00:03La conoscenza della Previdenza complementare è ancora insufficiente ed è necessario individuare
00:08strumenti per aumentare il tasso di adesione. Si apre con questo obiettivo l'Assemblea annuale
00:132026 di Assofondi Pensione, che accende un ulteriore faro sul tema della Previdenza,
00:18favorendo il dialogo con le istituzioni. Partirei proprio dal titolo di questa
00:22Assemblea generale che è Previdenza Futura. Secondo lei qual è il futuro della Previdenza?
00:25Allora, è una bellissima domanda. Noi abbiamo voluto fare una riflessione con questa Assemblea
00:29sul futuro della Previdenza complementare come stampella fondamentale al primo pilastro pubblico
00:35che presenta molte criticità per fattori collegati anche alla natalità, alla vita che si allunga
00:42sempre di più. Quindi fare una riflessione sulla Previdenza del futuro, credo che per un'associazione
00:47come la nostra, che rappresenta 33 fondi pensioni negoziali, ha 4 milioni e 500 mila iscritti
00:53e un patrimonio complessivo di 82 miliardi, sia estremamente importante. L'associazione
00:59ritiene i giovani fondamentali. Nelle analisi che abbiamo fatto è evidente che la Previdenza
01:05complementare non ha ancora un tasso di adesione a sufficienza. Un Paese moderno dovrebbe avere
01:10un tasso dell'80% di adesione. Noi siamo circa il 35-38%. Quindi tutti gli sforzi dell'associazione
01:16verranno messi quest'anno e l'anno prossimo per aumentare il tasso dell'adesione con un focus
01:21forte sugli under 35, sulle donne e sul Sud Italia, che sono le tre criticità. Noi abbiamo
01:27notato che al centro-nord c'è un maggior tasso di adesione, abbiamo notato che i giovani
01:32purtroppo per vari motivi si iscrivono ancora poco alla Previdenza complementare e quindi ci
01:39focalizzeremo in trovare strumenti che possano aumentare le adesioni. Uno di questi strumenti
01:44è Futura, il nuovo progetto di comunicazione annunciato proprio durante l'Assemblea per raggiungere
01:50soprattutto i più giovani e mostrare il valore di un modello previdenziale differente.
01:54Guardi, noi riteniamo che i fondi pensioni negoziali siano la migliore forma della Previdenza
02:00complementare italiana. Però nonostante questo vediamo che c'è ancora strada da fare.
02:05Pensi che il 60% dei lavoratori non aderisce a nessuna forma previdenziale complementare
02:11e noi nei nostri fondi abbiamo circa il 20% di aderenti che sono giovani under 35. Quindi
02:17bisogna comunicare meglio, bisogna spiegare i vantaggi della previdenza negoziale e per
02:23questa ragione abbiamo varato con i nostri fondi pensioni e con i fondi pensioni negoziali
02:27un nuovo progetto di comunicazione. Al centro di questo progetto c'è la piattaforma Futura
02:31che oggi abbiamo presentato, che parla ai giovani, che spiega i vantaggi dell'aderire e a seguito
02:39inseriremo nel nostro progetto e presenteremo al pubblico anche degli strumenti nuovi, quindi
02:44una chatbot, un comparatore, un simulatore per cercare di chiarire e spiegare a tutti i
02:50lavoratori la straordinaria convenienza dell'adesione ai fondi pensioni negoziali.
02:55Il futuro della Previdenza è sicuramente un lavoro strutturato, la radice della Previdenza
03:00è il lavoro, quindi lavoro povero, Previdenza fragile, lavoro ricco, ben contratualizzato,
03:07Previdenza robusta e poi il futuro della Previdenza da che abbiamo il contributivo a tutto tondo
03:14è sicuramente un secondo pilastro adeguato alla sfida di una pensione dignitosa nel momento
03:22in cui si esce dal mercato del lavoro.
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