00:02Trajectoire sur BFM Business
00:06Bienvenue dans Trajectoire, la chronique des entrepreneurs.
00:09Aujourd'hui, je reçois Anaïs Sejoudo, présidente d'Espace Enquête, un cabinet spécialisé en enquête interne.
00:14Bonjour Anaïs.
00:15Bonjour Karine.
00:16Alors, quel constat vous a poussé à spécialiser votre cabinet dans les enquêtes pour harcèlement ?
00:21Donc, depuis quelques années, on assiste à une libération de la parole sur ce sujet du harcèlement et ça vaut
00:26également en entreprise.
00:27Donc, ce qui fait qu'on a de plus en plus de signalements et les employeurs doivent traiter ce sujet.
00:34Cependant, ils peuvent se retrouver démunis et donc mal le traiter.
00:37Ce qui fait qu'il y a des enjeux à la fois humains et économiques, avec une recrudescence de l
00:42'absentéisme, du turnover,
00:44mais également une possibilité de perte de productivité et un risque lié à la réputation d'entreprise.
00:49Alors, concrètement, que faites-vous lors de ces enquêtes ?
00:52Alors, lors de ces enquêtes, il y a trois grandes étapes.
00:55La première étant les entretiens avec les personnes concernées, présumées victimes, personnes mises en cause et témoins.
01:02Ensuite, nous avons la partie analyse des pièces justificatives.
01:06Et enfin, le rapport d'enquête qui sert à établir des faits et à qualifier s'il y a ou
01:11non existence de harcèlement dans l'entreprise.
01:14Quelle est la plus-value de passer par votre cabinet ?
01:17Alors, la plus-value, c'est surtout que nous délivrons de livrable, c'est-à-dire qu'on va avoir
01:23le rapport d'enquête et le guide de recommandation.
01:26Ce guide de recommandation, il va surtout éviter que la situation ne se reproduise et donc renforcer le système de
01:33prévention à l'issue de l'enquête.
01:36Merci Anaïs Céjudo d'être venue nous parler de votre cabinet Espace Enquête dans Trajectoire.
01:41Merci.
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