00:00Aggiornare e riqualificare le professionalità per restare competitivi su un mercato che cambia.
00:05Per la Camera di Commercio della Romagna, che ha tenuto un convegno a Rimini sul futuro del lavoro,
00:10le imprese non hanno scelta.
00:12Upskilling e reskilling sono le parole chiave per governare e non subire
00:17le trasformazioni portate da digitalizzazione e intelligenza artificiale.
00:21La nostalgia di quello che c'era prima non è una strategia.
00:24Dobbiamo adattarci alla realtà e darci delle nuove strategie per utilizzare al meglio gli strumenti che oggi esistono
00:33e possono essere compresi e possono valorizzare il lavoro delle persone.
00:39Non abbiamo il tempo di spaventarci.
00:42Abbiamo bisogno veramente di fare in modo che questa tecnologia sia in grado di essere a disposizione della persona
00:49e non la persona a disposizione della tecnologia.
00:52Per farlo però servono competenze e qualità specifiche.
00:56C'è un detto che dice che non bisogna avere paura dell'intelligenza artificiale ma di chi la sa utilizzare
01:02e il punto chiave è che l'utilizzo dell'intelligenza artificiale necessita invece di altre competenze,
01:08penso al pensiero critico e alla capacità di far domande, quindi di poter sviluppare questo,
01:14quindi necessita di quello che noi definiamo l'agilità .
01:16Un'agilità che spesso sono i giovani a portare alle aziende e così a fronte di un progressivo invecchiamento della
01:23forza lavoro,
01:24la sfida per chi fa impresa non è solo riuscire ad attrarre giovani talenti, ma anche trattenerli comprendendo le loro
01:31esigenze.
01:32Oggi infatti il lavoro non è più il perno centrale della vita, è il principale riferimento identitario.
01:38Ad esempio il 74% dei giovani ha il pensare che il lavoro non debba essere al centro della vita.
01:45Ciò non significa che rifiutano il lavoro, piuttosto sono alla ricerca di un lavoro motivante,
01:50pregno di senso, che contribuisca alla costruzione del benessere olistico che oggi è centrale nella vita delle persone.
01:58Intanto però il nuovo che avanza neutralizza le vecchie competenze.
02:02A farne le spese sono alcune particolari e inaspettate categorie di lavoratori.
02:08Ci aspettavamo che le figure che dovessero uscire dal mercato del lavoro fossero, tra virgolette,
02:12le figure povere di competenze o figure particolari, tipo i taxisti,
02:17pensavamo che la guida autonoma dovesse prendere il sopravvento.
02:20In realtà dal mercato del lavoro sono uscite tutte quelle figure di programmatori
02:23che sono state sostituite oggi dai protocolli e dai codici che l'intelligenza artificiale fa in maniera ricorsiva,
02:29con i prompt, in maniera automatizzata.
02:31Per cui il livello del programmatore base, che programma codice e quant'altro, oggi è stato sostituito.
02:37Quelli che venivano chiamati gli ICT, l'ambito della programmazione,
02:42del communication technology, dell'informazione, informatica e quant'altro, oggi fanno grande fatica.
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