00:00Di IMS che entrano in consorzio ELIS, insomma i lavoratori senior un po' al centro di vostri progetti e di
00:06IMS in generale?
00:08Ma certamente sono coloro i quali mi piace definire diversamente giovani, ma perché?
00:12Perché hanno un futuro e devono essere visti come una risorsa e non come un costo
00:17e sono fondamentali paradossalmente proprio ai fini del miglior inserimento dei giovani nel mondo del lavoro
00:24che è mondo sociale, che è comunità e quindi futuro.
00:27È al futuro che dobbiamo guardare tutti insieme, ma il futuro non si aspetta, si crea e insieme,
00:34insieme proprio oggi ad ELIS, e questo è anche il senso del nostro ingresso e della fattività e progettualitÃ
00:44che porteremo avanti, è proprio questo il senso di aiutare il paese a crescere,
00:50sia in essi giovani, meno giovani o diversamente giovani, nel loro futuro e nel nostro futuro.
00:55Le imprese che sono rappresentate nel consorzio ELIS sono state costruite da chi nei decenni
01:01le ha portate avanti e ha sviluppato un valore che adesso non può spegnersi.
01:05Noi abbiamo bisogno di recuperare il valore di persone che altrimenti rischiano di avvicinarsi lentamente
01:10alla pensione senza più dare quel patrimonio di competenze e di esperienza umana
01:14che innanzitutto possono trasferire ai giovani.
01:16Allora c'è un tema di intergenerazionalità , di trasmettere esperienze e competenze
01:21ai giovani che entrano in azienda e che saranno sempre di meno.
01:24Allora ci sarà sempre più bisogno di queste persone che continueranno a sviluppare
01:28il loro coinvolgimento, la loro vicinanza ai processi aziendali
01:32e in questo noi immaginiamo di accompagnarli con un percorso che rivitalizzi il loro ruolo,
01:38rimetta a contatto con i giovani ed estragga da loro tutto quel valore umano
01:42di cui sono capaci e portatori.
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