00:00Amazon ha in Italia 19.000 dipendenti a tempo indeterminato.
00:04Di questi ben 7.000 lavorano nell'area del centro-sud, dal da Toscana in giù,
00:12all'interno di ben 20 centri logistici e un customer service in Sardegna.
00:17Una presenza quindi molto capillare, che è caratterizzata da una stretta collaborazione con le istituzioni locali
00:25e dall'ascolto, l'ascolto delle esigenze con un obiettivo di creare valore e sviluppo nelle aree.
00:33I dati ci dicono che sempre di più i giovani vanno al nord o all'estero per trovare opportunità professionali.
00:41Il paradigma che stiamo osservando è quindi che i talenti sono dappertutto, le opportunità non sempre.
00:48Diciamo che Amazon cerca di lavorare ogni giorno per rompere questo paradigma.
00:52Come? Nel campo della formazione collaboriamo con università, istituti tecnici e scuole
01:00per creare le competenze, soprattutto in un'area tecnico-scientifica,
01:05che sono proprio le competenze che poi servono all'interno dei nostri centri logistici, per esempio.
01:11Al nostro interno invece abbiamo programmi come Career Choice,
01:15dove finanziamo le richieste di formazione che provengono dai nostri dipendenti
01:20desiderosi di aumentare le proprie competenze.
01:23Tutte queste iniziative ci permettono di vedere giovani crescere professionalmente
01:30all'interno delle proprie città, che è una grande soddisfazione.
01:33L'arrivo in città, soprattutto in una città del mezzogiorno,
01:38dei grandi player dell'impresa, del commercio, della produzione,
01:47costituisce sempre un elemento fondamentale,
01:51sia in termini occupazionali, sia in termini di qualità dei servizi
01:57e di potenziamento dei servizi in ragione delle esigenze dei gruppi imprenditoriali.
02:04Abbiamo avuto un esempio concreto con Amazon a Palermo nel momento del suo insediamento.
02:11La sinergia tra Amazon e l'amministrazione comunale ci consentì non solo di aprire
02:17rapidamente rispetto al nostro insediamento la realtà di Amazon,
02:22una realtà importante, ma anche di bonificare e rigenerare l'area urbana
02:28immediatamente perimetrale agli stabilimenti di Amazon.
02:32È un segno importante anche dell'azione dell'impresa e dell'insediamento dell'impresa
02:38sul quadro della rigenerazione urbana.
02:41Poi sull'occupazione è fondamentale l'assorbimento di competenze
02:46a diversi livelli di skills formativi.
02:50Ed ecco perché, per esempio, una collaborazione che noi auspichiamo con Amazon,
02:55ma con i grandi player, è anche quella di potersi fare parte attiva
03:00nella realizzazione di momenti formativi ed educazionali
03:06che consentano di elevare gli skills professionali, soprattutto di quei giovani
03:11che attengono e che appartengono in atto a quella fascia sociale dei NET o dei NIT,
03:19quindi gente che non cerca lavoro, non fa training
03:22ed è in qualche modo esclusa dal processo occupazionale.
03:28Per i ragazzi più schillati, come si dice, invece in possesso di maggiore dotazione di conoscenza
03:36è evidentemente un'opportunità di restare sul luogo dal quale provengono.
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