00:00Gabriele é mãe do gêmeo João Miguel e Joaquim, de 8 meses.
00:04Desde o fim da licença maternidade, ela conta com o apoio de uma babá para conciliar a carreira e os
00:11cuidados com os filhos.
00:13Mas o imprevisto fez com que a babá precisasse se ausentar.
00:17A solução foi levar os pequenos para o escritório e o resultado surpreendeu.
00:23Eu pensei, eu disse, meu Deus, toda a equipe junto, a gente fazendo um evento de marketing, a equipe toda
00:28reunida de fora daqui de Pernambuco.
00:31Eu disse, não, não quero deixar de estar lá. Então vai todo mundo, vai os meninos, vai tudo.
00:36Levei todo mundo. Foi aquela festa, né? Quando a gente chegou, conturbou o ambiente, porque são dois, mas aí rapidamente
00:43todo mundo se encaixou, cada um ficou um pouquinho.
00:45Foi passando de colo em colo e a gente conseguiu trabalhar, ver os relatórios, o planejamento que a gente tinha
00:53previsto para o dia, não atrapalhou o dia.
00:55Os colegas gostaram tanto da presença dos gêmeos que logo começou a disputa de colinho.
01:01A cena foi compartilhada pela equipe de marketing nas redes sociais e viralizou.
01:06As imagens mostram os meninos ao lado da mãe durante o expediente e o carinho recebido dos funcionários.
01:13Eles até ganharam uniformes personalizados.
01:17E o que parecia ser apenas um contratempo, acabou se tornando um exemplo de acolhimento no ambiente corporativo.
01:25Foi um momento leve, foi descontraído. Eu sabia, eu disse a Gabi, não vai faltar braço aqui.
01:29Traz os meninos que não vai faltar braço. E foi aquela disputa de braço. Na verdade, não deu para quem
01:34quis.
01:35Ficou um pouquinho, foi disputa de quem colocava para dormir, de quem colocava para comer.
01:39Então assim, o dia foi leve, os meninos super tranquilos, super calminhos, colaboraram muito, participaram da reunião.
01:45Então assim, foi lindo o dia.
01:47Na empresa, o episódio é encarado como um reflexo da cultura de acolhimento.
01:52Para a liderança, situações como essa mostram a importância do suporte às mães no mercado de trabalho.
01:59A gente tem um olhar de muito cuidado para essas mulheres.
02:02Então, mês de férias, a gente já teve mulheres que pediram para ficar 100% home office e a gente
02:09atende,
02:10porque a gente sabe que muitas mulheres não têm rede de apoio.
02:13Então a gente flexibiliza para que elas continuem sendo produtivas e que continuem dando o melhor de si.
02:21Então para a gente, esse é o principal.
02:22O resultado que elas dão, independente da forma como elas vão fazer isso.
02:27Assim que retorna de maternidade, a gente teve mulheres já que foram promovidas.
02:31As mulheres, teve uma que para mim é um grande exemplo.
02:34Durante o processo de seleção, ela desistiu e falou, estou desistindo porque eu estou grávida.
02:39Aí a gente falou, a gente quer você e seu filho, não tem problema.
02:43Então para a gente não é empecilho, a gente acredita que isso é o grande potencial da mulher.
02:47A repercussão do vídeo trouxe à tona uma discussão que vai além das redes sociais.
02:53Apesar da legislação trabalhista garantir às gestantes estabilidade no emprego,
02:59desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto,
03:04muitas mulheres ainda relatam ter receio de perder espaço ou oportunidades profissionais após a maternidade.
03:13A empresa tem essa visão de acolhimento como uma forma também de uma produtividade maior dentro da empresa,
03:21porque a gente sabe que pessoas felizes, pessoas já acolhidas, trazem resultado.
03:26E isso é uma coisa natural. Então vem desde a alta gestão até nós diretores e isso é disseminado por
03:34toda a empresa.
03:35No caso de Gabriele, a chegada dos gêmeos não interrompeu a evolução na carreira.
03:40Pelo contrário, uma semana antes do nascimento dos meninos, ela recebeu uma promoção.
03:46Um reconhecimento que fez seus olhos brilharem e a motivou a continuar a trajetória dentro da empresa.
03:53Essa minha promoção, uma semana antes de eu ir para a sala de par ter bebê, foi mais uma confirmação.
04:01A gente reconhece o seu trabalho, a gente reconhece as suas entregas, o que você faz aqui, o seu valor
04:06aqui.
04:07Então está tudo em paz. E aí foi maravilhoso.
04:10Muitas empresas precisam entender isso.
04:12Que quando acolhe uma mãe que puxa para perto, que diz, olha, a gente te entende, a gente está aqui
04:17do seu lado,
04:17a gente quer facilitar a sua rotina, faz com que essa mulher produza muito mais.
04:21Tchau, tchau.
