00:00Si infiamma la guerra per la conquista del metaverso con la ex Facebook di Mark Zuckerberg
00:05in prima linea a reclutare talenti. Microsoft ha perso solo lo scorso anno 100 dei suoi
00:10dipendenti della divisione che si occupa della realtà aumentata, molti sono migrati a meta,
00:15complice anche i salari maggiori, in alcuni casi il doppio. Ma il colosso di Redmond non
00:20è l'unico a soffrire. Per evitare una fuga di talenti, Apple nelle scorse settimane ha
00:24annunciato bonus fra i 50.000 e i 180.000 dollari come incentivo a restare dopo che circa 100
00:29suoi ex dipendenti sono stati assunti da meta nei mesi scorsi. La concorrenza per assumere
00:34i maggiori talenti da rivali e da startup non è una novità nella Silicon Valley, quello
00:38che sembra senza precedenti è l'elevato numero di uscite e la loro rapidità , un fenomeno
00:43che mostra la fame e la voglia di meta di crescere e di farlo in tempi stretti. Zuckerberg lo
00:48aveva fatto intendere chiaramente in ottobre, quando ha cambiato il nome di Facebook in meta,
00:52riposizionando la società nel metaverso, realtà virtuale in cui lavorare, giocare, imparare
00:57e acquistare. Un riposizionamento, aveva avvertito, costoso, che si sarebbe fatto sentire
01:01sull'utile operativo del 2021 e basato sull'assunzione di talenti specializzati in prodotti
01:06per il metaverso. Apple e Microsoft stanno investendo miliardi in hardware e software per
01:11la realtà aumentata e virtuale, ovvero negli elementi centrali del mondo digitale, e questo
01:16rende i loro ingegneri un tesoro inestimabile e da conquistare a suon di retribuzioni elevate
01:21e condizioni di lavoro più attraenti.
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