00:00Être soumis à un test anti-drogue, ce chauffeur poids lourd n'y voit aucun inconvénient.
00:04Parce que je sais que j'ai rien à me reprocher.
00:06Et il trouve même cela nécessaire dans sa profession.
00:08J'ai entendu déjà dans mon entourage, un peu au travail, etc. dans d'autres entreprises,
00:13qu'il y a déjà des chauffeurs qui consomment, donc c'est pas bien.
00:16Lui n'a jamais fait l'objet d'un dépistage, mais certains de ses collègues, oui.
00:20Car depuis un an, l'entreprise de transport qu'il emploie teste ses chauffeurs routiers.
00:24On le fait au moment de la prise de service.
00:26On explique aux collaborateurs ce qui se passe et on le fait de façon inopinée.
00:29Pour l'instant, fort heureusement, tout a été négatif.
00:32Et tant mieux, c'est malgré tout une très bonne nouvelle.
00:34Parce que ça nous permet de garder les équipes en place.
00:37Cette pratique est cependant très encadrée.
00:39Elle doit être prévue par le règlement intérieur de l'entreprise,
00:42qui comporte des garanties essentielles pour la personne testée.
00:45A savoir une information préalable sur l'existence du dispositif.
00:49Mais également le fait qu'il y ait la confidentialité des données,
00:54des résultats qui vont être ainsi collectés.
00:56La possibilité aussi de demander une contre-expertise médicale.
01:00Et surtout, un contrôle qui doit être absolument proportionné.
01:04Si un test se révèle positif, une sanction disciplinaire allant jusqu'au licenciement peut alors être prise.
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