24:02Kemudian MyBank
24:03dia memperkenalkan
24:04tambahan lagi
24:05tiga bulan
24:06bergaji separuh.
24:07Maknanya
24:07bulan keempat
24:08hingga bulan ke enam
24:09itu gajinya separuh.
24:11Jadi
24:11dia menjadikan
24:12wanita boleh
24:13boleh
24:14menjaga anak
24:15untuk tahun pertama
24:16dengan begitu baik
24:16dan
24:16bulan ke enam
24:18hingga bulan ke dua belas
24:19tanpa gaji
24:20ini contoh
24:21insentif yang
24:22tidak begitu
24:23merugikan majikan pun.
24:24sebab dia menangkap
24:25unpaid leave.
24:25Maknanya
24:26lepas setahun
24:27majikan
24:27pekerja boleh
24:28kembali alam kejayaan
24:30mereka tidak hilang
24:30senioriti
24:31mereka tidak hilang
24:32kekananan
24:32dan mereka tidak
24:33kehilangan
24:34year of service itu.
24:36Jadi ini sesuatu yang baik.
24:37Kalau boleh majikan lain pun
24:38boleh memperkenalkan
24:39polisi seperti ini.
24:40Sebab dia tidak
24:41begitu membebankan.
24:42Cuma mereka
24:42mesti membuat
24:43replacement
24:43untuk ketiadaan
24:45wanita yang bersalin.
24:46Tetapi saya fikir
24:47ini adalah pengobanan
24:48majikan
24:49dan industri
24:50untuk menyokong
24:51keluarga Malaysia.
24:52Maknanya kita nak
24:53menyokong wanita
24:53bekerjaya.
24:54Dan kita tak
24:55pasul hanya kerana
24:56mereka melahirkan
24:56anak menjadi
24:58satu beban dan dosa
24:59maka mereka perlu
25:00meninggalkan
25:01pekerjaan.
25:01Saya fikir ini
25:01tidak baik untuk
25:02industri dan
25:03tak baik untuk
25:04negara.
25:05Industri tak baik
25:05sebab kadang-kadang
25:06mereka ini berpengalaman.
25:07Wanita berpengalaman.
25:09Jadi saya fikir
25:09mereka mesti
25:10ada flexibility.
25:11Saya fikir
25:12kerajaan pun juga
25:12boleh memperkenalkan
25:13polisi seperti ini.
25:14Sebab kerajaan sebenarnya
25:15tak ada polisi yang
25:15saya sebutkan tadi.
25:16Yang tadi saya sebutkan
25:17tadi hanya di offer
25:19oleh MyBank contohnya.
25:20kerajaan pun boleh
25:21memperkenalkan polisi yang
25:22sama dan saya
25:23harap kerajaan
25:23lebih anjar.
25:24Maknanya kerajaan
25:25boleh memperkenalkan
25:26cuti tanpa gaji itu
25:27mungkin dua tahun.
25:28Kerajaan setakat ini
25:29memang ada polisi
25:30cuti tanpa gaji.
25:31Saya dimaklukan ada.
25:32Memang boleh mohon.
25:33Tetapi tidak ada
25:34satu pengkhususan
25:35atau satu keadaan
25:36khas kepada
25:37wanita bersalin.
25:38Dan saya memohon
25:39supaya kalau kerajaan
25:40penjawab awam
25:41kerajaan boleh
25:42membuat polisi
25:42cuti tanpa gaji
25:44untuk wanita bersalin
25:45mungkin dua tiga tahun.
25:47Dan saya tidak fikir
25:48ia akan mengganggu
25:49produktiviti penjawab awam.
25:51Tapi swasta mungkin
25:52sukar.
25:52Jadi swasta mungkin
25:53boleh memulakan
25:53untuk setahun
25:54hampir lift.
25:55Dan ini saya fikir
25:55sesuatu yang boleh
25:56dipertimbangkan
25:57untuk menyokong
25:58ibu-ibu yang berkerjaya.
26:00Jadi apa mungkin
26:01risikonya
26:02kalau tiada
26:02langkah yang diambil
26:03untuk menangani
26:05jurang dalam kerja
26:05penjagaan dan juga
26:06domestik tidak berbayar ini
26:07dalam jangka masa
26:08satu minit, Faizal?
26:11Sebab ya saudari
26:12kalau saudari lihat ya
26:13kita Malaysia ini
26:14untuk menuju
26:15negara maju
26:16kita nak meningkatkan
26:16bukan sahaja
26:17penyertak wanita
26:18tetapi pekerja-pekerja
26:19berkemahiran.
26:20Dan kita kena mengakui
26:21kadar kemahiran
26:22dan kadar pendidikan
26:23sebenarnya wanita
26:24lebih tinggi sedikit
26:25daripada laki-laki.
26:26Maknanya apa?
26:27Maknanya wanita kita
26:28lebih jauh
26:29lebih berpendidikan
26:30daripada orang laki-laki.
26:32Jadi dengan
26:32membiarkan mereka
26:33duduk kembali
26:34ke ceruk dapur
26:35hanya
26:37mengurutkan anak
26:38tanpa mereka
26:39ada hak
26:40untuk menunggu
26:40kejayaan mereka
26:41dia menyebabkan
26:42produktiviti kita hilang
26:43penyertakan wanita
26:44kita hilang
26:44dan ini sebenarnya
26:46tidak baik untuk masa depan.
26:47dan industri pun tidak baik
26:48satu hari.
26:48Kenapa?
26:49Sebab satu hari lihat
26:49untuk peniagaan yang
26:50kita fikir peniagaan yang panjang
26:52industri yang panjang
26:53kita tidak mahu
26:54memikirkan industri
26:55untuk 20 tahun
26:5530 tahun sahaja
26:56sebab industri itu begini
26:57dia tidak akan berdaya maju
26:59untuk masa akan datang.
27:00Kita bayangkan
27:01perbezaan generasi.
27:02Sesuatu syarikat
27:03atau satu peniagaan
27:04yang mahu menerang
27:05kelangsungan mereka
27:06untuk 100 tahun
27:07contohnya
27:07mereka perlu mengakui
27:09bahawa kita
27:09ganti pekerja
27:11pusing ganti pekerja itu
27:12akan berlaku
27:12bukan sahaja pusing ganti
27:14terpaksud juga gap
27:16pergantian generasi.
27:18Saudari bayangkan
27:19pekerja-pekerja kita
27:20jika tidak
27:22dijaga
27:22anak-anak generasi
27:23tidak diajar dengan baik
27:24tidak diasuh dengan baik
27:25ibu yang tertekan
27:27kadang-kadang
27:28isi rumah yang tak cukup
27:30pendapatan
27:30dia akan menekan
27:31ibu yang di rumah
27:32dan mereka mungkin
27:33walaupun membutuhkan
27:34lebih masa
27:34tapi mereka mungkin
27:35tidak memberi pendidikan
27:36yang lanjut
27:37kepada anak-anak
27:38dan generasi ini
27:39akan rosak
27:40contoh
27:40atau generasi ini
27:41bukanlah dia rosak
27:41dia jadi tidak begitu
27:43berkualiti
27:44sebab
27:45faktor sokongan
27:46yang tidak begitu bagus
27:47dan ini akan
27:47merencatkan
27:48tenaga kerja kita
27:49lagi 50 tahun
27:50akan datang
27:51ini ada
27:51signifikan dia
27:52sebab itu saya melihat
27:54bahawa majikan
27:54dan kerajaan
27:55perlu untuk
27:57sentiasa
27:58memperkukuhkan
27:59memperkembangkan
27:59polisi-polisi
28:00tembahan
28:01yang menyokong
28:02penyertaan kaum ibu
28:04dalam kejaya
28:05jadi jelas kerja
28:06penjagaan
28:07kerja domestik ini
28:08tidak terhenti
28:08di rumah saja
28:09ia juga memberi
28:10kesan kepada
28:11kesejahteraan keluarga
28:12penyertaan tenaga kerja
28:13dan juga
28:13pembangunan negara
28:14dan semoga
28:15perbincangan ini
28:16kita harapkan dapat
28:17membuka mata kita
28:18bahawa setiap jam
28:19yang dicurahkan
28:19untuk menjaga keluarga
28:21dan mengurus rumah tangga
28:22mempunyai nilai yang besar
28:23kepada masyarakat
28:24jadi terima kasih
28:24di ucapkan kepada
28:25Faizal Ridwan
28:25perunding sumber manusia
28:26atas perkongsian
28:27yang membuka mata itu tadi
28:30dan semuanya akan
28:30kami rangkupkan
28:31dalam semua platform digital
28:32extravoney
28:32dan juga extravoney.com
28:34dan saya Nabila Khalida
28:36kita jumpa lagi
28:36Assalamualaikum dan
28:37Salah Hurmat
Comments