00:00La fiebre por la Copa del mundo de fútbol también se vive en el trabajo.
00:04Una buena cantidad de empresas optó por realizar dinámicas en torno al evento deportivo,
00:08como transmitir partidos en las instalaciones.
00:11Sin embargo, hay comportamientos que, aunque puedan parecer propios del ambiente futbolero,
00:15pueden desencadenar en despidos o medidas disciplinarias.
00:19Desde las ausencias incostificadas hasta el consumo de alcohol,
00:22hay una serie de conductas que pueden configurar uno de los 11 motivos de despido,
00:26sin derecho a indemnización, establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
00:30Uno de ellos es el conflicto entre compañeros, usar lenguaje altisonante,
00:34burlarse de quien apoya a la selección rival o llegar a un enfrentamiento físico por un desacuerdo futbolero.
00:40Faltar al trabajo para celebrar, reportarse enfermo o inventar un pretexto para no presentarse a trabajar
00:46y luego aparecer en redes o medios sociales celebrando.
00:49Ausentarse por la celebración, no llegar a trabajar el día siguiente de un triunfo por haberlo celebrado
00:54también es una falta injustificada.
00:56Consumo de alcohol.
00:57Aunque ingerir alcohol no es ilegal, la Ley Federal del Trabajo prohíbe prestar servicios bajo su influjo.
01:03Su artículo 47 faculta al patrón a dar por terminada la relación laboral con causa cuando esto ocurre.
01:09Y baja productividad.
01:10Ver partidos en horario laboral.
01:12Usar el celular, la computadora o el internet de la empresa para seguirlos.
01:17O hacer apuestas en línea son conductas que, sin llegar al despido,
01:20sí pueden ser sancionados con medidas disciplinarias.
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