00:00Il contesto del mondo IT è un mondo che di fatto riflette quelli che sono i trend del mercato classici
00:07che vediamo su tutti i settori o sulla maggior parte, ma amplificati in qualche modo.
00:12Quelle che sono le difficoltà principali sono quelle di attrarre e trattenere anche i talenti
00:18in quanto abbiamo una carenza di competenze in ambito IT molto forte,
00:23diciamo che 8 aziende su 10 faticano a trovare le competenze che stanno cercando
00:27e la risposta che Manpower sta dando e dà attraverso le proprie academy per esempio
00:34che quest'anno hanno formato più di 3.000 persone in ambito IT
00:37proprio nell'accelerazione delle competenze presenti, nel reskilling, quindi nella riformulazione
00:46e nel accompagnarli ad acquisire delle competenze in ambito IT specifiche
00:52in quanto fondamentalmente risponde a una carenza complessiva del mercato.
00:57Dei nostri più di 15.000 aziende clienti abbiamo sì 3.000 aziende come multinazionali
01:04o aziende large enterprise, ma più di 12.000 sono quelle piccole e medie imprese
01:10che fanno lo scheletro della nostra realtà produttiva.
01:13Quindi siamo sempre vicini a loro proprio per rintracciare i talenti che servono ai nostri imprenditori,
01:19ma quei talenti, appunto quello che oggi in Manpower chiamiamo Human Power,
01:25quel talento distintivo che fuori fa la differenza all'interno delle nostre aziende clienti.
01:29Periodo difficile perché c'è uno shortage di candidato molto alto,
01:35i nostri clienti dicono che per il 75% dei casi le persone non hanno tutte le caratteristiche
01:41che loro si aspettano di trovare nei nuovi dipendenti.
01:44Noi con le nostre academy proviamo ad essere vicini ai nostri clienti
01:48per coprire attraverso la formazione quel gap che serve per rendere pronti i nostri candidati
01:54alle attività all'interno della produzione della nostra azienda.
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