00:00Noi non abbiamo un problema di quantità del lavoro, perché il lavoro cresce, abbiamo un problema di qualità del lavoro
00:06e all'interno di questo ragionamento c'è il pezzo che riguarda i giovani e le donne.
00:12Noi dobbiamo poter dare a loro la possibilità di entrare nel mercato del lavoro, penso alle donne, di poterci rimanere
00:19e non avere l'assillo della gestione della famiglia, dei tempi di vita e tempi di lavoro,
00:26quindi più servizi, più congedi, più possibilità di conciliare nella famiglia il lavoro di cura e il lavoro dei genitori,
00:37della genitorialità .
00:38Allo stesso tempo abbiamo il dovere di dare strumenti ai ragazzi che cercano lavoro e in tanti casi non lo
00:45trovano perché mancano di competenze
00:47e quindi intervenire sulla formazione è straordinariamente importante.
00:53Noi lo abbiamo detto nel tempo, il vero articolo 18 è la formazione.
00:57Bisogna avere la capacità di investire in ogni contesto, fare un investimento potente perché i ragazzi, le donne
01:05ma anche i lavoratori che sono già inseriti nel mercato del lavoro devono poter avere la possibilità di una riqualificazione
01:12perché se pensiamo all'innovazione che arriva con l'intelligenza artificiale c'è il rischio che alcune professioni, alcune mansioni
01:21possano essere superate
01:23ma dobbiamo dare la possibilità a quelle persone di riqualificarsi e restare nel mercato del lavoro.
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